Формирование и развитие интегрированных структур в промышленности : на примере предприятий машиностроительного комплекса

• Автор: Салчинский, Владимир Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 176 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.ТЕОРЕТИКО - МЕТ ОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
1.1 Исследование сущности интеграционных процессов в промышленности и определение потребностей в интеграции предприятий
1.2. Обоснование принципов, методологического подхода и разработка базовой модели процесса формирования интегрированных структур в промышленности
2.СРАВНИТЕЛЫТЫЙ АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ РАЗВИТИЯ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ
2.1 Определение особенностей развития интегрированных структур в промышленности за рубежом
2.2. Характеристика интеграционных процессов в промышленности России
2.3 Определение особенностей интеграционных процессов в машиностроительном комплексе Свердловской области
3.РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ИННОВАЦИОННО-ОРИЕНТИРОВАННЫХ ИНТЕГРИРОВАННЫХ СТРУКТУР В МАШИНОСТРОЕНИИ
3.1 Методика формирования и развития интегрированной структуры на основе анализа и оценки потенциала предприятий-участннков (на примере предприятий станкоинструментальной промышленности)
3.2 Методика формирования интегрированной структуры для создания и производства промышленной продукции нового поколения (на примере предприятий транспортного машиностроения)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. На современном этапе. в условиях глобализации экономики для повышения конкурентоспособности предприятий базовых отраслей российской промышленности особую роль призвано сыграть решение проблемы формирования и развития интегрированных структур в виде холдингов, концернов, бизнес-групп, госкорпораций, инновационных кластеров, консорциумов и т.д., что позволит полнее использовать научно-технический, производственный кадровый и инвестиционный потенциал, укрепить положение высокотехнологичных предприятий на внутреннем и внешнем рынках, обеспечить переход от доминирования сырьевых источников развития к приоритету высоких технологий и, тем самым, осуществить структурную модернизацию и сбалансированность национальной экономики.
Актуальность исследования проблемы формирования и развития интегрированных структур в машиностроительной отрасли обусловлена рядом ключевых факторов, в том числе топливно-сырьевой направленностью экспорта продукции; низкой конкурентоспособностью продукции отечественных предприятий обрабатывающего сектора промышленности, особенно в машиностроении; разрывом технологического единства научных исследований, разработок и производства, высоким уровнем износа активной части основных фондов в промышленности, низким уровнем использования производственных мощностей, повышением цен и тарифов на сырье, материалы и энергоносители, экспансией транснационального капитала в российскую экономику
Необходимость интеграции предприятий обрабатывающего сектора отечественной промышленности стала очевидной в связи с постановкой на государственном уровне стратегических задач по переводу национальной экономики на инновационный путь развития и увеличением в несколько раз производительности труда, в том числе за счет разработки и использования

высокопроизводительного отечественного технологического оборудования.
Степень научной разработанности темы. Анализ литературных источников показал, что процессы формирования интегрированных структур в промышленности представляют собой очень сложное и противоречивое явление, которое до настоящего времени как в теории так и в методическом обеспечении имеет ряд существенных пробелов, изучено недостаточно глубоко и фрагментарно.
В настоящее время в экономической литературе отсутствует общепринятое понятие «интеграция предприятий» и отмечается, что в обрабатывающей промышленности превалирует стихийно-рыночный характер объединения предприятий, до сих лор не разработан научно-методический инструментарий упорядочения и алгоритмизации интеграционных процессов, задающий экономически обоснованные «правила игры» при их осуществлении по созданию эффективных интегрированных структур особенно в машиностроительном комплексе, от которого в немалой степени зависит инновационное развитие национальной экономики.
Ряд исследований, посвященных отдельным аспектам формирования интегрированных структур предприятий в новых условиях отечественной экономики, был проведен российскими учеными, среди которых С.Б.Авдашева, Г.Д.Антонов, Ю.А.Березутский, И.П.Бойко, Ю.Б.Винслав, О.С.Виханский, А.Н.Головина, С.С.Губанов, Г.Е. Ершова, В.Е. Дементьев, В.Ж. Дубровский, О.П. Иванова, Е. А. Карпухина, Г.Б.Клейнер,
Н.Р.Ковалев, Ю.В.Лысенко, A.B. Макаров, Б.З. Мильнер, А.Г. Мокроносов,
С.П.Перегудов, Е.В.Попов, О.А.Романова, А.И. Татаркин, И.Н. Ткаченко,И.А. Храброва, Л.Ф. Шайбакова, А.Г. Шеломенцев, Ю.Якутин и другие.
Теоретические основы настоящей проблемы рассматривались в трудах таких зарубежных учёных-экономистов как И.Ансофф, К.Бляйхер,Дж. Гэлбрейт, Р.Коуз, Ф.Лютенс, Г.Шмален и других.
Высоко оценивая вклад отечественных и зарубежных ученых и полученные ими результаты, вместе с тем, приходится констатировать, что

Рис. 1. Цели хозяйствующих субъектов при создании ФПГ.
Целенаправленные действия по интеграции, связанные с формированием интегрированной структуры нами обозначены как «стратегическое интеграционное целеполагание».
Авторская позиция по данному вопросу сводится к следующему:
Во-первых, определение целей и критериев интеграции предприятий, их типология является ведущим и основополагающим звеном в процессе интеграции;
Во-вторых, принцип стратегического целеполагания позволяет упорядочить и ранжировать исследования и применяемый инструментарий, органи-зацинно -правовые, социально-экономические и технико-технологические разработки по уровням управления экономикой, конкретным объектам и тем самым кардинально повысить уровень разработанности проблемы.
Стратегическое целеполагание в широком смысле, как известно, предусматривает определение целевого состояния, к которому будет стремиться организация в своем развитии, позиционирование положения организации относительно целевого состояния в настоящем и нахождение наилучших с точки зрения интересов хозяйствующих субъектов способов перехода от настоящего состояния к целевому.