Специфика функционирования и направления развития рынка труда женщин: региональный аспект : на примере Кемеровской области

• Автор: Тихомирова, Татьяна Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Томск
• Количество страниц: 166 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты функционирования

рынка труда женщин

1.1. Рынок труда: сущность, классификация, факторы

и условия функционирования

1.2. Особенности функционирования регионального рынка

труда женщин

1.3. Положение женщин на рынке труда России

и за рубежом: сравнительный анализ

Глава 2. Прикладные аспекты функционирования регионального

рынка труда женщин

2.1. Анализ функционирования рынка труда женщин

2.2. Особенности и мотивы трудоустройства женского
населения региона
Глава 3. Основные направления развития женского рынка
труда региона
3.1. Повышение качества и конкурентоспособности
женской рабочей силы
3.2. Методологические подходы к выработке основных направлений развития женского рынка труда региона
3.3. Социально - экономическая эффективность реализации программы по улучшению положения женщин на рынке труда
Заключение
Библиография
Приложения
Актуальность темы исследования. Происходящие в последнее десятилетие в нашей стране политические и экономические перемены, изменение форм собственности, переход от командно - административной системы управления к рыночной, демократизация общественно - политической жизни актуализировали мало изученные ранее проблемы рынка труда в целом и рынка труда женщин, в частности, как его составляющей.
Наличие определенного уровня и различных форм безработицы признается практически во всех странах. При этом установлена взаимосвязь между степенью изученности рассматриваемой проблемы в определенной стране и ее положением в мировом сообществе. Наиболее развитые страны тратят значительные средства на анализ, прогнозирование безработицы и разработку путей ее стабилизации, а по возможности, и сокращения.
До 1999 года наша страна находилась в кризисной ситуации, непре-кращающийся спад производства вел к сокращению спроса на рабочую силу, и, соответственно, росту безработицы. Главный экономический показатель -внутренний валовой продукт в 1999 году сократился по сравнению с 1992 годом более чем вдвое. Число безработных в 1999 году по отношению к 1992 увеличилось более чем в четыре раза и достигло 10,4 млн. человек [108]. С учетом скрытой безработицы официально признанные цифры следует, как показывает практика и исследования, увеличить в три-четыре раза. С начала 2000 года наступила некоторая стабилизация в экономическом развитии страны: наблюдается рост внутреннего валового продукта, увеличение численности занятых в различных отраслях экономики, снижение масштабов работающих в режиме неполного рабочего времени по инициативе администрации и т.п.
Конкретные шаги правительства по прекращению спада производства, безусловно, могут стабилизировать ситуацию на рынке труда. Однако, для того, чтобы выйти на уровень 1989 года по оценкам специалистов потребуется не менее десяти лет. Поэтому необходимо искать варианты преодоления

сложившейся ситуации на рынке труда, причем не последовательно, а параллельно со стабилизацией производства.
Переход России к многоукладной экономике, динамичные изменения на рынке труда в сочетании с фактически неравным положением мужчин и женщин, приводят к «выдавливанию» последних из сферы производства и феминизации безработицы: вынужденной профессиональной мобильности женщин, имеющей горизонтальный либо нисходящий характер; возникновению открытой дискриминации в оплате труда; фактическому несоблюдению гарантий социальной защиты женщин в сфере занятости.
Появление новых для нашей страны экономических проблем сопровождается обострением уже имеющихся, сформировавшихся в социалистический период развития страны. К числу таких, в первую очередь, необходимо отнести: высокий уровень занятости женщин в экономике; концентрацию женщин в небольшом числе высокофеминизированных профессий и отраслей с низкой оплатой труда; недостаточно высокий уровень квалификации женской рабочей силы; широкие масштабы применения труда женщин в неблагоприятных условиях; скрытая дискриминация и. т.п. В нынешних условиях среди основных изменений в женской занятости можно выделить следующие: снижение уровня трудовой активности женщин трудоспособного возраста (особенно молодых); тенденция к увеличению отраслевой гендерной сегрегации и разрыва в оплате труда мужчин и женщин; открытое проявление дискриминации женщин в частном секторе экономики.
Государственная политика в области женской занятости базируется на ряде объективных оснований, игнорировать которые практические невозможно:
- существенная роль женщины в материальном обеспечении семьи (примерно 40% совокупного семейного дохода), обуславливающая потребность ее в оплачиваемом профессиональном труде;
- особая необходимость в государственной социальной защите в связи с преобладанием среди безработных женщин (явная и скрытая безработица);
Продолжение таблицы 2
1 2 3 4
6. Платные услуги населению 100 12,0 100 124,5
7. Инвестиции в основной капитал 100 15,0 100 в 3,6 раза
8. Численность занятых в экономике 100 80,9 100 104,3
Приведенные в табл. 2.1 данные свидетельствуют о резком ухудшении социально-экономических показателей развития Кемеровской области на начальном этапе рыночных преобразований. Практически в 2 раза в сопоставимых ценах снизились объемы производства промышленной и сельскохозяйственной продукции, более чем в 3 раза снизились объемы строительных работ, в 7-8 раз уменьшились объемы оказания платных услуг населению и инвестиций в основной капитал. Отрицательная динамика в экономическом развитии региона способствовала изменению численности и структуры занятых. Общей тенденцией является отставание темпов снижения численности занятых от темпов падения объемов производства. Так, за анализируемые годы численность занятых в целом в экономике области снизилась менее чем на 20%. В то же время для разных отраслей соотношение темпов падения объемов производимой продукции и оказываемых услуг и темпов изменения численности работающих в них людей варьирует весьма существенно, что ведет к значительной трансформации структуры занятого населения (табл. 2.2 и прилож. 4)’.
Таблица 2
Динамика численности и структуры занятых по отраслям экономики Кемеровской области, тыс. чел./%
Отрасли экономики 1990 1998 1998 в % к 1990 2004 2004 в % к 1998 2004 в % к 1990
1 2 3 4 5 6
В целом по области из них: 1427,5/ 100 1249,2/ 100 87,5/0 ■ 1264/ 100 101,2/0 88,5/0
1. Отрасли, производящие товары, всего 1088,9/ 76,2 858,8/ 68,7 78,9/ -7,5 863,3/ 68,3 100,5/ -0,4 79,3/ -7,9
‘ Данные приведены по 2004 г., так как начиная с 2005 г. разработка статистических показателей ведется по видам экономической деятельности, а не по отраслям.