Развитие предприятий промышленности на основе совершенствования организационно-экономического механизма

• Автор: Гуссалов, Александр Маирбекович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Владикавказ
• Количество страниц: 202 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Теоретические подходы к содержанию организационно- 10 экономического механизма предприятий промышленности
1.1. Сущность организационно-экономического механизма предпри- 10 ятия промышленности
1.2. Классификация видов организационно-экономических механиз- 26 мов предприятий промышленности и факторов на них влияющих
1.3. Анализ методов оценки эффективности организационно- 43 экономического механизма промышленных предприятий
Глава 2. Анализ состояния и тенденций развития организацион- 59 но - экономического механизма предприятий промышленности Республики Северная Осетия-Алаиия

2.1 Состояние и проблемы промышленности республики

2.2. Анализ состава и особенностей организационно-экономического 74 механизма на предприятиях промышленности РСО-Алания
2.3. Состояние эффективности организационно-экономического ме- 95 ханизма предприятий промышленности РСО-Алания
Глава 3. Перспективы формирования эффективного организаци- 112 онно-экономического механизма предприятий промышленности республики
3.1. Модель эффективного организационно-экономического меха- 112 низма на предприятиях промышленности
3.2. Стратегия адаптации предприятий промышленности на основе 128 йэтчинга
3.3. Метод и показатели оценки эффективности организационно- 142 экономического механизма промышленных предприятий
Заключение
Список использованной литературы
Приложения (1-19)
Введение
Актуальность темы исследования. Усиление конкуренции между хозяйствующими субъектами и переход к инновационному типу производства повышают роль и значение эффективности предприятий промышленности.
Современное состояние предприятий промышленности России характеризуется экономистами-аналитиками как сложное. Одна из причин подобного положения заключается в определенном несоответствии между глубиной рыночных изменений в обществе и во многом устаревшими организационноэкономическими механизмами (ОЭМ) предприятий промышленности, которые отличаются разбалансированностью интересов собственников, менеджмента и наемных работников, характером принимаемых управленческих решений, затратным характером производства конечного продукта. До настоящего времени эффективность организационно-экономического механизма на предприятиях в самостоятельное направление исследования не выделена, а в научной литературе еще не раскрыты методы расчета и система показателей оценки, недостаточно исследованы возможности модернизации. Это при том, что методам расчета эффективности экономических систем, капитальных и инвестиционных вложений, труда и управления уделяется особое внимание, а сама категория «эффективность» выступает непременным условием выживаемости предприятий в конкурентной среде. В связи с этим изучение теоретических аспектов, анализ объективных условий формирования и функционирования организационноэкономического механизма предприятий промышленности, разработка обоснованных рекомендаций по их совершенствованию является актуальным. Значимость указанных вопросов и проблем определили выбор темы диссертационного исследования
Степень разработанности проблемы. Теоретические основы организационно - экономического' механизма хозяйствования предприятий разработаны в классических трудах Смита А., Риккардо Д., Маркса К., Маршалла А., Кейнса Дж. других экономистов, и получивших дальнейшее развитие в работах Корнай

Я., Уильяма Шарпа, Гордона Дж., Самуэльсона П., Шумпетера Й., Миллера М. и других.
В числе отечественных экономистов, исследовавших различные аспекты функционирования предприятий и их организационно-экономических механизмов, необходимо отметить Абалкина Л., Аверчева И., Зайцева Н. Кошкина Л., Хачатуров А., Булатова И. и других.
Вопросы функционирования организационно-экономических механизмов корпоративных образований исследованы Винславом Ю., Владимировым И., Мовсесяном А., Клейнером Г., Федоровичем В., Эскиндаровым М. и другими.
Сложные проблемы методов определения экономической эффективности управленческих решений, планирования деятельности, обоснования инвестиционных проектов, направлений инновационного развития и т.д. исследованы в работах Белякова Г., Беренса В., Бромвича М., Виленского П., Лафта Дж.К., Титова В., Хавранека П. и других.
Особенности функционирования предприятий в условиях конкуренции, необходимости широкого применения маркетинга, инноваций и современных методов управления отражены в работах Ансоффа И., Друкера П., Котлера Ф., Портера М., Шумпетера Й. и других.
Влияние факторов неопределенности и риска внешней среды на результаты деятельности предприятий, методы их измерения и пути снижения представлены в работах Гранатурова В., Жуковской И. Кибалова Е., Станиславчик Е. и других.
Исследованию проблем повышения эффективности функционирования предприятий в Республике Северная Осетия-Алания посвящены работы Бязро-ва В., Дзакоева 3., Кабисова К., Киргуева А., Тускаевой М., Хекилаева С., Хуз-миева И. и других.
Вместе с тем, до настоящего времени все еще недостаточно уделено внимания вопросам повышения эффективности организационно-экономического механизма промышленных предприятий.

Факторы, причины риска
►наличие риска на определенных этапах деятельности
Условные обозначения (на схеме обозначены цифрами):
1. Непредсказуемость природных явлений (состояние погоды, землетрясения, град, наводнения и т.д.).
2. Случайности событий и их неодинаковость. Некоторые одинаковые события приобретают совершенно иной характер под результатом влияния и сочетания многих факторов.
3. Взаимодействие противоречивых явлений, конфликтов и разнонаправленных тенденций, противостояние интересов (экономических, политических и т.д.).
4. Наличие вероятностного характера научно-технического прогресса, проявляемого в том, что на этапе управления объектом очень сложно определить характер влияния на него и последствия применения разнообразных научных результатов.
5 Отсутствие полноты информации, характеризующей объект управления. Подоб-йая причина также создает неопределенность и повышает риск в принятии правильного решения.
6. Недостаток ресурсов (информационных, трудовых, финансовых и т.д.) при принятии и в процессе реализации управленческих решений
Рис. 1.4. Группы факторов причин риска ОЭМ предприятий промышленности на этапах деятельности
Источник: Использован подход, представленный в [129, с. 80].
Факторы неопределенности и рисков связываются с неполнотой или неточностью информации об условиях реализации решения. Существование