Производительность труда работников потребительской кооперации: оценка и резервы роста

• Автор: Каплунова, Ирина Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 228 с. : ил.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ЕЕ ОЦЕНКЕ

1.1. Экономическое содержание производительности и

♦ эффективности труда

1.2. Методы оценки производительности труда

1.3. Факторы, влияющие на производительность труда..

ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

РАБОТНИКОВ СИСТЕМЫ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ

2.1. Тенденции развития отраслей деятельности потребительской кооперации

2.2. Динамика производительности труда работников потребительской кооперации, и факторы ее формирующие

2.3. Исследование эффективности использования средств на оплату труда и влияние

Ф производительности труда на результаты
деятельности кооперативных организаций
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ
3.1. Методический подход к определению резервов
роста производительности труда
3.2:. Модель .управления производительностью труда
работников потребительской кооперации. ... 2
3.3. Формирование мотивационного механизма роста производительности труда работников кооперативных организаций
♦ ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы научного исследования: Современная экономика страны характеризуется высоким уровнем конкуренции между хозяйствующими субъектами, что обусловливает необходимость совершенствования использования всех имеющихся ресурсов, в том числе трудовых. Эта проблема является актуальной как для коммерческих, так и для некоммерческих организаций, к которым относится потребительская кооперация. Трудовые ресурсы как важный элемент ресурсного потенциала организаций потребительской кооперации обеспечивают использование материальных, финансовых и других ресурсов и осуществление социально-экономической деятельности.
В последнее десятилетие в отечественной экономической литературе недостаточно внимания уделяется важной научной проблеме повышения производительности труда. В советской экономике производительность труда являлась одним из главных оценочных показателей хозяйственной деятельности. В рыночной экономике основная роль отводится прибыли. В тоже время производительность труда оказывает доминирующее влияние на экономическое развитие хозяйствующих субъектов.
В этой связи необходимы глубокие комплексные исследования производительности труда работников, в том числе кооперативных организаций, с целью поиска резервов ее роста. Объективная оценка производительности труда работников системы и формирование условий для ее повышения должны быть отнесены к числу первостепенных задач экономической работы в системе потребительской кооперации.
Степень разработанности проблемы. Изучению проблемы повышения производительности труда, выявлению резервов ее роста посвящены труды многих • исследователей, таких как Л.И. Абалкин,
В.Е. Адамов, В.А. Балан, И.И. Борщевский, Л.С. Бляхман, Н.А. Волгин, М.Д. Виноградский, Л.П. Владимирова, Р.В. Гаврилов, Б.М. Генкин,
Э.Деннисон, П. Друкер, С.Д. Ильенкова, Р.П. Колосова, Ю.П. Кокин,

B.Г. Костаков, Л.А. Костин, А.С. Кудрявцев, К.Ю. Лупанов, А.Л. Маневич, К. Маркс, Г.Г. Меликьян, Б.З. Мильнер, М.Г. Назаров, Ю.Г. Одегов, П.Я. Октябрьский, С.П. Первушин, К.С. Петкевич, В.М. Проскуряков, А.А. Раков, А.И. Рофе, И.В. Сергеев, Р. Солоу, Я. Стглер, Г.Э. Слезингер,
C.Г. Струмилин, Скот Синк, Ж.Т. Тощенко, В.А. Трухов, А.А. Френкель, П.Э. Шлендер и др.
Различные аспекты производительности труда в потребительской кооперации нашли свое отражение в работах И.Т. Абдукаримова, А.Р. Бернвальда, И.А. Бланка, В.Ф. Ермакова, В.Т. Жигалова, З.А. Капелюк, Г.В. Киселевой, К.А. Раицкого, Л.Т. Снитко, В.И. Теплова, Л.В. Уколовой,
А.М. Фридмана, М.В. Хайруллиной, Т.Г. Храмцовой и др.
Признавая значимость проведенных научных исследований, следует отметить, что до настоящего времени не выработана единая точка зрения по поводу количественной оценки производительности труда. По-прежнему актуальными остаются вопросы взаимосвязи производительности и оплаты труда, разработки эффективной мотивационной политики организаций.
Особую значимость указанные проблемы приобретают для системы потребительской кооперации, трудовые отношения в которой имеют существенные особенности, обусловленные многоотраслевым характером кооперативного хозяйства.
Недостаточная разработанность теоретических аспектов и
методических подходов к оценке производительности труда и необходимость решения практических задач по ее повышению в потребительской кооперации определили выбор темы, цель и задачи диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является обоснование теоретических положений и разработка конкретных методических и практических рекомендаций по повышению производительности труда работников потребительской кооперации и совершенствованию ее оценки.
влияние на отношение человека к труду, морально-психологический климат коллектива и его стабильность. Со временем условия труда претерпевают принципиальные изменения, что связано с сокращением доли тяжелого ручного и физического труда и работ, выполняемых в неблагоприятных условиях. По мере освобождения рабочего от непосредственного воздействия на предмет труда обеспечивается большая безопасность работы, но появляющиеся новые производства, технологические процессы, виды энергии, вещества, материалы, увеличивающиеся мощности и скорости рабочих машин и оборудования могут оказать неблагоприятное влияние на человека. Глубокое изучение влияния новых технологий, химических, биологических и иных веществ и видов энергии на организм человека и обеспечение его полной безопасности становится одной из важнейших задач науки и практики. Новые, более высокие требования предъявляются и к работникам, занятым на этих производствах. От них требуются повышенное внимание, оперативное мышление, быстрота и точность реакции. Другими словами, вместо физического возрастает нервно-эмоциональное напряжение. Наряду с этим при неполной механизации и автоматизации производства еще сохраняется много операций и работ малосодержательных и монотонных, отрицательно влияющих на работоспособность человека.
Приоритетным направлением в работе по дальнейшему улучшению условий труда должно стать создание безопасных технологических процессов, машин и оборудования, эффективных форм организации труда и производства, исключающих вредные воздействия на организм человека. Главным должны стать профилактические меры технологического характера, поскольку они влияют на причины неблагоприятных условий труда.
Переход к рыночным отношениям требует все больших средств на создание безопасной техники и на этой основе сокращения затрат на компенсацию неблагоприятных условий труда. Очевидно, необходима единая научно-методическая основа установления льгот и компенсаций и