Совершенствование методов оценки уровня организации труда и изыскание резервов роста его производительности (на примере обжимных цехов предприятий черной металлургии)

• Автор: Таран, Николай Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Харьков
• Количество страниц: 164 c. : ил

1. Введение

2. Становление и развитие организации труда

в промышленности

2.1. Общие закономерности развития организации

труда

2.2. Роль организации труда в условиях развитого социализма

2.3. НОТ на металлургических предприятиях

2.4. Оценка состояния НОТ - основное условие ее дальнейшего совершенствования и повышения эффективности производства
2.5. Выводы

3. Исследование и совершенствование методических

основ оценки уровня организации труда

3.1. Анализ существующих методов оценки уровня организации труда
3.2. Теоретические предпосылки определения уровня организации труда
3.2.1. Выбор факторов и показателей, включаемых
в математическую модель
3.2.2. Формирование обобщающего показателя уровня организации труда. Результаты компонентного анализа
3.3. Оценка и сопоставление уровня организации
труда в обжимных цехах отрасли
3.4. Выводы
4. Пути совершенствования организации труда и резервы роста производительности труда в обжимных цехах

металлургических предприятий
4.1. Анализ потенциальных резервов роста производительности труда в обжимных цехах
4.1.1. Общеотраслевые направления совершенствования организации труда
4.1.2. Определение резервов производительности труда и направлений их реализации в
обжимных цехах отрасли
4.2. Мероприятия и рекомендации, направленные на совершенствование организации труда, повышение эффективности производства и производительности
труда
4.3. Расчет экономической эффективности диссертационной работы
4.4. Выводы
5. Заключение
Список литературы
Приложения

I. ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе коммунистического строительства в СССР экономическая стратегия Коммунистической партии заключается в обеспечении дальнейшего повышения эффективности всего общественного производства и увеличении производительности труда на основе перевода экономики на интенсивный путь развития и более рационального использования производственного потенциала страны.
К числу главных факторов, обусловливающих возрастание роли повышения эффективности производства, необходимо отнести прежде всего напряженное положение с трудовыми ресурсами со всей остротой ставящее задачу их рационального использования. В отчетном докладе ЦК КПСС ХХУ1 съезду партии указывается: "В условиях 80-х годов особое значение приобретает экономное отношение к трудовым ресурсам" /20. с.55/.
Основной путь решения поставленной задачи - ускорение роста производительности труда, что как отмечалось на ноябрьском (1982г.) и июньском (1983 г.) Пленумах ЦК КПСС, наряду с широким внедрением в производство достижений науки, техники и передового опыта, неразрывно связано с обеспечением бесперебойной работы всего хозяйственного механизма на основе укрепления дисциплины, ростом организованности и ответственности, умелой организации труда лкдей и его оплаты. Без организации труда на научной основе нельзя полностью реализовать возможности повышения производительности труда, создаваемые научно-техническим прогрессом. При этом, для достижения наибольшего эффекта передовая техника и технология должны сочетаться с прогрессивной организацией труда, использованием накопленного в этой области передового опыта.
Следовательно, в ряду актуальных проблем повышения эффективности общественного производства и его интенсификации большой научный и практический интерес представляет задача повышения про-

метода "отбраковки" должны быть просто исключены из первоначального набора.
Как было показано выше, ранее примененные способы объединения отобранных факторов и показателей в один, общий показатель состояния организации труда не совершенны. Такое экономическое понятие как уровень организации труда может быть всесторонне охарактеризовано не одним, а лишь рядом взаимно дополняющих друг друга показателей, число которых достаточно велико. Для исследования систем разработан специальный математический аппарат -многомерный статистический анализ. Методы многомерного статистического анализа позволяют выявить неявные закономерности, объективно существующие в изучаемых экономических явлениях. В частности, определение параметров, входящих в обобщающие критерии, соответствует задачам классификации или выделения однородных групп среди множества объектов. Таким образом, на втором этапе исходные данные подвергаются статистической обработке с привлечением методов многомерного статистического анализа, из которых наибольшее распространение, в настоящее время, получил метод главных компонент.
Основной причиной трудностей, которые нужно преодолеть, при формировании обобщающего показателя уровня организации труда, является объективная необходимость сравнивать объекты исследования по нескольким несоизмеримым показателям.
Построение в этих условиях обобщающего показателя требует решения трех проблем:
обоснования формы выражения обобщающего показателя через частные показатели;
решение вопроса о соизмерении разноименных частных показателей;
обоснование "весов" частных показателей в обобщающем.