Теоретические основания маркетинга в регулировании национального рынка труда

• Автор: Патласов, Олег Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 577 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Теоретикометодологическое исследование рынка труда
1.1. Трактование безработицы различными экономическими школами
1.2. Марксистский взгляд на проблему безработицы. Нсолиберализм.
Теория и практика социальнорыночного хозяйства
1.3.Теория естественного уровня безработицы. Экономикостатистический анализ рынка труда. Показатели и измерение безработицы экономический и правовой аспект учета занятых
1.4.Товар рабочая силаи в системе маркетинга. Основные характеристики, особенности функционирования и принципы изучения рынка рабочей силы
Глава 2. Методологические основания маркетинга в регулировании рынка труда
2.1. Конкурентоспособность и жизненный цикл товара рабочая сила
2.2. Концепции и функции макро и микромаркетинга в сфере занятости
2.3. Критерии сегментирования рыночного пространства. Позицирование товара рабочая сила на рынке
2.4. Управление маркетингом рабочей силы. Организация маркетинга в кадровом агентстве
Глава 3. Регулирование занятости в трансформационном движении рынка труда
3.1. Методологические вопросы государственной политики занятости на макроуровне. Социальнополитическая система занятости
3.2. Транзитивный рынок труда. Аномалии российского рынка рабочей силы
3.3. Малый бизнес как генератор рабочих мест
Глава 4. Новые тенденции занятости в России и за рубежом. Нетипичные формы занятости
4.1. Глобализация и региональная безработица. Международный маркетинг рабочей силы. Менталитет и национальные традиции в региональной политике занятости
4.2. Теория гибкого рынка труда. Частичная безработица, гибкие формы занятости
4.3. Перспективные модели занятости в информационном секторе. Многоуровневый маркетинг деятельность в рамках сетевых организаций. Телекомпьютинг
Заключение
Практические рекомендации автора по совершенствованию законодательства о труде и занятости населения и организационноэкономические предложения
Список использованной литературы


Статистика развитых стран XX века и начала нового тысячелетия демонстрирует как рост реальной заработной платы в наемном секторе, так и увеличение доли оплаты труда в ВВП в Германии, Японии, США, Швеции, Англии и др. Высокая стоимость рабочей сила является определяющим фактором НТП. С времен К. Маркса социальная структура армии наемного труда претерпела депролетаризацию, в трудовых отношениях велика роль диалога бизнеса и профсоюзов, возросла социальная ответственность бизнеса. Не прослежена взаимозависимость занятости и безработицы, изменение занятости по секторам. Безработица увеличивает занятость создает рабочие места для социальных работников, персонала бирж труда и кадровых агентств, врачей, полицейских, в научных институтах, изучающих проблему занятости и пр. Положения Капитала не позволяют понять причины трудовой миграции населения между экономически развитыми странами. Национальные различия определяют движение трудовых мигрантов из развивающихся стран в развитые, вынужденная миграция связана с правами человека. Но главными причинами миграции, скажем, между Канадой и США, Англией и США и др. Зап. Европы, находящихся на однопорядковом уровне с позиции культурных, социальных, бьгговых условий проживания, выступают не экономические факторы, а причины социальнокультурные, гуманитарного, семейного, правового порядка. Возрастает роль понятий социальный комфорт, психологические условия. Ленин В. И. Поли. Собр. Соч. Т. . С. 12. Маркс рассматривал формы безработицы в аспекте выполнения различными категориями трудящихся своих функций резервной армии труда, т. Маркс открыл 3 основные формы относительного перенаселения текущую, скрытую, застойную, тем не менее, отмечая, что оно может существовать во всевозможных оттенках. Расширение масштабов производства в периоды экономического оживления невозможно без доступного эксплуатации человеческого материала, без увеличения численности рабочих, независимо от абсолютного роста населения. В е появились модифицирующие моменты в формировании трх классических форм относительного перенаселения. Ослабилось влияние циклических факторов, в связи с чем высокий уровень безработицы сохранялся даже в периоды экономического оживления. Циклическая безработица существует в рамках текучей технологическая, структурная, региональная в рамках застойной частичная и неформальная в рамках скрытой. Вертикальный разрез относительного перенаселения мог бы дополнить идеи К. Маркса и предполагает взгляд в соответствии с непосредственными причинами безработицы. Деление безработицы на циклическую, технологическую, структурную, региональную, частичную и неформальную выражает структуру безработицы в зависимости от соответствия конкретных факторов, е вызывающих особенностями движения и фазой экономического цикла, структурными и технологическими сдвигами в экономике, экономическими кризисами, характеризующимися переплетением энергетического, сырьевого, валютного кризисов. В рамках советского политэкономического курса произошло некоторое развитие марксизма с учтом меняющихся условий. Занятость как категория общественного производства рассматривается как совокупность отношений по участию людей в общественно полезном труде. Занятость развивающая система отношений, конкретное содержание которых зависит от степени зрелости отношений собственности и уровня развития производительных сил. Все формы общественной организации занятости, применяемые в условиях определнного способа производства, выступают как различные формы одних и тех же отношений, складывающихся между обществом и его членами по поводу участия в общественно полезном труде. При всех критических замечаниях к выводам К. Маркса ценнейшим является анализ феномена безработицы как социальноэкономической категории, выражающей определнные производительные отношения. А как же тогда относиться к полной победе над безработицей при социализме и отрицанию безработицы советской экономической наукой Маркс К. Энгельс Ф. Сом. Т. . С. 6,9, 7. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. . С. 5. Фалах Абдуллах. Проблемы занятости и трудоустройства населения Аггореф. СПб. С. 67.