Формирование личностного компонента инновационного предпринимательства

• Автор: Шестакович, Анна Геннадьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Уфа
• Количество страниц: 147 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ СРЕДЫ
1.1 «11еформапыгые нормы» как ключевой элемент предпринимательского потенциала
1.2 Институты, исторически определившие высокий уровень развития предпринимательства в странах - мировых лидерах
1.3 Методы оценки трансакционных издержек при трансплантации институтов, способствующих развитию инновационного предпринимательства
II. АНАЛИЗ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТНОГО КОМПОНЕНТА ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
2.1 Проблемы, препятствующие формированию инновационно-ориентированного
личностного компонента предпринимательства
2.2. Портрет предпринимателя в условиях развития инновационной
экономики
2.3. Роль руководителя высшего учебного заведения в системе формирования личностного компонента предпринимательства
III. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТНОГО КОМПОНЕНТА ИННОВАЦИОННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
3.1. Институционально-организационная среда инновационного предпринимательства
3.2. Методы институционального реформирования системы предпринимательства
3.3. Основные направления совершенствования организационного механизма формирования личностного компонента предпринимательства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В современных условиях насущной задачей для России является перевод ее экономики на рельсы инновационного развития, основным драйвером которого может и должно стать инновационное
предпринимательство. В настоящее время государство предпринимает усилия по совершенствованию предпринимательской среды, ориентированной на
инновационную экономику, которая стала бы привлекательной для отечественных и зарубежных предпринимателей, однако в ходе этой работы остаются
непреодоленными ряд проблем, которые препятствуют инновационному
развитию. Несмотря на большое количество разработок, посвященных данной проблематике, существующая предпринимательская среда по-прежнему нуждается в совершенствовании. Об этом свидетельствует тот факт, что Россия находится все еще на стадии развития энергетики, автомобилестроения, то есть на стадии четвертого технологического уклада, в то время как в развитых странах уже стартовал шестой технологический уклад, в основе которого лежат биотехнологии, нанотехнологии, информационные технологии. Переход к инновационному типу экономики в России сопряжен с формированием соответствующего предпринимательского потенциала, который, в свою очередь, во многом определяется уровнем развития человеческого капитала, так как в современном обществе знания, умения, новые идеи, индивидуальные качества людей являются ключевым ресурсом развития экономической системы и определяют ее конкурентоспособность. Формирование человеческого капитала, способствующего переходу к инновационной экономике в стране, должно выступать первостепенной задачей экономики, задачей развития инновационноориентированных предпринимательских навыков. Одним из важных факторов, оказывающих влияние на качество человеческих ресурсов, являются неформальные институты, действующие в обществе, однако в литературе, посвященной вопросам развития инновационной экономики, данному вопросу уделяется недостаточно внимания. В этой связи актуальны исследования создания таких неформальных институтов, которые будут способствовать повышению
уровня развития предпринимательского потенциала и тем самым - созданию предпринимательской среды, благоприятной для реализации эффективных инноваций. Институциональный подход к рассмотрению проблем, связанных с развитием высоких технологий, является одним из наиболее перспективных, так как он не оставляет в стороне социальные и психологические аспекты взаимоотношений индивидов в ходе осуществления ими предпринимательской деятельности, ориентированной на инновации.
Степень разработанности темы. Исследованию личности предпринимателя, его роли в жизни общества посвящены труды В. Бунько, Р. Кричевского, В. Томилова, А. Крупанина, Р. Павлова, О. Мельникова, Н. Антонова и др. Процесс становления и развития теории предпринимательства представлены в трудах таких ученых, как: Д. Гельбрейт, П. Друкер, Й. Шумпетер, М. Бэккер, А. Хоскинг, Р. Коуз, А. Асаул, Л. Абалкин и др. Исследованию аспектов развития современного предпринимательства, а также сущности и оценке предпринимательского потенциала посвящены работы многих ученых-экономистов, среди которых В. Авдеенко, А. Дегтярев, А. Ковалев, М. Тестина, О. Булакина, В. Супян, М. Грачев, Н.Солодилова, О. Репкина, П. Журавлев, И. Чепляева, А. Чепуренко, Л. Исмагилова, Р. Маликов Б. Райзберг, У.Назарова, И. Карелин и др. В ходе выполнения диссертационного исследования интерес вызвали работы в области развития инновационного предпринимательства. Так, в зарубежной практике можно отметить следующих ученых: К-Х Оппенлендер, М. Портер, Д. Сахал, К. Фримен, Й. Шумпетер и др. В отечественной практике известны следующие ученые: Н. Лапин, Н. Добрецов, М. Шабуришвили, Ю. Морозов, И. Балабанов, А. Пригожин, О. Репкина, О. Калачева.
Несмотря на такое повышенное внимание со стороны зарубежных и отечественных ученых к исследованию развития предпринимательства, существуют проблемы, которые остаются открытыми и требуют дальнейшего исследования. Важнейшей из них является проблема формирования личностного компонента предпринимательства в современных условиях. Масштабность исследуемой проблемы, ее актуальность определили выбор темы, объекта и предмета исследования, а также цель и задачи настоящей диссертационной

личностного компонента инновационного предпринимательства подразумевает реформирование, трансплантацию институтов, сопровождающиеся определенными затратами - затратами на осуществление всех этапов трансплантации и затратами, связанными с возможными дисфункциями институтов. Поэтому актуально рассмотреть вопрос оценки трансакционных издержек в условиях реформирования (основные положения данного параграфа изложены в работе автора «Методы оценки издержек трансформации институтов, регулирующих экономическую деятельность») [171]. Оценка трансакционных издержек подразумевает определение относительного значения их в масштабах национальной экономики. Многие исследователи, ученые предпринимали попытки дать оценку трансакционным издержкам и выделить определяющие их факторы. В рамках микроэкономики таким ученым является X. Демссц, который в своем труде 1968 года «Стоимость трансакций» предложил метод измерения трансакционных издержек, возникающих на конкретном рынке в конкретный момент времени. В его представлении трансакционные издержки - это издержки, возникающие в процессе обмена правами собственности. Ученый указал на возможность измерения трансакционных издержек в момент совершения сделок с акциями на фондовой бирже (Нью-Йоркской). Величина вознаграждения брокеров и разница между ценой покупки и ценой продажи акции есть величина трансакционных издержек. Под разницей подразумевается цена за согласие агентов быстро и эффективно обмениваться правами собственности на организованном рынке. Вознаграждение брокерам осуществляется за их особые навыки, которые они приобретают в качестве хранителей информации, за риски, которые они готовы принять в связи с задержками в осуществлении сделки, что влечет за собой издержки ожидания между моментами покупки и продажи. В работе Демсеца приводятся также цифры, отражающие количественное измерение трансакционных затрат: на вознаграждение брокеров приходится примерно 60 % трансакционных издержек, на разницу между ценой покупки и продажи - 40 %, в совокупности эти издержки не превышают 1,3 % стоимости каждой трансакции; это существенная величина, учитывая, что издержки возникают на практически совершенном рынке [171].