Развитие социального партнерства в негосударственном секторе экономики России

• Автор: Синицына, Наталья Александровна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 168 с. : ил.

Глава 1.Содержание и функции социального партнерства в
негосударственном секторе экономики России
1.1. Концептуальные подходы к определению назначения, содержания и роли социального партнерства в становлении рыночной модели занятости населения
1.2. Механизмы социального партнерства в сфере малого бизнеса России с учётом зарубежного опыта
Глава 2.Анализ опыта формирования и тенденций использования социального партнерства в становлении предпринимательства в России
2.1. Проблемы и особенности развития социального партнерства в малом и среднем бизнесе в России
2.2. Сравнительный анализ роли социального партнерства в обеспечении продуктивной занятости в постреформенной России, Европе и США
2.3. Опыт использования социального партнерства для преодоления конфликтных ситуаций в сфере малого и среднего бизнеса /на примере г. Москвы
Глава 3. Перспективы совершенствования механизма социального партнерства в области занятости населения в малом бизнесе
3.1. Приоритеты правового регулирования деятельности субъектов малого бизнеса
3.2. Перспективные направления социального партнерства в России в сфере малого бизнеса
Заключение
Список литературы:

Актуальность исследования вопросов развития социального партнерства прежде всего диктуется тем потенциалом, который заложен в этих отношениях для ведения конструктивного диалога и достижения социального консенсуса. Сегодня малый и средний бизнес приобретает все большее значение в системе экономических и социальных отношений большинства государств.
Формирование такой системы социального партнерства в малом предпринимательстве, позволит в условиях российской экономики установить и развить диалог государства, малого и среднего бизнеса, а также создаст структуру эффективной поддержки малого бизнеса для оздоровления и развития экономики в целом. Все сказанное определяет актуальность исследования организационноэкономического развития социального партнерства в сфере малого и среднего предпринимательства, представленного в данной работе.
Степень научной разработанности проблемы в России не отличается достаточной полнотой, возможно, ввиду небольшого экономического пространства для апробации научных идей и инноваций в этой области. Вопросы социального партнерства и социальной политики в сфере малого и среднего бизнеса рассматриваются в работах целого ряда отечественных ученых - экономистов. Среди них: Бобков В.H., Волгин H.A., Граб В.Ф., Кубицкий С.И., Михеев В.А., Меньшикова О.И., Мысляева И.Н., Овсиенко Ю.В., Ракитский Б.В., Романов В., Смольков В.Г., Федулин A.A. Шмаков М. и другие специалисты. Много исследований посвящено анализу зарубежного опыта развития социального партнерства, авторами которых являются Каргалова М.В., Крылов К.Д., Лисьев A.B. Семигин Г.Ю. Можаев В.Е. и др.
В современной зарубежной литературе, посвященной вопросам становления механизма социального партнерства, выделяются работы Юргенса И., Кна-ак Р., Камба П., Хайнца JL, Bosch G Gelb A., Gray С. Unger В.
Вместе с тем, перспективы развития социального партнерства в сфере малого и среднего предпринимательства изучаются не комплексно. До конца еще

не отработаны экономические и социальные механизмы поддержки малого бизнеса в России, остаются неполными /рамочными/ законы, регулирующие взаимоотношения партнёров по бизнесу, нуждаются в изучении дополнительные меры урегулирования конфликтов между государством и малым бизнесом, а также между работниками и работодателями.
Цель исследования состоит в разработке действенных мер и механизмов конструктивного сотрудничества между субъектами занятости в негосударственном секторе экономии /малых и средних форм/ и с государством, а также их социальной ответственности за повышение уровня, качества и социальной защищённости занятости.
Цель исследования определяет постановку следующих задач:
Уточнить цели, задачи объекты и субъекты отношений партнёрства, ответственность и последствия, т.е. его концептуальные основы;
Выявить сложившиеся тенденции/как позитивные, так и негативные/; «болевые точки» механизма малого и среднего предпринимательства в России (внутренние и внешние обстоятельства), определить дефиницию социальной ответственности бизнеса и власти за результаты деятельности;
Систематизировать мировой опыт социального партнерства с точки зрения его пригодности для решения актуальных проблем развития малого бизнеса в России. Дать рекомендации по ускорению развития социального партнерства в сфере малого предпринимательства в России;
Изучить особенности российских схем выявления и преодоления конфликтных ситуаций в сфере малого предпринимательства в системе социального партнерства;
Выявить правовые пробелы в российском законодательстве для системе социального партнерства в сфере малого предпринимательства.
Объектом исследования стала первая практика становления и функционирования социального партнерства в негосударственном секторе экономики

Таблица 2.
Уровни развития малого и среднего предпринимательства в России и промышленно развитых странах мира70
Страны Количество малых и средних предприятий Занято на малых и средних предприятиях, млн. чел. Доля малых и средних предприятий, %
тыс. на 10 тыс. жителей в общей численности занятых к ВВП
Велико- британия 2630 460 13,6 49 50
Германия 2290 370 18,5 46 50
Италия 3920 680 16,8 73 57
США 19300 742 70,2 54 50
Япония 6450 496 39,5 78 52
Россия 875 57 7,5 15 9
Основываясь на данных ООН, около 50% трудового населения занято в мировой хозяйственной системе малого предпринимательства. В различных странах объем производства в сфере малого предпринимательства составляет от 33% до 67% ВНП11. В периоды кризисов, когда происходит спад производства в традиционных отраслях промышленности в процессе перехода к постиндустриальному развитию, происходит сокращение занятости. В данных случаях ярко проявляется самая важная, на наш взгляд, особенность малого предпринимательства - возможность быстрого создания новых рабочих мест, что в достаточной мере снижает социальную напряженность в «болевых» зонах. Так, например, в США в период 1976 - 1993 годов крупные предприятия потеряли 500 тыс. рабочих мест, в то время как сектор малого бизнеса за этот период

создал 3,2 млн. рабочих мест. Социальная значимость малого бизнеса определяется большим количеством мелких собственников (владельцев предприятий),
10 Источники данных: Ресурсный центр поддержки малого предпринимательства; Федеральный фонд поддерж-ки малого предпринимательства.
11 Материалы III международного конгресса «Малое и среднее предпринимательство России». Москва, 23-25 ноября 1994 года.
12 The State of Small Business: a report of the President Transmitted to the Congress. 1994. Washington, D.C.: 1994.