Развитие сельскохозяйственных интегрированных научных формирований в рыночных условиях

• Автор: Лещенко, Наталья Петровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 221 с. : ил.

ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ, УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ,
ЕДИНИЦ И ТЕРМИНОВ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ИНТЕГРИРОВАННЫХ НАУЧНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
1.1. Теоретические основы управления и экономического механизма функционирования интегрированных научных формирований в сельском хозяйстве
1.2. Методологические основы совершенствования интегрированных научных формирований
ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ИНТЕГРИРОВАННЫХ НАУЧНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
2.1. Организационно-экономические аспекты построения и взаимодействия структурных подразделений интегрированных научных формирований
2.2. Особенности функционирования интегрированных научных формирований в сельском хозяйстве
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНТЕГРИРОВАННЫХ НАУЧНЫХ ФОРМИРОВАНИЙ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ
3.1. Организационная модель интегрированного научного формирования
3.2. Экономический механизм функционирования интегрированного научного формирования
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ

> ПЕРЕЧЕНЬ СОКРАЩЕНИЙ, УСЛОВНЫХ ОБОЗНАЧЕНИЙ, СИМВОЛОВ, ЕДИНИЦ И ТЕРМИНОВ
ГНУ - государственное научное учреждение,
ИА - интеллектуальный актив,
ИНФ - интегрированное научное формирование,
ИС - интеллектуальная собственность,
КФУ - ключевые факторы успеха,
НИОКР - научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы НПО — научно-производственное объединение,
* НПС - научно-производственная система,
НТП - научно-техническая продукция,
ОИС - объект интеллектуальной собственности,
ОКБ - опытно-конструкторское бюро,
ОНО - организации научного обслуживания,
ОПФ - основные производственные фонды,
ОПХ - опытно-производственные хозяйства,
ОСУ - организационная структура управления,
СД - селекционное достижение,
* СХОС - сельскохозяйственная опытная станция,
ФХД - финансово-хозяйственная деятельность,
ЦКС - централизованная коммерческая служба.

Актуальность темы исследования. Конец XX века стал периодом серьезных испытаний для всех экономических субъектов, действовавших на территории России. Наиболее незащищенными оказались крупные научные организации. В этот период в сельском хозяйстве функционировали научно- производственные объединения (НПО), созданные на основе научно-исследовательских институтов. С точки зрения управления, особенностью сельскохозяйственных научно-производственных объединений являлось то, что они создавались на базе научного учреждения и включали в себя юридически и экономически независимые организации, которые в составе объединения преследовали единую научно-производственную цель.
В результате реформ в основном были разрушены налаженные связи внутри объединений, а также с потребителями разработок, складывавшиеся на протяжении десятилетий, что привело к не востребованности части результатов научных исследований. Изменение законодательства упразднило научно-производственные объединения как организационно-правовую форму, хотя сохранились организации, входившие в них, и закрепленное в уставных документах научное руководство государственных научных учреждений над организациями научного обслуживания. Такое объединение хозяйственной самостоятельности и подчиненности единым научно-техническим целям в рамках государственного научного учреждения и федеральных унитарных предприятий, действующих на правах оперативного управления или хозяйственного ведения, можно определить как интегрированное научное формирование (ИНФ).
Последние несколько лет в экономике страны наметились положительные сдвиги в сторону активизации не только товарно-сырьевой сферы, но и рынков средств производства и инновационных рынков. Это привело к увеличению спроса на селекционные достижения, технику и технологии. В связи с этим деятельность интегрированных научных формирований должна отличаться гибкостью и подвижностью, соответствовать требованиям внешней среды. Изменению подлежат не только организационная структура, но и процессы функгде Тннс ~ численность негативно настроенных к изменениям сотрудников, Тобщ - общая численность основного состава, за исключением вспомогательных рабочих.
Система стимулирования включает методы, используемые руководством ИНФ для мотивации сотрудников. Анализируется уровень качества трудовой жизни, оценивается система и механизм оплаты труда в интегрированных организациях.
Анализ системы и механизма оплаты труда рассматривает: способы расчета всех видов выплат, производимых в ИНФ; соотношения уровня заработной платы внутри организации, а также по сравнению со средним уровнем по региону и прожиточным минимумом; источники выплат и их соотношение (государственное финансирование, хозрасчетные отношения).
Результаты этапа используются для подготовки программы изменений и обновления механизма работы с персоналом. Данные раздела являются первичной информацией для исследователя и могут не включаться в отчет по диагностике.
Далее проводится анализ эффективности управления, включающий оценку воздействия управленческих факторов на повышение результативности научно-исследовательского процесса. Он рассматривает:
- в целом всю систему управления, когда сопоставляются затраты на управление с величиной организационных потерь и общими итогами деятельности ИНФ;
- отдельные функции управления, когда сопоставляются затраты по отдельным подразделениям аппарата управления/ организациям с изменением уровня показателей эффективности деятельности, на которые они оказывают прямое влияние;
- результаты деятельности входящих в ИНФ организаций.
Анализ экономического механизма ИНФ является заключительным этапом диагностики. Деятельность интегрированного научного формирования объединяет научные исследования, операции по их управлению и обслужива-