Расширенное воспроизводство трудового потенциала как условие устойчивого развития региона

• Автор: Психомахов, Хамзет Махмудович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 380 с. : ил.

Глава 1.Теоретико-методологические основы устойчивого развития и воспроизводства трудового потенциала
1.1. Социально-экономический прогресс и социальные технологии как базовые условия устойчивого развития региона

1.2. Региональные условия и предпосылки устойчивого развития

1.3. Методология выбора направления устойчивого развития региона

1.4. Тенденции изменения взаимосвязи расширенного воспроизводства трудового потенциала и устойчивого развития

Глава 2. Рынок труда как механизм реализации трудового потенциала региона

2.1. Условия формирования трудового потенциала региона

2.2. Структурные изменения и тенденции в функционировании рынка труда региона и их взаимосвязь с расширенным

воспроизводством трудового потенциала

2.3. Особенности занятости и развития рынка труда в регионе

Глава 3. Социально-экономические составляющие расширенного воспроизводства трудового потенциала как условия устойчивого развития
3.1. Динамика социально-трудовых параметров
3.2. Социальные реформы как условие эффективности расширенного воспроизводства трудового потенциала
3.3. Экономические составляющие социальных преобразований
3.4. Объективно-субъективные составляющие расширенного
воспроизводства трудового потенциала
Глава 4. Управленческие аспекты устойчивого развития и воспроизводства трудового потенциала
4.1. Системный подход к процессу формирования и функционирования структур управления устойчивым развитием
4.2. Роль и значение управления персоналом в эффективном расширенном воспроизводстве трудового потенциала
4.3. Управление обеспечением социально-трудовых гарантий
работников
Заключение
Список источников и литературы
Приложения

Актуальность темы исследования определяется тем, что изменение общественного устройства государства и развитие основ рыночной экономики обусловливают необходимость поиска соответствующих механизмов расширенного воспроизводства трудового потенциала и устойчивого развития регионов. Масштабы преобразований в социальнотрудовой сфере современной России предопределены процессом формирования многоукладной, смешанной экономики. Это находит свое выражение, в частности, во всестороннем развитии рыночных отношений в сфере труда и социальной поддержки населения.
Курс на социально ориентированную экономику выдвигает в число важнейших параметров развития государства перспективы расширенного воспроизводства трудового потенциала как условия устойчивого развития регионов. Необходимо осуществить переход к совершенно иному типу занятости, который позволил бы максимально сочетать в сфере труда рыночные отношения и высокую степень социальной защищенности населения. Эта задача осложняется неустойчивым состоянием экономики, негативными явлениями в социально-трудовой сфере. Мировая практика показывает, что в условиях рынка эта область требует целенаправленного регулирующего воздействия государства.
Вопросы, проблемы и перспективы расширенного воспроизводства трудового потенциала были и остаются актуальными для различных общественных формаций, государств, организаций и предприятий, а также отдельных индивидов. От качественного и количественного значения параметров трудового потенциала зависит успех (либо неудача) проводимых в обществе социально-экономических преобразований.
Причем, необходимо учитывать, что на процесс расширенного воспроизводства трудового потенциала и устойчивого развития регионов влияет достаточно большое число факторов объективного и субъектив-

ного происхождения, игнорирование одного или нескольких из которых не позволит подойти к изучению проблемы системно. С другой стороны, в настоящее время стало особо актуальным определение параметров, направлений и механизмов, соблюдение и реализация которых обеспечит эффективность процесса воспроизводства трудового потенциала как условия устойчивого развития региона. Таким образом, процесс расширенного воспроизводства трудового потенциала и устойчивого развития регионов представляется достаточно многогранным, системным и последовательным.
Степень изученности проблемы. Исследования общих и региональных проблем управления трудовыми ресурсами, трудовым потенциалом и устойчивым развитием относятся к числу достаточно проработанных. Как показывает анализ экономической литературы, первостепенное значение придавалось исследованию эффективности управления на фазе потребления трудового потенциала. Большой интерес у экономистов и социологов вызывают возникшие вопросы взаимосвязи воспроизводства трудового потенциала с устойчивым развитием региона и пути их решения в условиях рыночных отношений. В исследовании проблем, касающихся формирования, использования, а также воспроизводства трудовых ресурсов и трудового потенциала заметное место занимают публикации ученых Абдурахманова К.Х., Безденежных Т.И., Буланова B.C., Волгина H.A., Генкина Б.М., Докторович А.Б., Дудникова С.В., Иванова
В.Н., Ивановой В.Н., Катульского Е.Д., Одегова Ю.Г., Попова P.A., Ра-китского Б.В., Ржаницыной Л.С., Роик В.Д., и др.
Проблемам устойчивого развития регионов посвящены работы Алексеева Ю.П., Гапоненко А.Л., Гурова В.Н., Дулыцикова Ю.С., Коп-тюга В.А., Лексина В.Н., Лукьянчикова H.H., Мамедова Н.М., Папенова К.В., Урсул А.Д., Урсул Т.А. и др.
В ходе диссертационного исследования изучались также работы зарубежных авторов, которые внесли весомый вклад в разработку иссле-

Принципиальным моментом, от которого зависит успех (либо неудача) проводимых реформ является тот, насколько продуманно регион будет эффективно использовать собственный производственный, трудовой и ресурсный потенциал; в каком сочетании и качественном соизмерении будет проводить структурные изменения в экономике. К примеру, администрация Карачаево-Черкесской республики в настоящее время практически не имеет устойчивой позиции в выборе направлений социально-экономического развития, в том числе по вопросам расширенного воспроизводства трудового потенциала. Это объясняется, во-первых, отсутствием стратегической позиции в Правительстве Российской Федерации в отношении перспектив социально-экономического развития регионов Северного Кавказа; во-вторых, отсутствием стратегической позиции Правительства Карачаево-Черкесии в отношении будущего своей республики; в-третьих, существованием устойчивых стереотипов прошлого: промышленной специализацией республики, несмотря на отсутствие промышленных запасов полезных ископаемых.
По основным целям и задачам, направленным на совершенствование и развитие социально-экономического составляющего, все принимаемые органами государственного управления на федеральном уровне документы близки и даже взаимозаменяемы. Они направлены на обеспечение условий для полноправного социально-экономического и национально-культурного развития всех субъектов Федерации и народов их населяющих, упрочение общероссийской гражданской и духовнонравственной общности на основе соблюдения прав и свобод человека и гражданина и признания его высшей ценностью.
При этом необходимо учитывать, что политическая особенность России и состоит в ее многонациональности, которая должна не разрушать государственное и территориальное единство, а формировать Федерацию, которая отвечала бы современным социально-экономическим и