Особенности функционирования российского рынка рабочей силы как результат влияния институциональных и организационных факторов

• Автор: Муравьев, Сергей Рудольфович
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Астрахань
• Количество страниц: 178 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

Глава I Рынок труда как объект экономикотеоретического

анализа

1.1 Теория рынка труда в понятийном аспекте

1.2 Альтернативные методологические подходы к анализу

отношений работникработодатель

1.3 Границы и особенности многоуровневого рынка труда

Глава II Общие закономерности и особенности функциониро

вания российского рынка рабочей силы 2.1 Макроэкономический анализ динамики показателей
совокупного рынка рабочей силы 2.1.1 Характеристика модели рынка труда переходного типа
и сторона предложения 2.1.2 Сторона спроса и заработная плата
2.2 Влияние организационных и институциональных ус
ловий на формирование особенностей рынка труда и механизмов адаптации его субъектов Заключение Список литературы Приложения
С
Введение


Эрснбсрг Дис, Смит Современная экономика труда. Теория и государственная политикз. М., . С. 2. Плакся В. И. Безработица в рыночной экономике Вопросы теории, методологии, государственного регулирования. М., . С. . Маркс К. Энгельс Ф. Собр. Т. . С. 8. Рынок труда. С. . Современная интерпретация понятия рабочей силы не вносит ничего нового по сравнению с его марксистским толкованием. Вопервых, в самом определении, данном К. Марксом, содержится так называемый критерий конкретный труд, создающий, в отличие от абстрактного образующего стоимость, потребительные стоимости. Вовторых, у К. Маркса есть прямые указания на конкретность понимания рабочей силы, которая может быть предметом продажи только в том случае, если она способна доставить полезный труд1 той отрасли промышленности, где имеется в виду е применить2, а также рабочая сила в каждой особой сфере производства имеет особую форму3. Безусловно, при решении конкретных задач должно приниматься в расчт различие между совокупностью способностей к разным видам труда отдельного человека и способностями, предлагаемым на конкретном рынке, ведь, по словам того же К. Маркса, и как показывает опыт развитых стран, чем более развито капиталистическое производство в данной стране, тем больше требование изменчивости, предъявляемые к рабочей силе4. При анализе категории труд обращает на себя внимание то, что российские экономисты, поразному решая вопрос о предмете обмена, тем не менее, считают труд прежде всего процессом. Так, по мнению одних учных, труд, в первую очередь, процесс экономической деятельности людей, а уже потом товар или ресурс5, с точки зрения других, продатся и может продаваться рабочая сила, а не труд, ибо труд есть процесс6 и труд как процесс возникает после акта куплипродажи рабочей силы7. Впервые такая характеристика труда была дана в Капитале Труд есть прежде всего процесс. Простые моменты процесса труда следующие целесообразная деятельность, или самый труд, предмет труда и средства труда8. Абстрактный и конкретный труд образуют парное понятие. Во многих случаях К. Марксом используется термин полезный труд, имеющий то же значение, что и конкретный труд. Маркс К. Энгельс Ф. Собр. Т. . С. 8. Указ. Т. . Там же. Занятость и рынок труда. С. . Костин Л. Указ. С. . Котляр А. О понятии рынка труда Вопросы экономики, . Ха 1. С. . Маркс К. Энгельс Ф. Собр. Т. . С. 8, 9. Но в данном понимании термин труд выступает синонимом слова производство определнные общественные условия, при которых продатся . Это фактически абсолютное определение труда вообще2 и следует оставить в стороне изображение труда в его простых абстрактных моментах при раскрытии вопросов, касающихся рынка труда. Но напомним К. Маркс в качестве простого момента выделяет самый труд, целесообразную деятельность. Это устойчивое сочетание слов самый труд, наряду с другими живой труд, действительный труд у автора Капитала есть то, что рабочий действительно дат капиталисту как эквивалент за превращнную в заработную плату часть капитала, за покупную цену труда. Это есть затрата его жизненной силы, осуществление его производительных способностей, его движение. Значит, труд не исключительно процесс, но и действующая, целесообразно проявляющая себя рабочая сила определнной спецификации. Было бы ошибочным считать, что К. Маркс допускает тавтологию, когда пишет Потребление рабочей силы, т. На самом деле, при прочих равных материальных условиях производства результат зависит от реализации индивидом своих возможностей, от степени квалификации, интенсивности действий работника. Лишь в этом аспекте труд следует рассматривать как личный, или человеческий фактор производства. Отсюда возникает и другая проблема хотя рабочую силу принято считать потенциальным трудом, качество фактического труда может значительно отличаться от возможностей работника, на реализацию которых оказывают влияние множество обстоятельств, в первую очередь, стимулы и условия труда. Маркс К. Энгельс Ф. Собр. Т. . С. 0. Указ. Т. . С. . Маркс К. Энгельс Ф. Собр. Т. . С. .