Модель рынка труда в переходной экономике России

• Автор: Лепехина, Ирина Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 144 с.

Оглавление
Введение.

Глава I. Рынок труда в переходной экономике специфика,

структура, роль

1.1 Модель рынка труда понятие, структура.

1 2. Сравнительный анализ состояния рынков труда России, СНГ

и стран Восточной Европы.

1.3. Рынок труда и эффективность производства в условиях

переходной экономики.

Глава II. Формирование российской модели рынка труда и ее влияние на эффективность производства.

2.1. Специфика модели рынка труда в переходной экономике России

2.2. Взаимодействие внутреннего и внешнего рынков труда в российской модели рынка труда.
2.3. Безработица как характеристика модели рынка труда в переходной экономике и ее влияние на эффективность
производства.
Заключение.
Библиография


Практическая значимость работы состоит в теоретических обобщениях и выводах, сделанных на основе анализа поставленных проблем рынка труда в переходной экономике России, их исследование как на микро, так и на макроуровне, что позволит найти адекватные формы и методы государственного воздействия на рынок труда с целью достижения эффективной занятости и повышения эффективности производства. Федеральной службы занятости. Материалы диссертационного исследования могут быть использованы в разработке спецкурсов и лекций по экономической теории для студентов высших учебных заведений и аспирантов. Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации изложены в 5 публикациях, общим объемом УА печатных листа, докладывались на межрегиональных и межвузовских научнопрактических конференциях КрасГУ, на республиканских научнопрактических конференциях, проводимых Хакасским государственным университетом, на заседаниях Ученого Совета Хакасского института бизнеса, на научных семинарах кафедры экономической теории Красноярского государственного университета и кафедры общеэкономических дисциплин Хакасского института бизнеса. Часть материалов диссертации использована при разработке Комплексной Программы содействия занятости, подготовленной Центром занятости г. Абакана в году и при анализе изменений профессиональноквалификационной и возрастной структуры безработных, зарегистрированных в городском Центре занятости г. Абакана на разных этапах реформ. Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения, двух глав, шести параграфов, заключения и десяти приложений. Глава I. Экономическая система представляет собой исторически возникшую, действующую в обществе совокупность правил, принципов, законодательно закрепленных норм, определяющих форму и содержание основных экономических отношений, которые возникают в процессе производства, распределения, обмена и потребления , с. Экономическая система России представляет собой переходную экономику, которая формируется в процессе трансформации существовавшей ранее плановоадминистративной системы к рыночной. В рамках любой экономической системы ее структурные элементы взаимосвязаны и взаимодействуют друг с другом, благодаря чему возникают новые свойства рассматриваемой системы. Одним из формирующихся элементов в переходной экономике является рынок труда. Рынок труда выделяют по объекту наряду с рынками других факторов производства, а также товарным и финансовым рынками. Он представляет собой систему общественных отношений по поводу купли и продажи труда, а также экономическое пространство сферу трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы специфического ресурса труда кроме того это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Изза растянутости сделок куплипродажи во времени объект рынка труда труд может последовательно выступать в нескольких формах как трудовой ресурс те. Среди ученых нет единого мнения по поводу того, что продается на рынке труда труд или рабочая сила3. В научной литературе, посвященной данной проблеме, можно выделить две часто встречающиеся позиции. Сторонники первой придерживаются положения теории К. Маркса о том, что труд не является объектом куплипродажи, поскольку таковым может быть только рабочая сила , с. Трудовая теория стоимости, сформулированная К. Марксом, исходит из того, что на рынке труда рабочие продают лишь свою способность к труду, т. В процессе использования рабочей силы, то есть в процессе труда, создается новая стоимость, воплощаемая в товарах и услугах. В своей рабое я объединила понятия трудовой ресурс и потенциальная рабочая сила, поскольку оба они включают экономически активное, трудоспособное население страны, обладающее физическими и духовными способностями, а также профессиональнообразовательным уровнем для участия в трудовой деятельности. Нормативная экономическая теория обосновала различия в труде и рабочей сипе, чтобы доказать, что заработная плата есть цена рабочей силы как товаоа а сама работая сила есь способность человека к труду.