Формирование системы управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации

• Автор: Серебренникова, Ирина Юрьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Сочи
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Содержание
Введение
Глава 1. Концептуальные основы формирования, оценки и управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации

1.1. Современные особенности функционирования санаторно-курортной отрасли

1.2. Теоретические аспекты формирования, оценки и управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации
1.3. Роль и место управления трудовым потенциалом в обеспечении эффективности функционирования санаторно-курортной организации

Глава 2. Система управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации

2.1. Социально-экономическое взаимодействие при формировании и использовании трудового потенциала санаторно-курортной организации
2.2. Разработка системы управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации
2.3. Определение направлений и критериев развития трудового потенциала санаторно-курортной организации
Глава 3. Методическое обеспечение управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации
3.1. Оценка трудового потенциала работников санаторно-курортной организации

3.2. Организационное обеспечение функционирования системы управления трудовым потенциалом санаторно-курортной организации
Заключение
Библиография
Введение
Актуальность темы исследования. Современная индустрия туризма является одной из крупнейших и высокодоходных, наиболее динамично развивающейся сферой мировой экономики. По данным Всемирной туристской организации, на неё приходится около 10 % мирового валового национального продукта, инвестиций, рабочих мест и потребительских расходов. В некоторых странах на туризм приходится от 20 до 50 % валового национального продукта. Туризм оказывает стимулирующее воздействие на такие отрасли экономики как транспорт, связь, торговля, строительство, сельское хозяйство, производство товаров народного потребления.
Важным фактором развития туристской сферы служит наличие природнорекреационного и историко-культурного потенциала. Наличие соответствующего потенциала позволяет странам, не являющимся наиболее экономически развитыми, иметь серьёзные позиции на мировом туристском рынке.
Российская Федерация занимает одно из ведущих мест среди самых ресурсно-обеспеченных государств, в том числе она богаче остальных стран по природным ресурсам. В то же время по показателям качества жизни она никогда не выделялась в лучшую сторону, а в последние полвека оказалась в числе стран с наиболее низким уровнем благосостояния. Причиной этого является крайне неэффективный механизм использования имеющегося ресурсного потенциала.
В данном отношении особенно остро стоит проблема эффективности использования трудовых ресурсов, которые относятся к элементарным (непроизводным) факторам производства. Острота данной проблемы, в том числе, обуславливается тем, что сегодня во всех развитых странах человеческие ресурсы и знания, интеллектуальный потенциал, личные качества и способности работника рассматриваются как возобновляемые (а отчасти, и неисчерпаемые) ресурсы первостепенной важности, роль которых в замене невозобновляемых и исчерпаемых материальных ресурсов неуклонно возрастает.

Таблица 1.
Установленные минимальные и максимальные показатели для ИРЧП
Показатель Min Мах
1. Продолжительность жизни, годы 25
2. Грамотность взрослого населения, % 0
3. Среднее количество лет обучения, годы 0
3. Доход (реальный ВВП на душу населения в покупательной способности), $ 200 40
Источник: Кадомцева С.В. Экономические основы системы социальной защиты. - М., 1997 г.
Индекс ожидаемой продолжительности жизни находится так. Исходя из фактических значений продолжительности жизни в некоторых странах (Япония - 79 лет, Швеция - 78 лет, Канада и Франция - 77 лет, Англия и США - 76 лет, Чили - 72 года, Мексика — 70 лет, Россия (в том числе и Сочи) — 63,8 года по данным на 2002 год), были приняты максимальное и минимальное значения данного фактора, соответственно, 85 и 25 лет. Тогда по формуле (1) индекс:
И, =(Пф- Лтт) /(Ятах - Птт) = (63,8 - 25) / 85 - 25) = 0,676 = 67,6%
Индекс уровня образования рассчитывается как средневзвешенная величи-

на из 2-х индексов, характеризующих, соответственно, уровень грамотности (вес и долю учащихся в возрасте до 24 лет (вес ^). В г. Сочи (по СКО)
уровень грамотности взрослого населения - 97,3 %:
Я,, = {Пф - Ят;„) /(Ятах -Ят1П) = (97,3-0)/(100-0) = 0,973 = 97,3%, а доля учащихся (по СКО г. Сочи) - 3,2 %:
И12={Пф -Ятш)/(Ятах -Ят,„) = (3,2-0)/(100-0) = 0,032 = 3,2%
Далее, учитывая весовые значения указанных выше индексов (2^ и у, соответственно), получим второй индекс (для СКО г. Сочи):
И2 = 0,973 * Уъ + 0,032 * = 0,973 * 0,67 + 0,032 * 0,33 = 0,662 = 66,2%
Индекс душевого ВВП определяется так. Фактическое среднедушевое значение ВВП в России (в том числе и в г. Сочи) - 1044,5 $, максимальное значение этого показателя принято 5448, минимальное - 100:
= (Пф - Ятш)/(Ята< - Ятт) = (1044,5 -100)/(5448 -100) = 0,177 = 17,7%