Особенности рынка труда и занятости в аграрном секторе экономики в переходный период

• Автор: Садреева, Альфия Флюровна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 165 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

I. ФОРМИРОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА

И ЗАНЯТОСТИ В ТРАНЗИТИВНОЙ ЭКОНОМИКЕ

1.1. Эволюция теории занятости

1.2. Специфика возникновения и развития рынка труда и занятости

в переходной экономике

II. ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ В АГРАРНОЙ СФЕРЕ ЭКОНОМИКИ

2.1. Аграрный рынок труда и особенности его формирования и функционирования

2.2. Специфика занятости в аграрной сфере в трансформационной экономике

2.3. Институциональная неопределенность в аграрной сфере экономики

и необходимость усиления ее государственного регулирования 4 Заключение
Библиографический список использованной литературы
Приложения
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


В этой системе все факторы производства используются полностью, и полная занятость является нормой рыночной экономики, а наилучшей экономической политикой политика i i невмешательство государства и все, кто ищет работу, ее находит. Неравновесие системы неполная занятость может возникнуть в исключительных случаях, когда население и предприниматели не купят все то, что произведено и вынесено на рынок. Если всетаки такая ситуация возникает, то включаются рыночные рычаги цена товара и цена труда заработная плата и ставки процента, в результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращение реального объема производства, занятости и реальных доходов2. В основе классической теории лежало положение о том, если возникает несовпадение между спросом и предложением в одном секторе, то имеется другой сектор, где движение цен позволяет восстановить равновесие. Это положение получило название закона Сэя. Основной смысл закона Французский экономиста Ж. Маршалл А. Принципы экономической науки. Т.1. Пер. М. Изд. Группа Прогресс, Универс, . Пигу А. Экономическая теория благосостояния. М. Прогресс, . V. i ii. , . Вальрас Л. Элементы чистой политической экономии, или теория общественного богатства . i ii , i i i. , , . См. Смит . Исследования о природе и причинах богатсва народов. Т.2. Пер. М.Л. Госсоцэкгиз, . Риккардо Д. Сочинения. Пер. Н.Смит. 1. Начало политической экономии и налогового обложения. Изд. М., Госполигиздат, . В условиях товарноденежного обращения непосредственный характер обмена нарушается, возникают диспропорции. Это противоречие видели и классики, но они отмечали, что деньги не могут поколебать процесс обмена, в конечном итоге они тратятся на приобретение благ, поэтому рыночное равновесие не нарушается. Другое положение, которое требовало пояснения, касалось дохода и его расходования. Классики считали, что индивиды и предприниматели тратят его целиком и расходуют при этом только свой собственный доход. В действительности часть дохода сберегается, а предприниматель может прибегать к заемным средствам. Это положение классики объясняли тем, что равновесие на рынке может быть восстановлено, если сбережения и инвестиции будут равны. Сбережение не может вызвать недостаток спроса. Пробел в спросе вызванный сбережениями будет компенсирован производством большего количества средств производства и реализацией их другим предпринимателям. Гарантией равенства сбережений и инвестиций является норма процента, складывающаяся на денежном рынке. Потребители будут сберегать только в том случае, если банки будут им платить определенный процент, причем, чем выше ставка процента, тем выгоднее сберегать и меньше потреблять и наоборот. Предпринимателям выгодно прибегать к займам при низком проценте. Классики считали, что движение нормы процента в условиях рынка свободной конкуренции может обеспечить равенство между сбережениями и инвестициями и, следовательно, равенство между совокупным спросом и предложением. См. Шта I. ОсуЫортепСоГ Есопотгс АпаЬыз. Г. ЛоиВссе, . Р. 0. Классическая концепция рынка труда предусматривает в условиях спада экономики или ее структурной перестройки такие формы регулирования численности, как уменьшение количества занятых, так и снижение уровня заработной платы а при росте производства привлечение дополнительной рабочей силы. Однако данная стратегия, с учетом однородности труда и необходимости приспособления работников к рабочим местам, показывает, что кроме чисто экономических потерь в этом случае возникает ряд проблем социального и психологического характера. Особое место в теории занятости занимает марксистская концепция, которая развивает научные положения классической школы политической экономии в рамках рыночной модели равновесия, рассматривает процесс занятости в общественном производстве, который неизбежно ведет к признанию антагонистических противоречий между работодателями и наемными рабочими.