Поведение российских предприятий в ходе экономических преобразований : Дескриптивное исследование финансовых и экономических проблем фирмы

• Автор: Афанасьев, Мстислав
• Шифр специальности: 08.00.00
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1997
• Место защиты: Б. м.
• Количество страниц: 342 с.

ПАТРИЦИИ И ЯРОСЛАВУ

ОБЩЕЕ ВВЕДЕНИЕ

1. Основноъ> сюжет исследования

Важные изменен, происходящие в России с начала радикальных реформ в 1992 г., привели к формированию новой экономической системы. Это исследование касается одной из институциональных составляющих этой системы - предприятий. Можно кратко сформулировать цель этого исследования следующим образом: изучение предприятия и их поведения.
Работы таких виднейших экономистов-классиков современной теории фирмы, как A. Alchian, Н. Demsetz, М. Aoki, R. Coase, A. Hirshman, J Kornai, S. Pejovich, M. Ricketts, J -J. Rosa, 0. Williamson, стали методологической и теоретической базой концепции этой диссертации, (см.: Alchian, Demsetz, 1972; Aoki, 1984, 1990; Coase, 1993; Demsetz, 1992, Demsetz, 1997; Hirshman, 1970, Pejovich, 1990; Ricketts, 1987; Rosa, 1991; Williamson, 1985).
Невозможно изучать предприятие в России, не затронув исторический процесс его образования. Вот почему отправной точкой этого исследования является описание “классического” государственного (советского) предприятия и его эволюция в дореформенный период, а также рассмотрение “массовой” приватизации 1992-1994 гг.
Содержанием экономических преобразований, происходящих в российской экономике, является децентрализация функций управления, формирование структуры рынков на основе новых механизмов контроля, складывающихся в процессе перераспределения прав собственности.
Основа новой системы корпоративного управления заложена массовой приватизацией предприятий в 1992-94 годах, в ходе которой произошло перераспределение властных полномочий в хозяйстве путем акционирования собственности государственных предприятий.
Становление структуры рынков находится в самом канале и происходит на основе реформирования доставшейся от прошлого производственной системы, которая мало приспособлена к условиям рыночного хозяйства.
В отличие от формального преобразования отношений собственности, формирование структуры рынков является сложным и длительным процессом, который во многом определяется объективными факторами традиционной отраслевой структуры, ресурсной базой и географией страны.
В результате приватизации произошли серьезные изменения в управлении предприятием Сильное распыление акций созданных акционерных обществ не было нормальным с точки зрения эффективности принятия ключевых решений Первое решение по выходу из создавшейся ситуации состоит в концентрации большей части акций в руках дирекции, те., их передача в доверенное управление.
Предприятие остается еще в состоянии неуверенности в завтрашнем дне, с очень узкими перспективами развития на этом этапе, и оно не может выйти за рамки временной адаптации и интересов, нацеленных на выживание изо дня в день Несмотря на положительный эффект для экономики в целом и для самого предприятия в устранении фактора инфляционной прибыли, положение значительного числа предприятий ухудшилось из-за недостаточного финансирования производства и взаимных неплатежей.
Реальный контроль за деятельностью предприятия переходит в подавляющем большинстве случаев в руки администрации, а служащие предприятия остаются основными наследниками собственности. Новые управляющие прибывают на предприятия и привносят новую концепцию управления, ориентированную на получение хороших финансовых результатов и на стратегию активного выживания.
Мы увидим в этой главе, что финансовая стабильность предприятия не может быть достигнута без увеличения объёма инвестиций, без создания юридической базы, обеспечивающей гарантии прав собственности.
Предприятию ещё предстоит решить проблему выплат больших налоговых платежей, которые бы следовало пересмотреть и которые, к тому же, не одинаковые для разных отраслей экономики.