Тенденции и особенности мобильности рабочей силы в регионе

• Автор: Маскаева, Асия Ибрагимовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Пенза
• Количество страниц: 155 с. : ил.

Глава I Теоретические и методологические подходы к исследованию мобильности рабочей силы

§1.1 Концептуальные подходы к исследованию мобильности рабочей силы

§1.2 Методологические подходы к исследованию мобильности рабочей силы

§1.3 Трудовая мобильность как механизм перераспределения рабочей силы

Глава II Анализ динамики территориальной мобильности рабочей силы и ее особенностей в регионе
§2.1 Анализ современных тенденций и особенностей территориальной мобильности рабочей силы в России
§2.2 Исследование территориальной мобильности рабочей силы в регионе (на примере Пензенской области)
§2.3 Межстрановая трудовая мобильность — предпосылка создания единого рынка труда на пространстве СНГ

Глава III Управление процессом мобильности рабочей силы в регионе

§3.1 Институциональное обеспечение мобильности рабочей силы

§3.2 Миграционный риск и его оценка

§3.3 Управление процессом мобильности рабочей силы посредством теоретико-логического моделирования Заключение Список литературы

Актуальность темы исследования. В условиях трансформации экономики России особое значение приобрела проблема мобильности рабочей силы. Структурные преобразования в экономике, развитие интеграционных процессов интенсифицировали процесс движения рабочей силы изменили отношения занятости населения и создали условия для новых видов и форм мобильности рабочей силы. В структуре трудовых перемещений все отчетливее выделяется территориальная мобильность рабочей силы - явление само по себе положительное и объективно необходимое для современной экономики. Она оказывает влияние на качество совокупного трудового потенциала общества, определяет состояние национального и региональных рынков труда, а также способствует повышению эффективности использования трудовых ресурсов за счет их перераспределения.
Исследование мобильности рабочей силы, выявление ее тенденций и особенностей, характерных для экономики России, необходимо для создания эффективной системы управления трудовыми перемещениями на экономическом уровне региона. Рациональное использование трудовых ресурсов, обеспеченность предприятий рабочей силой, необходимого количества и качества, а также получение экономических выгод от трудовой мобильности является стратегически важной целью России.
Недостаточная изученность последствий влияния процессов трудовой мобильности на перераспределение рабочей силы ограничивает возможности эффективного регулирования рынка труда, структурной перестройки экономики. Появление новых тенденций в территориальном перемещении рабочей силы, изменение его структуры, недостаточная изученность роли мобильности рабочей силы в условиях современной российской экономики обусловили необходимость исследования сущности, форм, типов, видов и динамики развития процесса мобильности рабочей силы.
Степень разработанности проблемы. Теории мобильности рабочей силы посвящены работы многих классиков экономической науки, отечественных и зарубежных исследователей. Генезис научных подходов к исследо-

ванию мобильности рабочей силы, ее роли в формировании и функционировании рынка труда характеризуется разнообразием взглядов и идей.
Среди большого числа зарубежных исследователей теории мобильности рабочей силы можно выделить труды таких авторов, как Т. Мальтус, М. То-даро, О. Старк, которые исследовали факторы, определяющие принятие индивидуальных решений о смене вида занятости и места жительства. Теории инвестиций в человеческий капитал, на которой основываются базовые модели мобильности рабочей силы, разрабатывались такими учеными, как Г. Беккер, Т. Шульц. Вопросы влияния мобильности рабочей силы на функционирование рынка труда рассматривались в работах Дж. Кейнса, Р. Смита, Р. Эренберга.
В России при командно-административной системе широко разрабатывалась проблема мобильности рабочей силы. При этом в основном рассматривались трудовые перемещения, охватывающие внутризаводское, внутриотраслевое, межотраслевое и профессиональное движение рабочей силы. Этим вопросам посвящены труды таких авторов, как Б.Д. Бреев, JI.C. Блях-ман, А.Г. Здравомыслов, А.Э. Котляр, В.П. Крюков, B.C. Немченко, С.Д. Резник.
Период перехода к рыночной экономике послужил новым этапом в исследовании теоретических проблем мобильности рабочей силы. Основным направлением данного периода явилось изучение территориальной мобильности рабочей силы и ее влияние на формирование российского рынка труда. Здесь необходимо выделить работы: В. В. Адамчука, B.C. Буланова, H.A. Волгина, Г. Гендпера, Б. М. Генкина, Е. С. Красинеца, Р. И. Капелюшникова, A.J1. Мазина, Г.А. Резник, С. Ю. Рощина, А.И. Рофе. Особое место в современной научной литературе заняли исследования проблемы международной миграции рабочей силы. И.Г. Ушкалов, И.А. Малаха, Е.Н. Некипелова в своих трудах уделили внимание современным эмиграционным процессам высококвалифицированных кадров России.
Анализ проведенных исследований выявил, что несмотря на большой вклад ученых в разработку теории мобильности рабочей силы существует

Первый этап развития миграционных процессов на территории России в большей степени характеризовался вынужденной формой трудовых перемещений. Особенно это относилось к гражданам бывших союзных республик, проживающих в зонах вооруженных конфликтов.
В 1990 году 75% миграционного прироста России обеспечили представители восточно-азиатских республик (Узбекистан, Таджикистан и Казахстан), где произошли первые межнациональные конфликты. С 1991 года после дезинтеграции СССР социально-политическая обстановка резко обострилась на территории Закавказья, Молдавии, но особенно сильно в Таджикистане, вызвав быстрый рост притока населения в Россию (рис.2.1).

-150 /990 тшшшшмш 1991 1992 1993 1994
О Западные страны 20 -59,1 -121.4 10.4 166,6
Ш Страны Закавказья 68 54 108.9 136 150
ЕЗ Страны Средней Азии 96,2 75,6 214.9 227 251
Ш Казахстан 54,6 29,5 96.6 126.9 304
Ш Страны Балтии 12,2 14,4 56.7 53.5 42
Рис. 2.1. Сальдо миграции России со странами СНГ и Балтии за 1990-1994 гг]
Масштабное перемещение огромных масс населения повлекли за собой увеличение численности населения России. За 1990-1994 гг. численность населения России увеличилась за счет иммиграции из государств СНГ и Балтии на 2,5 млн. человек или на 17%. Число прибывших в 1994 г. из стран СНГ по
1 На основе: Рынок труда в странах Содружества Независимых Государств: Статистический сборник (Меж-государственный статистический комитет СНГ)-М., 1997-с. 14, Социально-экономическое положение в России в 1994 г. М.: Госкомстат, 1995г.