Формирование ценности рабочей силы в современной экономике России

• Автор: Егоренко, Анна Олеговна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 188 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.3

Глава 1. Содержание ценности рабочей силы

1.1 Ценность рабочей силы как экономическое явление.

1.2 Факторы, влияющие на динамику ценности рабочей силы. .

1.3. Формы отражения ценности рабочей силы в личном

потреблении.

Глава 2. Направления формирования ценности рабочей силы в современных условиях

2.1 Домохозяйство как основа формирования ценности

рабочей силы

2.2 Влияние фирмы на создание ценности рабочей силы.1

2.3 Роль государства в формировании ценности рабочей силы. 1
Заключение2
Список использованной литературы


В рамках этой теории производительные качества и характеристики рабочей силы были признаны особой формой капитала на том основании, что их развитие требует значительных затрат времени и материальных ресурсов, и что они, подобно физическому капиталу, обеспечивают своему владельцу более высокий денежный доход. См. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. . См. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. . Зарождение этих идей можно найти еще у И. Г. Тюнсна , А. О. Курно , Ж. Дюпона. Более широкое и обстоятельное развитие они получили в трудах Джевонсона, Менгера, Вальраса. Теория человеческого капитала является основой для многих достижений в современной экономической науке и предлагает одно из главных объяснений дифференциации заработной платы по возрасту и профессиям, неравномерному распределению безработицы по уровням квалификации и т. В отечественной экономической литературе долгое время использовалось понятие фонд образования, которое, по мнению советских экономистов, представляет собой стоимостную оценку накопленных работником знаний, навыков, умений и опыта. Вопросы оценки фонда образования и его эффективности рассматривались в связи с решением проблемы редукции труда1. Существуют и другие трактовки оценки рабочей силы. Однако, из всех имеющихся в экономической литературе оценок рабочей силы трудно выделить подробное или более или менее конкретное определение понятия ценность рабочей силы. Известно, что рабочая сила в рыночной экономике функционирует в товарной форме. И в этой форме она является объектом производственных отношений. Однако, до недавнего времени вопрос об экономической форме рабочей силы для отечественных экономистов оставался дискуссионным. И. Ягодкину, Б. Рубина, А. Котляра и других. Одним из них, задолго до начала экономических реформ в России, был И. С. Шаршов. Отличие рабочей силы от других экономических ресурсов товарного хозяйства физического капитала и земли продолжают исследовать современные ученые2. Применительно к товару рабочая сила редукция труда складывается как процесс нормирования труда. При этом общественная мера количества труда проявляется как общественно необходимое рабочее время и как общественно нормальная интенсивность работы. Реализуется это начислением заработка по расценкам за иормочасы или за выполнение нормированного задания у служащих должностных обязанностей. См. Райхлин Э. Микроэкономическая теория рынков вводимых ресурсов. М., . Но все же важно подчеркнуть, что это товар особого рода, имеющий исторический, нравственный и духовный элементы. Методологической основой определения понятия ценность рабочей силы может послужить анализ Маркса рабочей силы в Капитале, где рабочая сила рассматривается как физическая, умственная и психологическая способность работника к труду по производству товаров и услуг, и имеет определенную специфику. В процессе методологического построения анализа ценности рабочей силы можно принять за основу положение, согласно которого товар рабочая сила обладает экономической полезностью, поскольку удовлетворяет потребности предпринимателякапиталиста. В процессе потребления этого товара в процессе труда работника на капиталистическом предприятии создается стоимость нового материального блага производство товара и прибавочная стоимость. При этом будем учитывать тот факт, что способность к труду, чтобы реализоваться в процессе труда, нуждается в материальных благах для ее поддержания. Она вызывает необходимость определенного количества жизненных средств для своего производства и все снова и снова требует их для своего воспроизводства. Затраты эти совершаются в семье. Беккер рассматривал семью в качестве аналога минипредприятия, где создается специфический товар биологический человек. Стоимость этих затрат формируют стоимость способности к труду работника, которая проявится в цене в процессе куплипродажи товара рабочая сила в момент заключения контракта между покупателем и продавцом. Вот это единство экономической полезности рабочей силы и экономических затрат на ее производство и составляет ее экономическую ценность. См. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. .