Государственное регулирование рынка труда: теоретико-методологические аспекты : На материалах Кыргызской Республики

• Автор: Кайзер, Наталия Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Бишкек
• Количество страниц: 159 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
Глава 1. Теоретикометодологические основы государственного регулирования рынка труда в современной рыночной экономике

1.1 Государственное регулирование рынка труда общие тенденции и закономерности

1.2 Основы методологии системнокомплексного подхода к регулированию рынка труда на примере германской теоретической модели
Глава 2. Формирование и развитие государственного регулирования рынка труда в период рыночной трансформации экономики.
2.1. Особенности становления рынка труда и этапы развития государственного воздействия на него в условиях перехода к рынку
2.2 Государственное регулирование процессов занятости и рыночного использования рабочей силы

Глава 3. Совершенствование государственного воздействия на рынок труда

3.1 Использование системной германской теоретической модели рынка труда при решении проблем занятости и безработицы в Кыргызской Республике
3.2 Пути совершенствования государственного регулирования спроса и предложения рабочей силы.
Заключение
Список использованной литературы


Такое соответствие достигается теоретическим обоснованием регулирующего воздействия государства на рынок труда на основе общих тенденций и закономерностей развития господствующих экономических теорий в этой области, анализе их практического воплощения теоретических концепций в опыте зарубежных стран. Развитие национальных моделей регулирования рынка труда отражает процесс адаптации государств к беспрецедентным системным изменениям в развитии многих стран, которые проходили на протяжении прошлого столетия. Реактивная адаптационная модель, характерна для США. Она позволяет реагировать на изменения и осечки рынка. Мусакожоев Ш. М. Проблемы экономического развития Кыргызстана Экономика и статистика. По степени регулирующего воздействия политика направлена преимущественно на внешний рынок труда. Проактивная модель регулирования, характерная для Японии, предполагает предупреждение возможных сбоев в рыночном механизме путем точной дозировки объемов государственного вмешательства, использования планирования, координирующих и корректирующих рекомендаций в переговорах государства и предпринимателей. Политика регулирующего воздействия направлена на внутренний рынок труда4. Корпоративная модель управления, предполагающая создание специальных институтов для достижения равновесия на рынке труда интересов социальных партнеров государства, работодателей, профсоюзов. Примерами являются Германия, Швеция. Для этих стран характерна активная политика на рынке труда, предполагающая комплексное выборочное, воздействие на спрос и предложение, то есть одновременно на внешний и внутренний рынок труда. Государственное регулирование носит превентивный характер, предупреждая появление безработицы. Выбор модели, как показывает практика, зависит от национальной специфики, культурных различий, экономической политики, проводимой государством. В научной литературе многогранные взаимоотношения государства и рынка труда характеризуются различными категориями, каждая из которых, оттеняет, посвоему, его особенности. Так, по мнению Э. Ржанского, это государственное управление, Н. Х. Кумскова, М. М. Савина, называют этот процесс государственным регулированием. Встречаются и такие определения, как вмешательство государства в рынок труда, регулирующее воздействие5. Добрынин А. И., Тарассвич С. С. Экономическая теория СанктПитербург. С. 5. См. Лманжасв Г. Г. Роль государства при переходе к рыночной экономике Вестник МГУ. Сер. Гак, категория государственное регулирование, по нашему мнению, больше подходит сравнительно жесткой кейнсианской концепции государственного регулирования экономики, отрицавшей наличие в экономике механизма рыночного саморегулирования. И на самом деле, слово регулировать означает подчинять определенному порядку, правилу, упорядочивать, устанавливать правильное, необходимое для нормального функционирования взаимодействие частей механизма, делать чтолибо для получения нужных показателей6. Пожалуй, с точки зрения неолибералистических и неоклассических концепций, термин регулировать, не совсем подходит к рынку труда, где необходимо сбалансирование конъюнктуры рынка труда, как саморазвивающсйся системы, в основе которой лежит естественный механизм рыночного саморегулирования, движущий эту систему на основе действия объективных экономических законов товарноденежного хозяйства. В таком случае, действия государства направлены лишь на обеспечение рамочных условий, они не мешают свободной конкуренции7. Мы полагаем, что к современному рынку труда с позиций системного подхода больше подходят категории более корректного характера, как регулирующее воздействие государства на рынок труда, хотя в литературе более устоялся термин государственное регулирование. В то же время, оговоримся, что в ходе изложения мы можем иногда использовать и более компактное определение рассматриваемой категориии государственное регулирование. Но, в любом случае, под ним подразумеваются преимущественно мягкие методы корректировки, дополнения государством механизма рыночного саморегулирования. Азриалян С. Большой экономический словарь. М. Институт новой экономики. С2. Чернова Е. П. Демократизм механизма регулирования рынка труда. Проблемы рыночных отношений в Кыргызстане Бишкек. КРСУ. С.