Управление развитием социальных функций бизнеса в региональной экономической системе

• Автор: Татаринов, Сергей Васильевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 145 с.

Глава 1. Социальные функции бизнеса в региональной
экономической системе как объект управления
1.1.Природа и сущность социальных функций бизнеса
в регионе
1.2. Состояние реализации социальных функций бизнеса
в регионах
1.3 .Мировой опыт реализации социальных функций
бизнеса в различных экономических системах
Глава 2. Механизмы реализации социальных функций
бизнеса в регионе
2.1 .Государственная поддержка социально ответственного
бизнеса в регионе
2.2. Экономические инструменты и управленческие технологии реализации социальных функций бизнеса в регионе
2.3.Рзвитие услуг, влияющих на качество реализации социальных функций бизнеса в регионе
2.4. Контроль общества и государства за реализацией социальных функций бизнеса в регионе
Выводы
Список литературы
Актуальность темы исследования определяется тем, что социальные функции бизнеса в регионе реализуются далеко не в полной мере, в то время как общество, ориентированное на рыночные отношения, регулируемые государством, может полноценно развиваться лишь при участии крупных корпораций и всего предпринимательского сектора экономики в решении социальных проблем населения. Правда существует мнение о том, что любой бизнес изначально ориентирован на прибыль, а социальные проблемы его заботят мало. Удел бизнеса платить налоги, а государство должно направлять их на общественное благо. Однако даже при таком подходе в экономически развитых странах возрастает общественное недовольство в отношении негативных последствий роста производства за счет развития бизнеса. Все чаще экономический рост сопровождается сокращением числа рабочих мест, загрязнением окружающей среды, снижением безопасности производства. Поэтому анализ общественного мнения показывает, что львиная доля ответственности за социальную несправедливость хозяйственной деятельности должна быть возложена на бизнес.
В России значительная часть населения считает, что бизнес в ходе приватизации не совсем справедливо приобрел собственность и получил права на использование природных ресурсов, принадлежащих всему обществу. В связи с этим, в рамках социальной справедливости общество вправе ожидать от него качественного исполнения своих социальных функций. Это обусловливает необходимость формирования таких социально ответственных отношений бизнеса и государства, которые бы складывались в интересах общества. По сути, необходимо более четкое разВ последнее время представители общероссийской элиты бизнеса все активнее участвуют в губернаторских выборах, причем не только традиционными методами — финансовой и организационной поддержкой кандидатов, но и непосредственно. Тем самым большой бизнес получает контроль над малонаселенными, но важными для себя (из-за природных ресурсов, географического месторасположения и др.) территориями. Это политически выгодно Кремлю: крупные компании с центром в Москве, тесно связанные с федеральной властью и политически ей лояльные, имеют интересы сразу в нескольких регионах и объективно заинтересованы в борьбе с «партикуляристскими» тенденциями.
Отличительной особенностью нового этапа взаимоотношений власти и бизнеса стало появление в них социальной составляющей. Но в бизнесменах народ, как правило, не видит социальную силу, способную обеспечить подъем национальной экономики. Основное внимание уделяется сегодня развитию бизнеса в реальном секторе экономики, в котором начали видеть ключ к экономическому росту. Таким образом власть стремится создать условия для реализации главных социальных функций, закрепленных за бизнесом в рыночной системе, а именно: быть источником занятости и доходов для массовых слоев населения. Кроме того, государство стало уделять внимание и таким проявлениям социальной роли бизнеса, как распространению наиболее передовых образцов «корпоративной культуры» на крупных предприятиях. Трудовой кодекс заложил основу для социального партнерства между корпоративно организованным большим бизнесом в лице РСПП и ведущим профцентром в лице Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).