Особенности эффективности контрактных отношений в российских корпорациях

• Автор: Бенц, Дарья Сергеевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Челябинск
• Количество страниц: 117 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теория и методология эффективности контрактных отношений в российских корпорациях
1.1. Эволюция подходов к эффективности контрактных отношений в экономической литературе.

1.2. Особенности эффективности контрактных отношений в российских корпорациях.

1.3. Методика оценки эффективности контрактных отношений в корпорации зд

Глава 2. Модель эффективных контрактных отношений в российских корпорациях

2.1. Анализ показателей эффективности контрактных отношений в российских корпорациях
2.2. Концептуальные аспекты модели эффективных контрактных отношений в российских корпорациях
Заключение.

Библиографический список..

Приложение.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Н. Кудряшова чрактуют контракт как совокупность правил, структурирующих в пространстве и во времени обмен между двумя, и более, экономическими агентами посредством определения обмениваемых прав и взятых обязательств и определния механизма их соблюдения. К.А. Бендукидзе, Я. И. Кузьминов и М. М. Юдкевич трактуют контракт как соглашение о передаче или защите набора прав собственности. Выделяя базовые принципы контрактных отношений принцип свободы контракта и принцип согласования интересов, эти исследователи не трактуют контрактные отношения. А.Н. Олейник определяет контракт как соглашение об обмене правомочиями и их защите, являющееся результатом осознанного и свободного выбора индивидов в заданных институциональных рамках. А.Е. Шаститко понимает под контрактом наборы правил, определяющих взаимные ожидания контрагентов на основе обещаний, выполнение которых обеспечивается соответствующим механизмом принуждения. Ни представители зарубежной экономической мысли, ни российские экономисты не определяли содержание эффективности контрактных отношений. Таким образом, в качестве актуальных проблем контрактных отношений можно назвать следующие определение содержания эффективности контрактных отношений в корпорации, выявление особенностей эффективности контрактных отношений в российских корпорациях, количественная оценка эффективности контрактных отношений в корпорации, моделирование эффективных контрактных отношений в российских корпорациях. Анализу и изучению этих проблем и посвящено диссертационное исследование. Цель исследовании разработать модель эффективных контрактных отношений в российских корпорациях. Ввести в научный оборот понятие эффективность контрактных отношений в корпорации на основе неоинституциональной и эволюционной экономической теории с учетом особенностей разви тия контрактных отношений в российских корпорациях. Предложить особенности эффективности контрактных отношений в российских корпорациях между собственником и менеджером, менеджером и наемным работником. Разработать методику оценки эффективности контрактных отношений в российских корпорациях. Предложить и проверить гипотезы эффективности кон трактных отношений в российских корпорациях. Разработать концептуальные аспекты модели эффективных контрактных отношений в российских корпорациях. В соответствии с паспортом специальности ВАК Экономическая теории область исследования соответствует содержанию п. Микроэкономическая теория, а именно теория фирмы, и п. Институциональная и эволюционная теория теория прав собственности теория трансакционных издержек институциональная теория фирмы. Объектом исследования выступает эффективность контрактных отношений в корпорации трансформируемой экономики. Предмет исследования эффективность контрактных отношений, возникающих между собственником и менеджером, менеджером и наемным работником в российских корпорациях по поводу передачи прав собственности с целью гармонизации экономических интересов субъектов. Теоретической и методологической базой исследования послужили работы отечественных и зарубежных экономистов, исследовавших вопросы в рамках неоинституциопальной и эволюционной теории фирмы, трансакционных издержек, контрактов, прав собственности, а также материалы периодической печати, научных конференций. Решение теоретических задач осуществлялось с использованием общенаучных методов исследования анализа, синтеза, индукции, дедукции, абстракции, сравнения, группировки, аналогии, обобщения. Расчетная часть работы выполнена с использованием специальных методов графического, корреляционного, регрессионного анализа. Информационную основу исследования составили материалы, опубликованные российскими и зарубежными компаниями на официальных сайтах отчеты согласно Российским с тандартам бухгалтерского учета, а также Международным стандартом финансовой отчетности, Интернетресурсы международных и российских рейтинговых агентств, ассоциаций и форумов. Введено в научный оборот понятие эффективность контрактных отношений в корпорации.