Ресурсный императив динамики человеческого потенциала: факторы и механизмы реструктуризации

• Автор: Петухова, Ирина Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 201 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1. РЕСУРСНЫЙ ПОДХОД В КООРДИНАТАХ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ЭВОЛЮЦИЯ

ДОМИНАНТНОСТИ

1.1 Теории экономического развития влияние ресурсной

составляющей

1.2 Человеческий потенциал как императив воспроизводства трудовых ресурсов на этапе постиндустриального развития

2. ОСОБЕННОСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИИ

2.1 Структурнофункциональные характеристики человеческого потенциала

2.2 Дискриминационные факторы, ограничивающие эффективную реструктуризацию человеческого потенциала
3. МЕХАНИЗМЫ СГЛАЖИВАНИЯ НЕГАТИВНЫХ ЭФФЕКТОВ МИРОВОГО ФИНАНСОВОГО КРИЗИСА НА ВОСН РОИЗВОДСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
3.1 Деформация воспроизводства трудовых ресурсов и занятости в условиях кризиса
3.2 Механизм регулирования воспроизводственных источников человеческого потенциала
3.3 Стратегия миграционной политики в механизме сглаживания негативных эффектов дифференциации трудовых ресурсов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


Соответствие качественноколичественных параметров трудовых ресурсов страны и региона обеспечивается реализацией целостной системы стратегического управления развитием человеческого потенциала, детерминирующего состояние, структуру, динамику и перспективы перехода на инновационный путь развития экономики России в посткризисный период. Выдвинута гипотеза, о том, что реализуемая в России модель экономического развития не обеспечивает эффективной реструктуризации, человеческого потенциала в соответствии с ресурсным императивом производства постиндустриального типа, а также в целом с современными вызовами и угрозами, поскольку характеризуется гендернымнеравенством, диспропорциональностью размещения производительных, сил, глубокой региональной асимметрией, которые тиражируют неэффективные формы экономической динамики рост упущенных возможностей, неэффективное гендерное разделение труда в современной высокотехнологичнойэкономике, нарастание депопуляционных процессов и т. Обосновано, что, приоритетным, направлением разработки концепций экономического развития выступает формирование целостного социальноэкономического подхода к . Систематизация причин, определяющих роль занятости в развитии индивида,. С точки зрения общества эффективная занятость, создавая необходимый уровень доходов трудоспособного, населения, формирует экономические основы развития человеческого потенциала нации,, отвечающего вызовам ресурсного императива экономики постиндустриального типа, что. Обоснована категориальная характеристика гендерной структуры населения как исторически обусловленной и социально сконструированной системы неравенства по полу, проявляющейся во всех сферах жизнедеятельности, что требует разработки и реализации гендерной стратегии как необходимой составляющей государственной политики занятости. Это позволило разработать методологические основы стратегии гендерного регулирования социальнотрудовых отношений увеличение уровня жизни, повышение мобильности рабочей силы, и улучшение информационного обеспечения, упорядочение налоговой сферы, согласование квалификационной структуры занятости ресурсному императиву, постиндустриального производства. Определены особенности гендерной дискриминации в России с одной стороны, наблюдается неравенство между мужчинами и женщинами в экономической сфере, проявляющееся в дискриминации женщин по уровню заработной платы, доступу к экономическим ресурсам, уровню отдачи для мужчин и женщин от их экономической деятельности, с другой стороны неравенство по уровню здоровья, провоцирующее низкую продолжительность жизни, высокую смертность мужчин трудоспособных возрастов. Выявлена неоднозначность эффектов реализации человеческого потенциала женщин в результате брачной и трудовой, в т. России, применения женского труда в неформальном, криминальном секторах экономики страны входа. Для эффективной реализации человеческого потенциала женщинм и фантов целесообразны меры, направленные на рост легальных альтернатив миграции путем создания правовой базы и расширения институциональноинформационного обеспечения женской трудовой миграции, создание условий для декриминализации и гарантий соблюдения прав человека в области ми фации и занятости. Теоретические выводы диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе при. Практическая значимость исследования заключается в выявлении особенностей формирования и воспроизводства трудовых ресурсов, адекватных по количественнокачественным параметрам ресурсному императиву производства постиндустриального типа. Апробация результатов исследования. Основные теоретические и практические положения и результаты диссертационной работы докладывались и обсуждались на международных, всероссийских и вузовских научнопрактических конференциях, семинарах и круглых столах, проводившихся в гг. Москва, РостовнаДону, Бургас Болгария. Публикации. Основные положения диссертационного исследования отражены в 6 научных публикациях общим объемом 2,4 п. Структура диссертационной работы. Диссертация состоит из введения, 7 параграфов, объединенных в 3 раздела, а также заключения, списка использованных источников и приложений.