Реструктуризация промышленных предприятий Таджикистана в условиях переходной экономики

• Автор: Низамова, Тухфамо Давлатовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Душанбе
• Количество страниц: 299 с. : ил.

Глава 1. Концептуальные основы реструктуризации
промышленных предприятий
1. ]. Объективные предпосылки реструктуризации промышленных предприятий Таджикистана
1.2, Реструктуризации предприятий: разнообразие подходов к трактовке основных понятий
1.3. Особенности и направления реструктуризации предприятий в условиях переходной экономики
Глава 2. Организационно-экономические механизмы управления реструктуризации промышленных предприятий Таджикистана
2.1. Методы и инструментарии принятия решений при реструктуризации промышленных предприятий
2.2. Методология реструктуризации промышленных предприятий
2.3. Организационная реструктуризация АООТ «Худжандатлас»
Глава 3. Экономическая эффективность реструктуризации
промышленных предприятий Таджикистана
3.1. Методические подходы к определению эффективности реструктуризации промышленных предприятий
3.2. Оценка фактической эффективности реструктуризации промышленных предприятий
3.3. Опыт реструктуризации промышленных предприятий стран переходной экономики и их применение в условиях Таджикистана
3.4. Потенциальная и фактическая эффективность реструктуризации СП и роль иностранных инвестиций в промышленности Таджикистана
Глава 4. Вопросы государственного регулирования и поддержка процесса реструктуризации промышленных предприятий
4.1.Роль государственной промышленной политики в формировании перспективной структуры промышленности
4.2. Механизм оздоровления и санации кризисных промышленных предприятий
4.3. Вопросы государственной поддержки процесса реструктуризации промышленных предприятий
Глава 5. Основные направления совершенствования процесса реструктуризации промышленных предприятий
Республики Таджикистан
5.1. Активизация инвестиционной и инновационной направленности
реструктуризации промышленных предприятий
5.2. Совершенствования механизма финансирования реструктуризации
промышленных предприятий
5.3. Реструктуризации промышленных предприятий и совершенствование системы подготовки кадров
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Анкета для опроса руководителей промышленных предприятий Таджикистана по вопросам реформирования и реструктуризации в условиях перехода к рыночным условиям.
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Результаты анкетного опроса.
Актуальность темы исследования. В настоящее время во всех странах с переходной экономикой осуществляются экономические реформы, направленные на изменение отношений собственности, формирование частных институтов и роли государства в управлении экономикой. Можно констатировать, что во всех этих странах завершен первый этап реформ - произошли изменения в политической и экономической системах управления национальной экономикой. В силу сказанного, первостепенное значение сейчас приобретает вопрос о концепциях, методах и путях дальнейшего реформирования экономики, в том числе промышленных предприятий.
Необходимость реформирования большинства таджикских предприятий вызвана кардинальными изменениями условий хозяйствования, переходом от командно-административных методов функционирования к новым рыночным методам организации экономической деятельности. При этом реформирование предприятий в Таджикистане существенно отличается от реформирования предприятий в странах с развитой рыночной экономикой, поскольку требует во многих случаях смены неэффективного собственника.
В радикально изменившейся в стране политической, социальной и экономической среде возникло много проблем, которые весьма затрудняют развитие промышленных предприятий. К наиболее серьезным из них относятся: высокий уровень физического и морального износа оборудования, его несоответствие потребностям внутреннего и внешнего рынков; низкий уровень конкурентоспособности выпускаемой продукции; выход из экономического оборота значительной части оборудования в связи с отсутствием спроса и потерей рынка огромного количества разновидностей продукции; крайне низкий уровень обеспеченности оборотными средствами; острый дефицит кредитных ресурсов и сравнительно высокий уровень банковского процента; невысокая инвестиционная привлекательность национальной

ЭКОНОМИКИ.
Процесс приватизации в Таджикистане начался в 90-е годы в сложной социально-политической обстановке: гражданская война; низкий стартовый уровень развития экономики; отсутствие научно обоснованных программ развития; кризис государственных финансов и денежно - кредитной системы; полное отсутствие рыночной инфраструктуры (брокерской сети, аудиторских, страховых и других служб); разрыв традиционных хозяйственных связей; неадекватность структуры органов управления требованиям рынка и т.д.
В процессе исследования автор пришла к выводу, что среди всех направлений реформирования экономики в Республике Таджикистан приватизация оказалась наиболее динамичным процессом. Приватизация государственной собственности до 1995 г. проводилась с некоторыми перерывами, обусловленными дестабилизацией политической обстановки, низкой платежеспособностью населения, а позднее и вводом национальной валюты. Слабо развитая законодательно-правовая база на начальных этапах приватизационного процесса также стала одним из основных препятствий на пути осуществления экономических реформ в Таджикистане.
Основной задачей в политике приватизации на настоящем этапе является преобразование крупных и средних предприятий промышленности, транспорта и строительства по индивидуальным проектам на основе тендера. В этих сферах основной формой приватизации в первую очередь остается преобразование государственных объектов в акционерные общества открытого типа (АООТ).
Проведенный автором анализ хозяйственной деятельности более 90 приватизированных и государственных предприятий Республики Таджикистан свидетельствует о том, что приватизация в промышленности действительно привела к улучшению деятельности многих предприятий (табл. 1), однако эти улучшения, как правило, не были постоянными.
Данные табл. 1. показывают, что после приватизации на более 90% предприятий увеличился объем производства, на 83,3% наблюдалось повышение производительности труда, на 53,3% снизилась численность персонала, на 7%