+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Реализация экономических интересов в страховой сфере национального хозяйства

Реализация экономических интересов в страховой сфере национального хозяйства
  • Автор:

    Поздняков, Александр Алексеевич

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2004

  • Место защиты:

    Тамбов

  • Количество страниц:

    185 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"Глава 1, Специфика реализации экономических интересов социальных групп населения в сфере страхования


СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

Глава 1, Специфика реализации экономических интересов

социальных групп населения в сфере страхования

1.1 .Характеристики экономических интересов социальных групп

населения в страховании

1.2.Социальныс институты экономических интересов

Глава 2. Генезис роли страхового сектора в российской


экономике

2.1. Эволюция социальноэкономической сущности страхования в

национальном хозяйстве России


2.2. Приоритеты государственного надзора за страховой
деятельностью в России
Глава 3. Особая роль страховых институтов в обеспечении
социальной защиты населения
3.1. Реализация экономических интересов в системе социальных
гарантий, представляемых страхованием
3.2. Усиление значения социальной справедливости в социально
экономической политике государства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА


Но если к тому же они начинают вместе работать, то иногда оказывается, что работа идет лучше не с тем, кто психологически приятнее, а с тем, у кого больший навык или же руководителем приходится ставить не просто того, кто привлекательнее, а того, кто больше знает. Допустим, комуто нравится работа одного рода, но в ней сейчас потребности нет, и приходится заниматься другим, но нужным делом. Некоторые склонны работать медленно и основательно или же, наоборот, быстро и поверхностно. Но для эффективного достижения целей не подходят оба варианта, а требуется ввести необходимый и достаточный уровень исполнительности. Иначе говоря, организация неизбежно стремится к рациональности. Все разнообразие отношений и типов поведения, возникающих во всякой человеческой общности, организация охватить и контролировать не в состоянии, да и не нуждается в этом. Она выделяет только те из них, которые работают на ее цели. При этом существенно следующее она вынуждена отвлекаться от некоторых индивидуальных особенностей своих членов, и более того ей приходится даже ограничивать проявление какихто из этих особенностей. В то же время, другие из. Но без известной стандартизации связей и норм организация обойтись не может. Экономические отношения коллектива, как нам представляется, не реализуется в одной плоскости и на одном уровне. Они действуют как внутри, т. Благодаря такой многовекторности действия экономических отношений конкретный производственный коллектив органично включается в структуру народнохозяйственного комплекса, занимает в ней определенное место и, находясь во взаимосвязи с другими структурными элементами, является первичным кирпичиком ее строения. Они связывают производственный коллектив и общество в целом. В рамках этого отношения имеются опосредующие звенья отрасль, подотрасль Министерство, ВПО и т. Следствием этого разнообразия взаимосвязей отношений производственного коллектива является то, что его экономические потребности, интересы, цели жизнедеятельности хотя не во всем совпадают с национальногосударственными, но в целом их удовлетворение и реализация происходит в рамках экономических потребностей, интересов и целей общества и подчинено их приоритету. Остановимся более подробно на классификации системы экономических интересов производственного коллектива. Каждой из многочисленных форм экономических отношений, в которые вступает производственный коллектив, соответствует особый вид его экономических интересов. Можно определять структуру экономического интереса производственного коллектива по фазам воспроизводственного процесса. Можно и нужно разграничивать экономические и социальные интересы производственного коллектива. Но независимо от того, с какой воспроизводственной стороны мы будем рассматривать систему экономических интересов производственного коллектива, базой является выражение его основной связи со всем обществом, с отношениями собственности. Экономические интересы производственного коллектива как особой ячейки общества, занимающей определенные место и роль в народнохозяйственной системе производства, затрагивают как непроизводственную, так и производственную сферу жизни коллектива. Ведь экономические интересы производственного коллектива представляют собой объективное проявление общественных взаимосвязей и взаимозависимостей между коллективом и обществом, коллективом и его работниками по поводу обеспечения условий существования коллектива в качестве субъекта хозяйствования. Л, следовательно, производственный коллектив имеет экономические интересы как в сфере производственной деятельности, например, направленные на получение от общества определенного максимума ресурсов высокого качества, их рациональное использование и т. Поэтому мы согласны с теми из авторов, которые подразделяют экономические интересы производственного коллектива на прямопроизводственные и косвенно производственные. Деление экономических интересов социума на прямо производственные и косвенно1 производственные не является законченным процессом. И прямо производственные, и косвенно производственные экономические интересы тоже имеют свою многоступенчатую структуру. Это можно изобразить в форме определенной схемы. См.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.805, запросов: 961