Развитие инструментария социально-экономического партнерства на молодежном сегменте рынка труда

• Автор: Железняк, Мария Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Ростов-на-Дону
• Количество страниц: 208 с. : ил.

I. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПАРТНЕРСТВО НА МОЛОДЕЖНОМ СЕГМЕНТЕ РЫНКА ТРУДА
1. Традиционные и междисциплинарные подходы к исследованию молодежного сегмента рынка труда
1.2 Система социально-экономического партнерства как институт регулирования молодежного рынка труда
1,3. Роль социально-экономического партнерства в процессе трудоустройства молодежи
II. ФОРМЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ МОЛОДЕЖИ
2.1 Формальные институты посредничества в развитии молодежной занятости: состояние, проблемы и перспективы
2.2. Неформальные институты посредничества в сфере содействия трудоустройству молодежи
2.3. Молодежное предпринимательство как форма социально-экономического партнерства
III. ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА НА МОЛОДЕЖНОМ РЫНКЕ ТРУДА РЕГИОНА (НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ)
3.1 Социально-экономические условия функционирования рынка труда молодежи региона (на примере Ростовской области)
3.2 Особенности форм содействия занятости молодежи на региональном уровне
3.3 Совершенствование инструментария социально-экономического партнерства на молодежном рынке труда Ростовской области
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования. Продолжающийся спад российской экономики, выражающийся в замедлении роста реального ВВП в 2013 г. до 1,3% (для сравнения: в 2012 году -3,4%'), а в 2014г. до 0,6%, вновь обострил актуальный в экономической науке и практике вопрос трудовой занятости населения в целом и занятости молодежи, в частности. И если общий уровень безработицы в России характеризуется достаточно низким уровнем - 5,5% в начале 2015 г., то среди молодежи в возрасте 15-24 лет уровень безработицы в январе 2015 г. составил 15,1 %2. Негативные тенденции молодежного рынка труда прогнозирует и Международная организация труда. Согласно докладу МОТ о глобальных трендах занятости «Global Employment Trends-2013», до 2018 г. занятость молодежи останется низкой. Эти обстоятельства, а также тот факт, что эффективность национальной экономики тесно связана с эффективной занятостью молодежи, составляющей «ядро» трудового и интеллектуального потенциала, подтверждают важность совершенствования мер, направленных на решение проблем трудоустройства молодежи, осуществляемых государственными и негосударственными структурами, а также научного поиска механизмов и инструментария обеспечения и регулирования занятости молодежи через новые, более действенные институты.
Представляется, что такой поиск целесообразно осуществлять в сфере социально-экономического партнерства на российском молодежном рынке труда. В силу того, что молодежь является наименее конкурентоспособной среди других возрастных групп населения по причине отсутствия достаточного профессионального опыта работы, завышенных финансовых ожиданий и общего дефицита рабочих мест на первичном сегменте рынка труда, необходимо обоснование способов интеграции молодежи в систему социально-трудовых отношений. Такая интеграция обеспечивается взаимодействием различных субъектов социально-экономического
(Доклад об экономике России Кргаис доверия обостряет экономические проблемы России. № 31. Март, 2014
Занятость и безработица в Российской Федерации в январе 2015 года (по итогам обследований населения по проблемам занятости)

партнерства, повышением эффективности экономических механизмов регулирования молодежного рынка труда, совершенствованием формальных институтов посредничества в сфере трудоустройства молодежи.
Все это подтверждает актуальность исследования институциональных форм и развитие инструментария социально-экономического партнерства на молодежном сегменте рынка труда, ориентированного на поддержку молодежной занятости за счет активного участия государства не только в обеспечении гарантий занятости молодежи, но и в части поддержки ее адаптации к рынку труда с привлечением муниципальных и региональных органов власти, образовательных учреждений, предпринимателей и работодателей, а также коммерческих и некоммерческих организаций, выступающих в роли посредников на рынке труда молодежи.
Апробация выявленных форм социально-экономического партнерства на российском молодежном рынке труда осуществлена на примере Ростовской области в силу активной позиции, занимаемой региональными властями, работодателями, некоммерческими и общественными организациями по трудоустройству молодежи и молодежной политике в регионе, а также в силу благоприятных условий для предпринимательской деятельности и молодежного предпринимательства, в частности.
Таким образом, исследование сущности, особенностей, форм и механизма реализации социально-экономического партнерства на молодежном сегменте рынка труда является актуальным и своевременным в области практического решения проблем современной экономики труда.
Степень разработанности проблемы характеризуется большим количеством исследований различной научной направленности. В рамках экономической теории проблемы занятости и равновесия на рынке труда, причины и факторы безработицы, инструменты регулирования занятости рассматривались представителями мировых экономических школ -классиками А. Смитом, Д. Рикардо, Т. Мальтусом и др., неоклассиками А. Маршаллом, А. Пигу, Ф. Эджуортом, У. Джевонсоми др., а также К. Марксом и Ф. Энгельсом. Роль государства в регулировании занятости подчеркивал Дж. М. Кейнс и представители посткейнсианского и

Таким образом, на уровне формирования партнерских отношений на молодежном рынке труда участие молодежи в социальном диалоге необходимо для достижения общих социальных целей и решения проблем функционирования молодежного рынка труда через принятие частной, государственной, муниципальной и общественной помощи в решении проблем рынка. На уровне регулирования социально-трудовых отношений на молодежном рынке труда посредством системы социально-экономического партнерства основным субъектом этого партнерства является государство, которое выступает как гарант соблюдения трудовых прав молодежи, инициатором достижения цели согласования интересов работников и работодателей, которые могут существенно различаться и даже противоречить друг другу (таблица 1.5).
Таблица 1.5 - Социальные и экономические интересы партнеров на молодежном рынке труда
Субъекты Социально- экономического партнерства Формы заинтересованности
Прямые интересы и выгоды Косвенные, опосредованные, интересы и выгоды Синтез прямых и косвенных интересов и выгод
Наемные работники в возрасте от 15 до 29 лет Социальные (рост заработной платы, качества жизни), Социальное развитие, социальна защита (расширенный социальный пакет от работодателя) Экономические (рост доходов работодателя) Усиление социальной и экономической ответственности и заинтересованности субъектов рынка труда
Работодатели Экономические (рост доходов) Социальные (рост квалификации, заработной платы наемных работников)
Государство Социальные (социальная стабильность, благополучие населения) и экономические (ВВП, налоги) Усиление социальной и экономической ответственности и заинтересованности субъектов рынка труда Рост заработной платы работников, ВВП, наполнения бюджета, обеспечение социальной стабильности и благополучия населения
52 Составлено автором на основе анализа социальных и экономических интересов работников, работодателей и государства на молодежном рынке труда.