Современные механизмы управления корпорациями в пищевой промышленности

• Автор: Ходурский, Михаил Леонидович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 182 с. : ил.

Глава 1. Теоретические проблемы становления и эволюции формирования

корпоративных структур

1.1. Эволюция становления корпоративных структур

1.2. Экономическая сущность и значение корпоративных структур

в рыночной экономике

1.3. Классификация видов корпоративных структур

и их экономические характеристики

Глава 2. Процессы концентрации капитала и создания корпораций

в пищевой промышленности

2.1. Тенденции концентрации производства в пищевой промышленности

как одно из условий развития корпораций в пищевой промышленности

2.2. Особенности формирования корпоративных структур в России
2.3. Исследование условий создания и функционирования корпоративных структур в пищевой промышленности
Глава 3. Основные механизмы управления корпорациями
в пищевой промышленности
3.1. Модели корпоративного управления
3.2. Организационная структура и механизмы корпоративного управления
3.3. Вариантные направления создания корпораций
в пищевой промышленности
3.4. Научно-методические положения по созданию
организационной культуры в корпорации
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение

Актуальность темы исследования. Современные экономические отношения, формируемые в условиях российской действительности, находятся под влиянием объективных процессов развития мирового хозяйства. Среди них главное место занимают глобализация, интеграция, трансформация и международное сотрудничество. На данном пути развития передовые страны мира первоочередной задачей преобразования экономики считают создание необходимых условий для изменения всех ее направлений с целью более эффективного функционирования и обеспечения устойчивых темпов роста. Решение указанных проблем зависит не только от реформирования отдельных отраслей эконо- ' мики, но и выбора нового типа хозяйственных структур, способных в своей деятельности аккумулировать промышленный и банковский капитал, и обеспечить высокие темпы развития производства товаров и услуг. К таким видам крупных интегрированных объединений относятся корпорации, холдинги, ком-

пании, финансово-промышленные группы, концерны и т. д., которые на практике подтвердили умение концентрировать финансово-административные ресурсы, сопровождаемые диверсификацией собственных производств. Оптимальные модели управления такими структурами позволили создать условия для развития высокоэффективных форм корпоративного бизнеса. >
В современных условиях быстро меняющихся технологий, информационных систем, внешнеэкономической сферы и ограниченности природных ресурсов корпоративная форма бизнеса во всем мире признана наиболее эффективной. Именно крупные корпорации определяют характер успешно функционирующей национальной экономики, основные направления ее реформирования, уровень конкурентоспособности товаров на внутреннем и международном рынках. Поэтому от эффективности создания корпоративных структур и систем управления ими в различных отраслях промышленности зависят перспективы

развития национальной экономики и соответствие ее темпам развития индустриальных стран мира.
В начале XXI века в пищевой промышленности Российской Федерации . наметились определенные тенденции роста основных экономических показателей. Однако уровня наиболее высоких показателей достичь пока не удалось. Как показал анализ, на спад объемов производства пищевых предприятий отрицательное воздействие оказало отсутствие научно обоснованных методов и механизмов управления предприятиями. Особенно много проблем такого характера возникло в процессе формирования рыночных отношений при проведении приватизации государственного имущества. В этот период, с одной стороны, наблюдался процесс дифференцирования капитала между отдельными собственниками, а с другой, — создание в ограниченном варианте новых крупных интегрированных хозяйствующих образований различного типа. Сложно осуществлялось становление корпоративного управления холдингами, корпо-* рациями, финансово-промышленными группами, ассоциациями и другими объединенными формами хозяйствующих субъектов. До сих пор проблема, связанная с эффективным управлением интегрированным капиталом различных видов юридических и физических лиц, не получила должного методического и практического развития.
Интеграция и глобализация бизнеса, проникновение его практически во все сферы экономики, активное вовлечение в социально-экономическую деятельность общества, усиливающийся рост доли корпораций в промышленности, торговле и банковской среде обуславливают поиск новых научных подходов к разработке системных механизмов корпоративного управления. Учитывая, что данная тема исследования относится к числу наименее разработанных в отечественной экономической науке, можно признать выбор ее обоснованным, а . проблематику актуальной.
Степень изученности проблемы. Зарубежные ученые давно и серьезно исследовали проблему корпоративного управления. Среди них можно назвать

Таблица
Преимущества и недостатки отдельных корпоративных структур
Форма интеграции Преимущества Недостатки
1 2
Концерн Создание единой собственности участников, централизованная система контроля, достаточно высокий уровень кооперирования производства Ограниченная самостоятельность участников
Консорциум Объединение участников на основе целевого соглашения о совместной деятельности по реализации единого проекта Прекращение деятельности после выполнения поставленной задачи
Конгломерат Создание для получения коммерческого результата Усложненная форма интеграции предприятий
Ассоциации Добровольное объединение физических или юридических лиц при сохранении самостоятельности входящих в нее членов и их независимости Каждый из участников не имеет юридической ответственности, а распространяет свой продукт лишь в рамках информационного поля
Синдикат Централизация всей коммерческой деятельности участников, возможность преодоления трудностей со сбытом продукции Отсутствие возможностей объединения финансового и промышленного капитала
Картель Заключение взаимовыгодных соглашений участников о регулировании объемов производства, контроля цен, разделе рынков сбыта, установлении уровня заработной платы Является типичной формой монополии и противоречит основным принципам антимонопольного законодательства
Пул Создание общего фонда прибыли, которая распределяется с учетом величины капитала и объема продажи продукции Включение кратковременных объединений, включаемых банковскими структурами для проведения на рынках интервенций по скупке и удорожанию товара
Трест Объединение предприятий как наиболее организованной формы корпоративного объединения Утрачивание финансовой и производственной самостоятельности
Холдинг Проведение согласованной, единой для всех участников научно-технической и экономической политики; создание широкой степени самостоятельности .участников в производственно-хозяйственной деятельности Невозможность применения в сельскохозяйственном производстве, переработке сельскохозяйственной продукции и производственно-техническом обеспечении сельского хозяйства
Технополис Распространение и внедрение результатов своей деятельности Невысокий уровень поступления инвестиций, необходимых для инновационных разработок