Особенности развития холдинговых структур в социальной сфере

• Автор: Нюхаев, Денис Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 156 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глава 1. Теоретические основы исследования холдинга как формы организации предпринимательской деятельности в социальной
сфере

1.1. Генезис воззрений на предпринимательство и формы его

организации

1.2. Экономическая природа холдинга как предпринимательской

структуры

Глава 2. Особенности предпринимательской деятельности в современной России

2.1. Социальная сфера современной России как специфическое

пространство предпринимательской деятельности

2.2. Преимущества, недостатки и возможности развития холдинговых
компаний в социальной сфере
Глава 3. Направления развития холдинговых структур в социальной сфере России
3.1. Государственно-частное партнерство как инструмент развития холдингов в социальной сфере
3.2. Структурная модель интеграции бизнеса и государства в социальной сфере
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Библиографический список

ВВЕДЕНИЕ
За последние десятилетия холдинговые компании как одна из форм организации бизнеса, позволяющая повысить его устойчивость и конкурентоспособность, широко распространились за рубежом. Холдинговые компании - относительно новое явление в российской действительности, появившееся в отечественной предпринимательской практике в период глобальной приватизации конца девяностых - начала двухтысячных годов.
Холдинговые компании, сочетая в себе гибкость и мобильность мелкого и среднего предпринимательства и масштабы крупных корпораций, представляют собой эффективную форму организации предпринимательской деятельности. Стремление к наращиванию капитала и желание укрепить позиции компании в конкурентной среде, увеличить рост устойчивости и прибыльности побуждает интеграционные структуры становиться более конкурентоспособными.
Происходящие процессы интеграции мирового экономического пространства и формирования глобального рынка в качестве долгосрочной экономической стратегии все глубже определяют необходимость удовлетворения потребностей общества.
Социальная сфера становится пространством, в которое во все большей степени смещается центр реализации потребностей современного человека. Само понятие «социальная сфера» в исследований последних лет в области управления расширило свой смысл. Под социальной сферой, с нашей точки зрения, следует понимать совокупность отраслей нематериального производства и услуг. Детальное рассмотрение социальной сферы свидетельствует о том, что она явилась, в известном смысле, показателем роли и важности социального фактора при решении жизненно важных проблем страны и ее населения, и через объекты социальной сферы включает в себя общественные достижения в области образования, науки,
здравоохранения, культуры, искусства, социальной поддержки и других областях социальной и духовной жизни, а также умение использовать эти достижения в отраслях нематериального производства и услуг.
В России длительный период названные элементы социальной сферы существовали и развивались только за счет средств, выделяемых из государственного бюджета. Однако со временем обеспечивать весь спектр потребностей социальной сферы становилось все труднее, и даже при максимально гибком сочетании различных источников и форм привлечения средств невозможно было добиться обеспечения всех финансовых потребностей социальной сферы. Изменить сложившуюся ситуацию на сегодняшний день может альянс организации двух видов собственности -государственной и частной.
В настоящее время в России ощущается потребность в качественно новом подходе к решению социальных проблем, за счет более тесной и глубокой интеграции предпринимательских структур в данной сфере. Именно такие вопросы способны решить социальные холдинги.
Предпринимательские объединения в социальной сфере и, прежде всего холдинговые компании представляют значимый интерес для исследования, требуют глубокого рассмотрения определения перспектив, поскольку, получив распространение на территории России, в законодательстве нет конкретного определения, отражающего их экономическую природу.
Все это свидетельствует о необходимости целостного исследования, раскрывающего природу и сущность, способы создания и организацию деятельности холдингов в социальной сфере как одной из перспективных форм предпринимательских объединений.
Основы исследования холдингов в зарубежной литературе заложены в трудах У. Балтера, П. Безарда, М. Гаши-Батлера, Т. Келлером, Я. Паппе и др. Фактически теоретическому исследованию и практике функционирования
законодательстве.
Самими распространенными и изученными в российской и мировой практике являются имущественные холдинги32. В действительности довольно часто применительно к любому холдингу в социальной сфере имеет место несколько типов зависимости. Организационный тип зависимости, как правило, дополняет договорную и имущественную зависимость либо имеет в своем основании владение основными долями участия в объединении, или договор. Договорная зависимость очень часто образуется из развития имеющегося контроля в уставном капитале общества.
В современной литературе предлагается классифицировать холдинговые компании по рассмотренным в таблице 2 критериям экономической зависимости. При этом на основе существующих подходов к типологизации холдинговых компаний не дается обобщенная характеристика.
Так, М.Ю. Зиновьева, исследуя холдинговые структуры, классифицирует их на холдинги по контракту, по закону и по факту. По ее мнению, в случае, когда одна компания в уставном капитале другой имеет доминирующее участие (50% плюс одна акция либо 51% и более долей участия), то в силу закона это дает головной компании решающий голос в управлении делами и принятии решений вне зависимости от других обстоятельств. В таком случае речь идет о холдинге по закону. Если акций меньше, чем обозначенная доля уставного капитала, но при этом они превышают количество акций, находящихся во владении любого другого акционера, это позволяет их владельцу оказывать влияние на решения других участников и таким образом контролировать компанию. Такой тип представляет собой холдинг по факту. Холдинговая структура по контракту в нашем понимании совпадает с определением договорного холдинга.
Курбатов А. Государственная корпорация как организационно-правовая форма юридического лица // Хозяйство и право №