Формирование и функционирование рынка рабочей силы в условиях переходной экономики

• Автор: Покрытан, Павел Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 317 с. : ил

1.1. Рынок рабочей силы в системе отношений товарного производства.

1.2. Социальноэкономическое содержание рынка рабочей силы.

1.3. Структура рынка рабочей силы и его основные формы.

1.4. Теории сущности рынка рабочей силы

ГЛАВА 2. ВОССОЗДАНИЕ ОТНОШЕНИЙ ПРОМЫШЛЕННОГО КАПИТАЛА

КАК УСЛОВИЕ УТВЕРЖДЕНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ РОССИИ

2.1. Необходимость рыночных преобразований общественных отношений в современных условиях.
2.2. Промышленный капитал как господствующая форма в процессе рыночных преобразований. Современное соотношение функциональных форм капитала. Рынокрабочей силы как условие функционирования промышленного капитала

2.3. Первоначальные формы рыночных преобразований и создание условий

рынка рабочей силы в переходной экономике России

ГЛАВА 3. ТОВАРНАЯ ФОРМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ФОРМИРОВАНИЕ ЕЕ ПОТРЕБИТЕЛЬНОЙ СТОИМОСТИ И СТОИМОСТИ В ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКЕ.
3.1. Потребительная стоимость рабочей силы и се роль в формировании профессионатьноквалификационной структуры
3.2. Общее и особенное в формировании стоимости и цены рабочей силы.
ГЛАВА 4. ОРГАНИЗАЦИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДНОЙ ЭКОНОМИКИ.
4.1. Экономическая теория и практика становления рынка рабочей силы в условиях переходной экономики. Особенности проявления безработицы в условиях переходной экономики
4.2. Объемы, структура и динамика безработных в переходной экономике России 1
4.3. Сопоставимость показателей функционирования рынка рабочей силы в переходный период.2 л
ГЛАВА 5. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПРОЦЕССА СОЗДАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ.
5.1. Генезис, эволюция и этапы рщулирования рынка рабочей силы в
дореволюционной России и Западной Европе
5.2. Особенности регулирования трудовых отношений в СССР
5.3. Опыт регулирования современных моделей рынка рабочей силы американская, немецкая, шведская, японская и возможности его применения в условиях переходной экономики России
ГЛАВА 6. ОБЩИЕ ТЕНДЕНЦИИ СОЗДАНИЯ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ В УКРАИНЕ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ
ПРЕОБРАЗОВАНИЙ
6.1. Воздействие экономической политики на формирование рынка рабочей
силы в Украине
6.2. Структурные преобразования и необходимость института банкротства.
6.3. Механизмы социальной защиты занятых в процессе банкротства
предцриягий.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы


Следовательно марксизм в противоположность либерализму дат по этому вопросу однозначный ответ труд не является товаром объектом купли продажи является рабочая сила, которая представляет собой способность к труду1. Решение данной проблемы по существу ведт к установлению рационального подхода в использовании категориального аппарата, который здесь задействован. Если разграничивать поверхностные явления и внутреннее содержание предмета исследования, то на уровне формы проявления мы можем пользоваться категорией рынок груда, которая является категорией обыденного сознания. Если же говорить о сущности явления, в терминах и категориях научного мышления, то мы должны использовать для обозначения этого явления категорию рынок рабочей силы. Позиция, согласно которой на рынке труда продается и покупается рабочая сила имеет и другую слабую сторону. Фактически, в данном случае возникает формальное противоречие между тем. Представляется, что путем разрешения данного противоречия является учет того фактора, что рынок труда является иррациональным понятием рынка рабочей силы. Именно иррациональность рынка труда дает возможность понять каким образом содержание процесса предстает перед нами в искаженно превратной форме при первом приближении к объекту исследования. Благодаря иррациональности использование термина рынок труда становится наряду с категорией рынок рабочей силы научнообоснованным. Отказ от такого существенного признака категории рынок труда как иррациональность приводит к вульгаризации научного языка, к подмене понятий и категорий научного мышления понятиями обыденного мышления. Фактически на товарном рынке владельцу денег противостоит непосредственно не труд, а рабочий То. Когда его труд действительно начинается, он перестает принадлежать ему и. См. Маркс К. Капитал. М Г. С. 7. Не удивительно, что многие авторы не учитывая этой особенности попадают в ловушку уже при первых шагах в исследовании вопроса. Подчркивая существенные различия между рынком рабочей силы и рынком труда, необходимо иметь в виду и их единство, которое означает, что рынок рабочей силы не может существовать вне формы рынка труда. Это его имманентная, вытекающая из природы самой сущности форма существования. Следовательно, если на уровне сущностной характеристики рынок рабочей силы и рынок труда исключают друг друга, то с другой стороны, на уровне формы проявления они предполагают друг друга, образуя, таким образом, единство противоположностей. Отмеченное обстоятельство смогло бы снять значительные проблемы в истолковании достаточно двусмысленного термина рынок труда. Может показаться, что марксизм является единственным учением, которое рассматривает вопрос о труде и его стоимости подобным образом. Однако это не так. Международная организация труда МОТ организация, которую трудно заподозрить в пристрастии к марксизму в своей Филадельфийской декларации, в году одним из основополагающих принципов своей деятельности провозгласила Труд не является товаром. Для МО Г декларация является руководящим документом в е деятельности. Немецкое трудовое право также указывает на то. Характерно при этом, что немецкие профессораюристы ссылаются на нормы трудового законодательства и приводят в подтверждение исследования Маркса в этой области, не пытаясь навести тень на плетень в давно исследованном вопросе. Здесь необходимо иметь в виду ещ один аспект проблемы. Основным примом экономистов отрицающих тот факт, что единственным объектом на рынке труда выступает не труд, а рабочая сила, то есть способность к труду является указание на то. Вместе с тем такое представление является ошибочным. Что такое МО Г Международное бюро труда гг. Женева. С.1. Справедливости ради необходимо отметить, что взгляды самого Маркса на вопрос о том. Так. Наемный труд и капитал вышла в свет в голу он пишет . Рабочие за деньги продают ему свой труд и дальше свой товар, труд, рабочие обменивают на товар капиталиста, деньги, причем. Маркс К, Энгельс Ф Соч. Т. . С. 8. В этом смысле взгляды большинства современных экономистов на природу рынка труда не переросли взглядов молодого Маркса.