Экономико-информационная технология управления внутрифирменным конкурированием подразделений фирмы

• Автор: Дергунов, Александр Игоревич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2001
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 188 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.
1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМЫ ВНУТРИФИРМЕННОГО КОНКУРИРОВАНИЯ НА СОВРЕМЕННОМ РОССИЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ

И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ ЕЕ РЕШЕНИЯ

1.1. Существующие подходы к внутрифирменному управлению и способы его практического осуществления
1.2. Типовая целевая ориентация и организационнофункциональная структура предприятия

1.3. Экономический механизм инициирования внутрифирменного конкурирования .

1.4. Формирование среды управляемого внутрифирменного конкурирования.

Резюме по главе 1

2. ОСНОВНЫЕ КОМПОНЕНТЫ ИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫМ КОНКУРИРОВАНИЕМ.

2.1. Формализация и декомпозиция управленческой задачи .

2.2. Обоснование требований к информационной управленческой технологии и выбор ее типа
2.3. Функциональная структура и процедурная схема функционирования информационной управленческой технологии ЮЗ
2.4. Экономикоматематический инструментарий обоснования управленческих решений
Резюме по главе
3. АПРОБАЦИЯ ЭКОНОМИКОИНФОРМАЦИОННОЙ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ВНУТРИФИРМЕННЫМ
КОНКУРИРОВАНИЕМ .
3.1. Техникоэкономическое обоснование локальных
управленческих решений
3.2. Оценка ожидаемого экономического эффекта
от внедрения разработки .
Резюме по главе 3 .
Заключение.
Список литературы


Однако представляется, что актуальна разработка достаточно универсальных концептуальных принципов и переносимых универсальных компонент экономикоинформационной управленческой технологии. В этом смысле результаты диссертационного исследования предполагается сделать применимыми в широком спектре сфер предпринимательства например, от выставочноэкспозиционной деятельности до производства авиационных вооружений и военной техники. Тем самым исключается сфера управления неформальными конкурирующими группировками, которая также может наблюдаться на фирме. Разумеется, объект исследования рассматривается в диссертации не во всем многообразии и в нем выделяется только один аспект взаимоотношения структурных подразделений между собой и с фирмой в процессе осуществления ими всеми своей производственнохозяйственной деятельности. Однако ограничение многообразия основных взаимоотношений только конкурированием подразделений не позволяет корректно поставить и решить управленческую экономическую задачу путем разработки и внедрения экономикоинформационной технологии. Соответственно в качестве предмета исследования выбраны типовые взаимоотношения подразделений фирмы между собой и с фирмой в целом, связанные с возможным конкурированием подразделений между собой. Основной целью диссертационного исследования является научная разработка основных компонент экономикоинформационной технологии управления внутрифирменным конкурированием подразделений на типовой российской фирме. Далее для краткости это юридическое лицо попрежнему условно именуется фирмой. Достижение сформулированной цели диссертационного исследования подразумевает решение комплекса научных и научноприкладных задач экономического профиля. Достоверность результатов выполненного диссертационного исследования обусловлена привлечением апробированного научного инструментария, использованием достоверных исходных данных, согласованием предложенных толкований и формализаций с экономической сущностью объекта и предмета исследований, а также адекватной интерпретируемостью результатов демонстрационных техникоэкономических обоснований. Наука и образование Россия, Москва, гг. МАИ Россия, Москва, гг. Информационные технологии и телекоммуникации в образовании Россия, Москва, г. По материалам диссертационного исследования опубликовано 5 научных трудов на правах печатных работ статей, тезисов докладов и заявок на изобретение общим объемом более 3 п. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и списка использованных литературных источников. России и за рубежом, доказывается актуальность диссертационного исследования в разрезах неудовлетворенных потребностей промышленных предприятий российской экономики и отсутствия исчерпывающего научного и практического решения этой экономической управленческой задачи. Осуществляется выбор объекта и предмета исследования, формулируются подлежащие решению научные задачи, приводится состав полученных в ходе диссертационного исследования научных результатов и характеризуется их научная новизна. В первой главе определены концептуальные решения, затрагивающие сущность разработанного организационноэкономического механизма управления внутрифирменным конкурированием подразделений. В контексте этого материала представлена стереотипная практика игнорирования проблемы при разработке систем внутрифирменного управления пожалуй, за исключением случая распределения инвестиционных ресурсов, альтернативной адресации которых традиционно уделяется серьезное внимание. Регламентировано определение типовой целевой ориентированности фирмы, ее подразделений и работников предприятий, обуславливающие неизбежность вывода о том, что в общем случае цели фирмы и ее подразделений носят экономический характер и конфликтуют, равно как и цели подразделений между собой. Показано, что этот антагонизм в сочетании с ограниченностью ресурсов и его принадлежностью одному субъекту фирме порождает внутрифирменное конкурирование, которое в условиях рыночной системы и функционирования фирмы не может самоустраниться.