Совершенствование хозрасчетных отношений на предприятиях агропромышленного комплекса

• Автор: Гайнутдинова, Фарида Савдыхановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Йошкар-Ола
• Количество страниц: 273 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
I. Теоретические основы организации хозрасчета
в агропромышленном комплексе
1.1. Сущность и объективная необходимость организации хозрасчета в АПК
1.2. Особенности материального стимулирования труда работников в условиях хозрасчета
II. Обобщение опыта организации хозрасчетных отношений на
сельскохозяйственных предприятиях Республики Татарстан
2.1. Объективные условия хозяйствования в Республике Татарстан
2.2. Этапы, методы и экономическая оценка опыта организации внутрихозяйственного расчета
2.3. Хозрасчетные отношения в условиях рынка
III. Основные направления совершенствования хозрасчетных отношений на предприятиях агропромышленного комплекса
3.1. Совершенствование методики разработки хозрасчетных заданий
3.2. Совершенствование системы материального стимулирования труда работников хозрасчетных подразделений
3.3. Рекомендуемая методика оценки эффективности хозрасчета
3.4. Совершенствование хозрасчетных отношений на предприятиях инфраструктуры АПК
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложения

Введение
Актуальность темы. Освоение рыночных отношений в жизненно важной сфере экономики - агропромышленном комплексе -обусловило необходимость его скорейшего реформирования. К сожалению, опыт показал, что темпы и качество реформирования АПК значительно ниже необходимых для выхода этой сферы из глубокого кризиса. Среди главных причин, тормозящих процесс реформирования, следует назвать отсутствие достаточно обоснованных и надежных форм внутрихозяйственных экономических отношений на основе хозяйственного (коммерческого) расчета.
Практическое осуществление основных принципов хозрасчета в любом хозяйстве в условиях рынка возможно лишь в случае полного учета требований объективных экономических законов и рационального использования таких субъективных факторов, как качественное внутрихозяйственное планирование, правильная организация производства и труда, научное нормирование и оплата труда, совершенствование системы учета и др.
Однако с переходом к рынку проблемы хозрасчета оказались в числе малоизученных и слабо освещенных в печати. В средствах массовой информации, в популярной литературе и в выступлениях производственников все реже стали упоминаться категории, связанные с хозрасчетом, что, по мнению соискателя, является не только малообъяснимым, но и ошибочным, затрудняющим принятие и реализацию правильных управленческих решений
В сложившейся ситуации архиважное значение приобретает

обобщение и экономическая оценка опыта организации внутрихозяйственного расчета на различных этапах развития агропромышленного комплекса и в хозяйствах разных организационноправовых форм.
В попытке изучения и объективной критической оценки опыта организации внутрихозяйственного расчета, в разработке мер по его адаптации к рыночным условиям заключается актуальность темы данной диссертации, научный интерес и практическая значимость поднимаемых и решаемых в ней вопросов.
Состояние изученности проблемы. Различным аспектам проблемы хозрасчетных отношений на разных уровнях управления агропромышленным комплексом в прошлом уделялось серьезное внимание. В 60-е-80-е годы теоретическая сущность, принципы, виды, особенности хозрасчетных отношений в сельскохозяйственном производстве достаточно широко и полно освещались в печати. Особенно глубокий теоретический анализ различных аспектов хозрасчета дается в работах А.М.Емельянова, А.И.Есина, М.Н.Громова, В.И.Ильдеменова, М.А.Никитина, И.Ф.Пискуненко, Л.М.Рабиновича, М.Г.Ратгауза, С.В.Рогачева, Г.К.Русакова, И.Ф.Суслова и др.
Вместе с тем, с переходом к рынку в экономической литературе все меньше внимания стало уделяться исследованию особенностей реализации главных принципов хозрасчета в отдельных сферах агропромышленного комплекса. На страницах печати большое внимание стало уделяться проблемам реформирования АПК, аренде, лизингу, приватизации, ценообразованию и др. При этом неправомерно упускалось из виду, что их практическая реализация осуществляется через человеческий фактор, поэтому эффективное функционирование агропромышленного комплекса находится в

В условиях рынка, когда отпали все вышеперечисленные препятствия на пути внедрения хозрасчета, те же руководящие работники, отказываясь от него, доказывают, что он не нужен фермеру, так как он якобы и так умеет считать, контролировать и оплачивать труд членов своей семьи. «Частнику» будто бы не интересны результаты работы соседнего фермера, а тем более предприятий других форм собственности.
Насколько правомерны такие доводы?
Начнем с того, что фермеры пока дают лишь незначительную часть валовой продукции сельского хозяйства страны и поэтому они в настоящее время не определяют судьбу хозрасчетных отношений. Да и в этой форме хозяйствования проявляются тенденции к укрупнению и концентрации производства, когда значительно увеличиваются размеры хозяйств, появляются наемные работники, а следовательно, возникает необходимость в правильной оценке и оплате их труда. Кроме того, чтобы выжить в условиях жесткой рыночной конкуренции фермер, не говоря уже о более крупных хозяйствах, независимо от своего желания и квалификации должен уметь прогнозировать возможные объемы производства, его структуру, качество продукции и уровень цен на нее.
В процессе управления своим хозяйством фермер вынужден руководствоваться всеми хозрасчетйыми принципами, а для этого он должен их знать. Используя методы экономического анализа и прогнозирования, руководитель современного хозяйства должен предвидеть спрос на продукцию, и в соответствии с этим оптимизировать структуру производства в своем хозяйстве, минимизировать все виды затрат, включая и оплату труда с тем, чтобы выдержать ценовую конкуренцию, добиваться определенного уровня производительности труда и оптимального соотношения его с размером оп-