Развитие корпоративной социальной ответственности, повышающей социокоммерческую ценность предпринимательских структур

• Автор: Долгопятов, Андрей Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 167 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПОВЫШАЮЩАЯ СОЦИОЭКОММЕРЧЕСКУЮ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ КАК ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИЯ
1.1 Сущность и понятие корпоративной социальной
ответственности, повышающей социокоммерческую ценность компании
1.2.Модели и принципы корпоративной социальной ответственности,
повышающей социокоммерческую ценность компании
1.3 Субъекты и объекты корпоративной социальной ответственности
повышающей социокоммерческую ценность компании
ГЛАВА 2. СОСТОЯНИЕ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 2Л Тенденции изменения социальной ответственности
корпораций
2.2 Практика корпоративной социальной ответственности
лучших российских корпораций
2.3 Зарубежный опыт развития корпоративной социальной
ответственности и возможности его адаптации
ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ
СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПОВЫШАЮЩЕЙ СОТ Д1КОММ ЕРЧЕС КУЮ ЦЕННОСТЬ КОМПАНИИ
3.1 Регулирование корпоративной социальной ответственности,
повышающей социокоммерческую ценность компании
3.2 Совершенствование социальной отчетности как основного
инструмента влияния корпорации на внешнюю среду
3.3 Развитие мотивации корпоративной социальной ответственности 147 ВЫВОДЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования определяется тем, что в России бизнес, общественность и власть в последние годы все больше испытывают потребность в корпоративной социальной ответственности (КСО), способной позитивно влиять не только на рост экономических показателей бизнеса, но и придавать ему социальную направленность, укрепляющую базовые основы общества. В мире все более усиливается конкуренция, глобализируются рынки, обостряются социальные и экологические проблемы и вместе с тем ослабляется социальная защищенность человека. Все это заставляет переосмысливать роль бизнеса в жизни общества, изменять представления о нем. На ранних этапах своего развития бизнес рассматривался как деятельность, приносящая прибыль. Сейчас же упор делается на трудовые отношения, развивающие социальные функции бизнеса, повышающие его социальную ценность и увеличивающие за счет этого общественное благосостояние.
Необходимо понимать, что социальная ответственность бизнеса - это его добровольный вклад в социальное, экономическое и экологическое развитие общества, выходящий за рамки определенного законом минимума, и он напрямую связан с основной деятельностью предпринимательских структур.
Корпоративная социальная ответственность рассматривается в диссертации как система инновационных трудовых отношений, выступающая в качестве важнейшей технологии, повышающей эффективность работы предпринимательских структур с сотрудниками, партнерами, клиентами и населением, и способствующая, в конечном счете, процветанию бизнеса и гражданского общества. Она должна быть ориентирована на повышение имиджа корпорации, признание ее успехов в обществе со стороны гражданских институтов и отдельных граждан. Это повысит социальную ценность предпринимательской структуры, ее конкурентоспособность,

устойчивость и эффективность, позволит обществу использовать ресурс, добровольно представленный бизнесом, для обеспечения баланса коммерческих и социальных интересов.
Однако этим вопросам в экономической науке и на практике не уделяется должного внимания. Остаются не до конца изученными проблемы сущности и понятия корпоративной социальной ответственности, моделей и принципов ее функционирования. Нечетко определены субъекты корпоративной социальной ответственности. Нет полной ясности в изучении современных тенденций развития корпоративной социальной ответственности, вопросов расширения зон влияния социально ответственных корпораций. Корпоративная социальная ответственность не оценивается как новый фактор производства нематериального характера. Предстоит детальнее разработать механизмы повышения социокоммерческой ценности социально ответственных корпораций, обеспечения роста их рыночной капитализации.
Решение данных вопросов является актуальной задачей для современной науки и практики.
Степень научной разработанности проблемы. Развитию корпоративной социальной ответственности посвящены многие труды ученых-экономистов и известных практиков. Проблем ответственности касались мыслители различных времён: Аристотель, Т.Гоббс, И.Кант, Конфуций, Платон.
Среди российских философов, заложивших основы понимания социальной ответственности с учетом национального характера и духовного опыта личности, следует назвать М.М. Бахтина, H.A. Бердяева, А.И. Герцена, И.А. Ильина, В.В. Розанова, B.C. Соловьёва, П.А. Сорокина.
Разработке основ общей теории корпоративной социальной ответственности посвящены труды В.Г. Афанасьева, Б.П. Басова, К.Д. Буслова, A.B. Дмитриева, А.М. Ковалёва, А.И. Ореховского, А.Ф. Плахотного, В.И. Сперанского.

ответственности в еженедельном разделе «Профиль компании»);
- широкое развитие сектора независимого консалтинга в области корпоративной социальной ответственности;
система бизнес-образования Великобритании однозначно превосходит Континентальную Европу по количеству и разнообразию учебных курсов в области корпоративной социальной ответственности;
- участие правительства в развитии корпоративной социальной ответственности проявляется в создании партнерств с частными предприятиями в образовательном секторе, поддержке инициатив в области корпоративной социальной ответственности через софинансирование проектов, налоговые льготы.
Общей тенденцией, как для британской, так и для европейской моделей является их скрытая форма с постепенным движением в сторону открытой модели. Таким образом, британская модель корпоративной социальной ответственности сочетает элементы моделей США и Европы, но с существенным вовлечением государства и общественных институтов в процесс согласования общественных интересов, а также продвижения и поощрения лучших практик.
Таким образом, по источникам регулирования, практике, российский вариант корпоративной социальной ответственности представляет собой смесь британской модели (добровольное инициирование бизнесом) и континентальной схемы (желание предприятий получить от государства четкие законодательные рамки корпоративной социальной ответственности).
Однако любой из вариантов моделей корпоративной социальной ответственности ориентирован на удовлетворение баланс интересов всех сторон, являющихся реальными или потенциальными участниками данного процесса.
Для удобства все основные интересы мы представили в табл