Особенности формирования рынка труда в трансформируемой экономике

• Автор: Буртонова, Галина Борисовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Улан-Удэ
• Количество страниц: 160 с. : ил.

Содержание работы

Введение

Глава I. Методологические подходы к исследованию рынка труда.

1.1 .Эволюция трактовок основных понятий рынка труда.

1.2. Институциональные аспекты исследования трансформируемого рынка труда.

Глава 2. Рынок труда и миграция рабочей силы в России.

2.1 .Особенности формирования рынка труда в трансформируемый период.

2.2. Специфика современной миграции рабочей силы.

Глава 3. Формирование рынка труда на мезоуровне.

3.1 .Рынок труда и экономические последствия безработицы.

3.2.Эффективность государственной политики занятости.

Заключение
Список использованной литературы


В сложившихся сложных, условиях Д. Кейнс рекомендовал правительству пути выхода из кризиса через увеличение государственных расходов, невзирая на дефицит бюджета, конечной целью которого являлось стимулирование производства и, тем самым, рост спроса на рабочую силу. Данные рекомендации, поразившие в то время всех, были использованы американским президентом Ф. Рузвельтом в его трудной работе по выводу страны из глубокого кризиса. Концепция Д. Кейнса успешно применялась в практике государственного регулирования экономики с конца х до начала х гг. Запада. Следующий монетаристский подход к вопросам занятости и безработицы исходит из жесткой структуры цен на рабочую силу. Экономический кризис середины х гг. ГО века в индустриально развитых странах поставил под сомнение перспективы дальнейшего применения кейнсианских методов регулирования экономики. Монетаристы предлагали сократить государственные расходы на многие социальные программы, в т. Ими было введено понятие естественной нормы безработицы. Естественная норма безработицы это такой уровень добровольной безработицы, при котором рынок труда расчищается, а уровень реальной зарплаты соответствует равновесию на всех рынках. Понятие естественной нормы безработицы не означает, что она неизменна. Монетаристы считают, что равновесие на рынке труда не устанавливается автоматически, и для уравновешивания рынка труда предлагают использовать инструменты денежнокредитной политики учетная ставка центрального банка, размеры обязательных резервов коммерческих банков на счетах центрального банка и т. Главным элементом в экономике, по их мнению, является количество денег в обращении и умелое проведение государством денежной политики, что приводит к автоматическому регулированию спроса на рабочую силу. В отечественной экономической литературе, начиная с х гг. Проблемы открытой безработицы в социалистическом обществе не существовало, так как царила всеобщая занятость и действовал принудительный механизм приобщения к труду, к примеру, распределение выпускников вузов по предприятиям для отработки. Особенно выделяется жестким централизованным управлением трудовыми ресурсами сталинский период е гг. В этот период времени работники были ограничены в возможности добровольного увольнения с работы, а специалисты могли быть в принудительном порядке переведены с одного предприятия на другое. Классики марксизма считали, что переход к будущему строю связан с ликвидацией наемного труда и заменой товарного хозяйства на систему планомерной организации. Поэтому их взгляды имели в определенной степени классовый оттенок. Так, они считали, что социализм . При подведении итогов первых преобразований Советской власти, В. Маркс К. Энгельс Ф. Соч. Т. . С. 6. В е гг. В советской экономической литературе товарные отношения приравнивались к отношениям капиталистическим, которые еще пока окончательно не ушли в историю. Считалось, что в скором времени товарные формы должны быть преодолены. Так, еще в начале х гг. Н.А. Вознесенский одним из первых выдвигал положение о нетоварности рабочей силы в советской экономике, рассматривая устранение куплипродажи рабочей силы в плане ликвидации всеобщности товарных отношений. Кроме того, он увидел в числе первых и те принципиальные изменения в экономическом механизме движения рабочей силы, которые были результатом замены товарной формы производства на возникающую систему планомерной организации в ее административнокомандном варианте. В м г. .. Вознесенский вновь подтвердил положение о непризнании рабочей силы товаром. Однако теперь оно приобрело новое значение, ибо было связано уже не с отрицанием товарноденежных отношений вообще, как в е гг. Идейная почва для таких воззрений созрела давно. Еще К. Маркс видел капиталистическую специфику товарных отношений в их всеобщности, обеспечиваемой превращением рабочей силы в товар. Также К. Каутский говорил о нетоварности рабочей силы в. Ленин В. И. Поли. Т. . С. 9. См. Лисовик Б. С. Труд и рынок СПб. Издво С. Петербургского Унта.