Программная реализация социальной ответственности в стратегии развития нефтяной отрасли

• Автор: Горошилов, Александр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Волгоград
• Количество страниц: 168 с.

Глава 1. Теоретико-методологические основы корпоративной социальной ответственности
1.1. Природа и специфика социальной ответственности бизнеса
1.2. Отраслевые и территориальные особенности социальной ответственности предприятия
1.3. Методологические проблемы оценки эффективности
корпоративных социальных инвестиций
Глава 2. Состояние и перспективы развития российских нефтяных компаний как социально ответственных акторов
2.1. Предпосылки формирования социальной ответственности нефтяного бизнеса
2.2. Особенности реализации социальных программ предприятиями нефтяной промышленности на современном этапе
2.3. Перспективы развития социальной ответственности нефтяных
компаний
Заключение
Литература
Приложения

В последнее время многими исследователями и представителями бизнеса начал осознаваться тот факт, что на получение предпринимательской прибыли, помимо традиционных, значительное влияние оказывают факторы, не имеющие непосредственного отношения к производственно-хозяйственной и сбытовой деятельности предприятия. Для обеспечения экономической эффективности предприятиям уже недостаточно производить качественные товары и услуги, необходимо также активно участвовать в решении социальных проблем собственного персонала и местного сообщества, системно выстраивать отношения с деловыми партнерами, акционерами, средствами массовой информации, органами власти, потребителями, различными общественными группами.
Разработка и реализация корпоративных социальных программ в современных условиях рассматривается не как комплекс второстепенных мероприятий, а как эффективный метод вложения инвестиционных средств. Совместные усилия бизнеса и власти в социальной сфере являются важным фактором стабильности и позитивной экономической динамики многих российских регионов.
Важную роль социальная активность играет в нефтяной отрасли России. Нефтяные компании, ввиду особой социальной значимости и масштабности осуществляемой деятельности, а также влияния на внешнюю среду, являются важнейшими субъектами социальной и экологической ответственности. В этой связи исследование специфики формирования и реализации социально ориентированных программ российских нефтяных компаний является актуальной теоретической и практической задачей экономической науки на современном этапе.
Степень разработанности проблемы. Теоретическое обоснование социально-экономических функций предпринимательства дано в работах С. Бермана, Р. Бромшторма, Г. Боуена, Т. Джонса, X. Джонсона, К. Дэвиса,

С. Кота, Дж. МакГуира, Л. Нэша, Дж. Ролза, С. Сети, К. Смита, К. Стивенса, Дж. Уимбуша, Р. Фримена, М. Фридмена, М. Шварца, Дж. Шепарда, Й. Шумпетера и др.
Современный этап развития представлений о социальной деятельности корпоративных структур базируется на работах М. Веласкеса, П. Дракера, А. Кэрролла, М. Палацци, М. Портера, Дж. Поста, Л. Престона, С. Сакса, Д. Старчера и др.
Среди отечественных экономистов, исследовавших природу и специфику социально направленной деятельности предприятий, следует отметить Ю. Балацкого, Е. Благова, О. Данилову, А. Котлубанского, Т. Кипчатову, Н. Лебедеву, С. Перегудова, И. Соболеву, С. Туркина и др.
Проблемы социального партнерства бизнеса и власти исследуются в работах Н. Апариной, В. Баровой, Б. Батаевой, А. Белковского, И. Беляевой, В. Борисова, И. Бородина, А. Ветрова, Н. Гартмана, В. Кривошеева, М. Курбатовой, Г. Ляха, В. Михеева, Б. Моделя, И. Модель,
А. Молчанова и др.
Стратегический характер деятельности предприятий нефтяной отрасли и других крупных компаний описаны в работах О. Аксеновой, Н. Зубаревича, П.Корпуса, В. Крюкова, А. Никитина, В. Шарифова и др.
Как показывает анализ, в данных исследованиях недостаточно отражена отраслевая специфика социальной ответственности нефтяных компаний, их роль и место в социально-экономическом развитии регионов. Поэтому приведенные работы должны быть систематизированы и творчески осмыслены с учетом приоритетов устойчивого и безопасного отраслевого и территориального развития.
Актуальность, недостаточная теоретическая и практическая разработанность проблем формирования и реализации программ социальной ответственности нефтяных компаний обусловили выбор темы предлагаемой работы, предопределили ее цель, задачи и структуру.
сообществ, осуществляемое при поддержке своей компании43. Корпоративное волонтерство проявляется в организации сбора пожертвований, учреждении грантов, участии в благотворительных проектах, помощи в развитии компаний-поставщиков, принадлежащих к представителям этнических меньшинств. Более чем в 30 странах для подведения итогов такой работы ежегодно проводится Всемирный день волонтерского труда. К примеру, компания Levi Strauss создает команды участия в делах местных сообществ, Н.В. Fuller - рабочие советы, а российская компания «СУАЛ-холдинг» - рабочие группы для решения проблем формирования муниципального бюджета.
Среди основных инструментов реализации социальных программ компании выделяют следующие: денежные гранты; благотворительные пожертвования и спонсорская помощь; социально значимый маркетинг; совместное финансирование социальных программ со стороны предприятия, органов государственного управления и некоммерческого сектора; социальные инвестиции; вовлечение сотрудников компании в социальные программы внешней направленности через безвозмездное предоставление получателям времени, знаний, навыков, информации, контактов и связей сотрудников и др.
Особую роль при построении социальной стратегии, как уже отмечалось, играет анализ социальной и административной среды. В России сложилась своеобразная модель взаимодействия бизнеса и региональных властей в социальной сфере. Место социального контракта между регионом, населением и бизнесом по вопросам разграничения их экономических и социальных функций, а также взаимных обязательств по производству социальных услуг и финансовому обеспечению деятельности государства заняла система единичных локальных обменов между
43 Беляева, И. Корпоративное гражданство; через классику - к российским реалиям / И. Беляева, Б. Батаева // Эффективное антикризисное управление. 2005. - № 33. - С, 4.