Институциональные аспекты системы корпоративного управления

• Автор: Молчанов, Петр Сергеевич
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 168 с.

Содержание
Введение

Глава 1. Методологические основы корпоративного

управления как научной дисциплины

1.1. Эволюция теоретических подходов к исследованиям корпоративного управления

1.2. Концептуальная схема взаимосвязей между основными категориями неоинституциональной теории

Глава 2. Корпоративное управление как объект

неоинституционального анализа

2.1. Анализ контракта по привлечению капитала

2.2. Классификация трансакционных издержек, возникающих в процессе привлечения капитала

2.3. Количественный анализ трансакционных издержек

Глава 3. Структура системы корпоративного управления
3.1. Статические характеристики системы корпоративного управления
3.2. Институциональные предпосылки формирования страновых моделей корпоративного управления, роль и место корпоративного управления в экономической системе
3.3. Развитие финансового рынка и 1 экономический рост
Глава 4. Пути совершенствования российской системы
корпоративного управления
4.1 Характеристика текущего состояния системы
корпоративного управления
4.2. Институциональные особенности российской 1 экономической системы
4.3. Направления дальнейшего реформирования 4 сферы внутрикорпоративных отношений
Заключение
Литература


Отмечена существенная зависимость между наличием в стране англосаксонской правовой традиции и либеральной по отношению к миноритарным акционерам системы корпоративного управления, составляющими которой являются возможность голосования по почте, правило одна акция один голос, кумулятивное голосование, небольшой размер пакета акций, необходимый для созыва внеочередного собрания акционеров и т. Показано, что среди институциональных особенностей российской экономической системы ключевое влияние на эффективность системы корпоративного управления в России оказывает институт коррупции. Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что полученные результаты могут быть использованы для дальнейшего развития исследований, связанных с повышением стандартов и совершенствованием институтов корпоративного управления. Результаты исследования могут быть использованы в преподавании курсов Институциональная экономика, Финансовый менеджмент, ряде спецкурсов. Данная диссертация расширяет дискуссионное пространство, может сделать критическое обсуждение институциональных проблем корпоративного управления более целенаправленным и результативным. Апробация результатов диссертационного исследования. Основные теоретические положения и выводы работы докладывались автором и получили положительную оценку на научнопрактических конференциях, проводимых факультетом государственного управления и экономическим факультетом МГУ им. М.В. Ломоносова, на научном семинаре Школы Менеджмента Йельского университета. Автор принял участие в прошедших ноября г. Государственной Думе парламентских слушаниях на тему Основные направления совершенствования корпоративного законодательства. Основные положения диссертационного исследования изложены в 4 публикациях общим объемом 1,7 п. Глава 1. Насколько принципы и инструментарий той или иной экономической теории могут быть использованы для объяснения феномена корпоративного управления Ответ на этот вопрос следует начать со сравнительного анализа подходов к пониманию природы фирмы, используемых различными экономическими школами. Современная теория фирмы в том виде, в котором она изложена в большинстве источников, основана на принципах микроэкономики, относящихся к неоклассической концепции, основными постулатами которой являются методологический индивидуализм, рациональность экономических субъектов и максимизация полезности. В центре микроэкономического анализа находится поиск оптимальных параметров производства и потребления, при условии неизменной институциональной структуры, которая оказывается за рамками анализа, являясь экзогенной и нейтральной. На базе отрицания концепции рациональности и вытекающего из нее принципа максимизации, а также отказа от предпосылки о нейтральности институтов, возникает институциональная школа экономической теории. Помимо этого, институционалисты применяли эконометрические методы с целью добиться эмпирической достоверности выдвигаемых гипотез. Более подробно см. Шасткгко А. Е. Неоинституциональная экономическая теория, стр. Разработка теории прав собственности в настоящее время продолжается уже не только в качестве самостоятельной концепции с четко определенным предметом исследования, но и в качестве методологической основы новых направлений экономического анализа, таких как экономика права, теория экономических организаций и новая экономическая история, совокупность которых обозначается обычно терминами неоинституционализм, новая институциональная экономика и трансакционная экономика. У истоков теории прав собственности стояли два американских экономиста Рональд Коуз и Армен Алчиан i. i, Майкла Йенсена ii , Уильяма Меклинга ii i, Дугласа Норта , Ричарда Познера i , Светозара Пейовича v vi, Оливера Уильямсона iv ii, Юджина Фаму , Эрика Фьюруботна ii . , Стивена Чена v . . . Приблизительно до середины х годов теория прав собственности находилась на периферии западной экономической мысли.