Трудовые ресурсы как фактор экономического роста

• Автор: Ахлакова, Индира Римильевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 145 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

1. Теоретические основы функционирования и развития

трудовых ресурсов в системе общественного воспроизводства

1.1. Место и роль трудовых ресурсов в воспроизводственном процессе

1.2. Системная характеристика трудовых ресурсов как фактора экономического роста

1.3. Особенности формирования и развития трудовых ресурсов

в системе общественного производства

2. Совершенствование методов оценки трудовых ресурсов

как фактора экономического роста

2.1 Тенденции развития трудовых ресурсов в экономике региона

2.2. . Механизм регулирования трудовых отношений
в системе общественного воспроизводства трудовых ресурсов
2.3. Пути оптимизации процессов формирования
и развития трудовых ресурсов как фактора экономического роста
Заключение
Список использованных источников


Разработан теоретический подход к оценке взаимосвязи трудовых ресурсов с уровнем развития экономической системы, основанный на анализе устойчивых изменений качественных и количественных характеристик трудовых отношений, происходящих под воздействием причин, симптомов и факторов экономического развития, что может быть использовано в качестве параметра мониторинга состояния рынка труда на макро и мезоуровнях, а также в процессе разработки региональных программ управления трудовыми ресурсами. В результате исследования региональных особенностей воспроизводства трудовых ресурсов, доказано, что современная система формирования и развития трудовых отношений, имеет низкую эффективность, поскольку рост капиталовложений в трудовые ресурсы, осуществляемый преимущественно государством, не приводит к качественным изменениям в экономике. Обосновано, что необходимым условием экономического роста является регулирование трудовых отношений на основе роста социальной защищенности граждан, всестороннего развития условий жизни и труда, формирование эффективной среды рынка труда, оптимизация потоков экономикосоциальной информации, социализация трудовых отношений и обеспечение инвестиционной привлекательности субъектов рыночных отношений. Разработана модель поэтапной оценки процесса формирования и развития трудовых ресурсов, которая позволит обеспечить рост экономической активности организаций. Достоверность и обоснованность результатов исследования. Достоверность научных положений, выводов и рекомендаций диссертационного исследования подтверждается использованием современных методов и приемов сбора, обработки и анализа исходной информации официальной статистической информацией правильным подбором объектов наблюдения и измерения непосредственным участием соискателя в получении исходных данных. Обоснованность результатов исследования подтверждается корректностью применения исследовательского и аналитического аппарата сопоставлением результатов теоретического исследования с эмпирическими данными опытом практической реализации результатов исследования в научных исследованиях, учебном процессе, обсуждением результатов исследования на международных и всероссийских научных конференциях, публикациями в рецензируемых научных изданиях. Теоретическая значимость работы заключается в дальнейшем развитии системной характеристики трудовых ресурсов как фактора экономического роста, в научном обосновании мер по оптимизации трудовых отношений на стадии перехода от индустриального к постиндустриальному типу экономического роста. Соответствие диссертации паспорту научной специальности. Диссертационное исследование проведено в соответствии с п. Общая экономическая теория п. Экономическая теория Паспорта специальности ВАК РФ Экономические науки. Апробация и реализация результатов диссертации. Данное исследование выполнено на кафедре Экономика и управление на предприятии Казанского кооперативного института филиал Российского университета кооперации. Материалы диссертационной работы апробированы на Международной научнопрактической конференции Ориентиры конкурентоспособности потребительской кооперации г. Международной научнопрактической конференции Экономические механизмы устойчивого развития потребительской кооперации г. Международной научнопрактической конференции Потребительская кооперация теория, методология, практика г. Международной научнопрактической конференции Модернизация кооперативной экономики проблемы и пути решения г. Разработанные теоретические и практические рекомендации по использованию современных инновационных подходов регулирования процессов управления трудовыми ресурсами предприятий и организаций малого и среднего бизнеса приняты к внедрению на предприятиях и организациях малого и среднего бизнеса Республики Татарстан. Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 работ, в том числе 3 научные статьи в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ для публикации основных результатов диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук общим объемом 2, п. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, включающих шесть параграфов, заключения, списка использованной литературы, включающего 6 наименований. Основной текст диссертации изложен на 2 страницах машинописного текста.