Социальный потенциал корпораций, содержание и направления развития

• Автор: Спиридонов, Денис Юрьевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 183 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава 1. Корпорация как социальная система принципы организации, потенциал

1.1. Становление и эволюция отечественных корпоративных структур.

1.2. Принципы социальной организации и социальные функции корпораций

1.3. Содержание и структура социального потенциала корпораций Глава 2. Внутрифирменные механизмы формирования и реализации социального потенциала корпораций.
2.1. Основные направления оптимизации социальной структуры корпоративной собственности.

2.2. Социализация корпоративного управления.

2.3. Повышение качества человеческих ресурсов.

2.4. Формирование корпоративной культуры.

Глава 3. Механизмы воздействия внешней среды на формирование и реализацию социального потенциала корпораций.
3.1. Социальная организация стратегии реформирования российской экономики
3.2. Основные направления государственного стимулирования социальной деятельности корпораций.
3.2. Становление механизмов производственной демократии и социального партнерства
Заключение.
Список литературы


Стихийный характер финансовопромышленной интеграции, нарастание структурных диспропорций вынуждали правительство вносить определенные коррективы в политику рыночной трансформации крупных предприятий в жизненно важных отраслях промышленного производства. В этих целях еще до начала массовой приватизации было решено развернуть в ряде отраслей холдинговые компании. Было разработано и утверждено Временное положение о холдинговых компаниях, создаваемых при преобразовании государственных предприятий в акционерные общества, утвержденное президентским указом от ноября г. Согласно заложенной в этом документе общей схеме реструктурирования собственнических отношений, воспроизведенной в президентском указе Об особенностях приватизации и преобразования в акционерные общества государственных предприятий, производственных и научнопроизводственных объединений нефтяной, нефтеперерабатывающей промышленности и нефтепродуктообеспечения, находящиеся в государственной собственности пакеты акций дочерних предприятий и иные активы вносятся в уставной капитал учреждаемой холдинговой компании собственностью государства вместо этих акций и активов становится соответствующий пакет акций основного общества. По этой схеме были сформированы холдинги Роснефть, Транснефть, Транснефтепродукт, ЛУКойл, ЮКОС и Сургутнефтегаз. Чуть ранее в ноябре г. Газпром был учрежден холдинг РАО Газпром, а в июне г. Норильский никель преобразован в холдинг РАО Норильский никель. На основе той же схемы создавались холдинги РАО ЕЭС России, Связьинвест и РАО Высокоскоростные магистрали. Все эти структуры создавались по решению соответствующих государственных органов. Вместе с тем во Временное положение. Так, в нем прямо указывалось, что создаваемые холдинговые компании не могут выступать правопреемниками ранее существовавших концернов, корпораций, союзов, ассоциаций в том числе государственных или иных объединений предприятий, а также органов государственного управления. Далее, документ жестко ограничивал возможности создания в ходе приватизации финансовых холдингов и условия их деятельности последняя допускалась исключительно в инвестиционной сфере. Эта государственная инициатива в формировании холдинговых структур в ряде жизнеобеспечивающих отраслей позволила придать процессу их реструктуризации более организованный характер и избежать обвального сокращения объемов выпуска продукции. Переход к политике точечной государственной поддержки формирования корпоративных структур в важнейших отраслях промышленности был официально закреплен Указом Президента РФ от 5 декабря г. О создании финансовопромышленных групп в Российской Федерации и сопряженного с ним пакетом правительственных документов положение о ФПГ и порядке их создания, положение о межведомственной комиссии по содействию организации промышленных компаний и ФПГ, порядок проведения экспертизы проектов создания ФПГ, положение о порядке ведения реестра ФПГ. В этих документах совершенно явственно просматривалось стремление органов государственного управления придать стихийно развернувшемуся процессу промышленной и финансовопромышленной интеграции предприятий организованный характер. Кроме того, президентским Указом вменялось министерствам и ведомствам, органам исполнительной власти на местах оказывать содействие созданию ФПГ при проведении приватизации предприятий. Однако, являясь по существу вынужденной реакцией органов государственного управления на стихийный характер развернувшегося снизу процесса корпоративного объединения субъектов промышленного производства, а также сопротивление крупных предприятий и объединений на проводимую в процессе либерализации хозяйственной деятельности политику их насильственной дезинтеграции, эти документы во многом попрежнему носили антимонопольноантикорпорационную направленность, содержали целый ряд ограничений на создание финансовопромышленных объединений корпоративного типа. В частности, документы накладывали серьезные ограничения на участие в ФПГ предприятий с долей государственной собственности, превышающей , содержались запреты на участие в финансовопромышленной интеграции предприятий с численностью работников свыше тыс. ФПГ финансовых холдингов.