Экономические институты рынка труда

• Автор: Ашмаров, Игорь Анатольевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 150 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Теоретикометодологические основы исследования институтов рынка труда.

1.1. Теоретические подходы к исследованию рынка труда и его институтов

1.2. Институциональная природа рынка труда

Глава 2. Система экономических институтов рынка труда и ее

развитие в современной экономике России.

2.1. Формы институтов рынка тру да,

2.2. Взаимодействие общих и особенных экономических институтов рынка труда

2.3.Особенности специфических экономических институтов

рынка труда
2.4.Основные направления институционализации рынка труда России
Заключение
Список использованной литературы


Для понимания природы отношений на рынке труда значение имеет положение о том, что экономические отношения занятости гармонично объединяют в себе индивидуальное и общественное начала, когда отдельный индивид выполняет социальные функции и предназначение. Каждый отдельный человек имеет в виду лишь свой собственный интерес, преследует лишь собственную выгоду, причем в этом случае он невидимой рукой направляется к цели, которая совсем и не входила в его намерения. Преследуя свои собственные интересы, он часто более действенным образом служит интересам общества, чем тогда, когда сознательно стремится служить им3. А. Смит и Д. Рикардо дали оценку соотношению на рынке труда и товарном рынке между объемом капиталовложений, имеющихся продуктов, и прежде всего продуктов питания, и объемом занятости. См. Милль Дж. С. Основы политической экономии. М., . Т. 1. С. . См. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов. Т. 1. М.,. См. Там же. С. . Однако в условиях, когда занятость зависит не только от существующих потребностей, но и от доброй воли работодателей, занятость всегда меньше, чем предложение рабочей силы1. Для анализа рынка труда методологически значимыми представляются положения, выдвинутые Ж. Б. Сэем, о равновесной занятости на рынке труда2. По Ж. Б. Сэю, спрос и предложение на рынке в том числе на рынке труда не могут не совпадать, а это значит, что изменения в предложении ведут к изменениям в спросе до достижения рыночного равновесия. Развитием классических теорий занятости населения в трудах Т. Мальтуса, Ж. Сисмонди выступают разработанные ими представления о том, что масштабы и рост количества населения, получения трудовых доходов являются глобальной экономической проблемой, которую не способна разрешить рыночная система распределения ресурсов3. Т. Мальтус сформулировал естественный закон для общественной системы. Кроме того, методологическое значение имеет и предложенный Мальтусом рыночный подход к анализу экономических явлений цены всех товаров труда в том числе определяются соотношением спроса и предложения. Заработная плата редко падает повсюду одновременно, писал он. Это происходит в тех случаях, когда торговля и промышленность возрастают и могут доставить работу появившимся на рынке работникам и предупредить усиленное предложение, вызывающее понижение денежной величины заработной платы4. См. РикардоД. Начала политической экономии и налогового обложения. М.,. Т.1. См. Сэй Ж. Б. Трактат политической экономии. М., . См. Мальтус Р. Опыт о законе народонаселения Антология экономической классики. М.,. Т.2. См. Там же. С. . Согласно взглядам Ж. Сисмонди, перенаселенность является законом для капиталистического общества. Однако он делал ошибочный вывод, что экономике не грозит опасность перепроизводства или безработицы. На наш взгляд, данные воззрения позволили акцентировать внимание на экономической роли фактора количества народонаселения в анализе проблемы воспроизводства населения, занятого или способного занять в будущем место в общественном разделении труда. Как представляется, постулаты классической теории применимы не к общему, а частному случаю условиям полной занятости в экономике имеющихся ресурсов и теряют свою ценность по мере того, как ресурсные рынки удаляются от состояния полной занятости ресурсов. Проблемы же регулирования занятости для классиков вообще не существовало предполагалось, что механизм рынка автоматически все разрешит. Экономисты неоклассической школы А. Маршалл, А. Пигу, Дж. Б. Кларк, У. Джевонс и др. Неоклассики принимали незанятость как естественное явление в условиях мобильного рынка труда, выполняющего функции кругооборота незанятого трудоспособного населения. Человеческий фактор знания, умения, сформировавшийся в процессе повседневного груда и создания материальных ресурсов, они оценивали как мощный двигатель общественного производства и удовлетворения потребностей общества. См. Сисмонди Ж. С. Новые начала политической экономии, или о богатстве в его отношении к народонаселению. М., . Т. 1. С. . См. Маршалл А. Принципы политической экономии. М., . Т. 1. С. Пигу А. Экономическая теория благосостояния. М., . С. Джевонс У. С. Политическая экономия. СПб. С. 5.