Проблемы управления экономическими и социально-этическими процессами в бизнесе и пути их решения

• Автор: Павлова, Альбина Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 254 с.

1. ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА
1.1 Особенности функционирования бизнеса в современных условиях
1.2 Проблемы будущего развития современного бизнеса
1.3 Мотивы поведения хозяйствующих субъектов на рынке
2. КОНЦЕПЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ ГОСУДАРСТВА И БИЗНЕСА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
2.1 Социально - экономические аспекты деятельности государства
2.2 Поведение российского бизнеса в современных условиях
2.3 Качественные стандарты социального положения россиян
3. ПУТИ РЕШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМ ОБЩЕСТВА
3.1 Политика государства в решении общественных проблем
3.2 Социально - экономическая ответственность бизнеса перед персоналом и обществом
3.3 Роль российского менеджмента в решении социально - экономических проблем
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность темы исследования.
В результате реформирования экономической и политической жизни России многие ценностные установки пришли в стадию существенной деградации, возникли новые задачи в регулировании социально -экономической жизни общества и обеспечении социальных гарантий населению не только с помощью рыночных механизмов, но и разумных государственных инструментов ограничения деятельности бизнеса, так как ни здравый смысл, ни общественная мораль, ни рыночные законы не способны заменить нормативно - правовые акты государства, которые ориентированы на защиту природной среды, социальных прав и свобод граждан, на воспитание и поддержание активности потребителей и цивилизованности предпринимателей. В первую очередь речь идет о том, чтобы создать условия для нормальной жизнедеятельности лицам нетрудоспособного возраста, обеспечивающие гармоничное развитие молодежи и полноценное использование ее способностей. Государство, создавая участникам рынка определенные условия деятельности в виде соответствующих правил игры, вытекающих из прав собственности, дает возможность бизнесу приспосабливаться к постоянно изменяющимся условиям внешней среды и осуществлять свою деятельность, направленную на удовлетворение общественных потребностей. Однако, в силу слабости отечественного менеджмента, экономика России до сих пор испытывает значительные трудности. Такое положение во многом объясняется длительной информационной изоляцией в этой важнейшей для общества сфере деятельности от мировых достижений менеджмента и почти полным незнакомством с ними большинства руководителей и специалистов бизнеса. Эти проблемы остаются открытыми и сегодня, хотя их решением занимались многие отечественные и зарубежные ученые: Л.И. Абалкин, Ю.П. Анисимов,
О.Н. Беленов, В.П. Воронин, А.Г. Грязнова, М.И. Круглова, Г.И. Тамошина,
Э.А. Уткин, Н.П. Федоренко, А.И. Хорев, Л.И. Чуриков, А.Ф. Шишкин, Р. Акофф, И. Ансофф, П. Друкер, Ф. Котлер, П. Самуэльсон, Р. Фостер и др.,

которые внесли существенный вклад в развитие теории и практики управления бизнесом. Их труды явились отправной точкой при выполнении диссертационной работы.
Несмотря на важность выполненных исследований, многие аспекты управления социально - этическими процессами в российской экономике остались нерешенными. Это касается, прежде всего: мотивации поведения хозсубъектов на рынке и проблем их будущего развития; решение проблем управленческой компетенции высшего руководства фирм; нравственно -политической и социально - экономической деятельности государства и бизнеса; поиска путей выхода из социально - экономического кризиса общества.
Нерешенность указанных проблем и недостаточная освещенность их в литературе предопределили актуальность темы диссертационной работы и необходимость продолжения научных исследований в этом направлении. В данной работе автор рассмотрел этические и социально - экономические проблемы развития российского общества и пути их решения.
Работа выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований ГОУ ВГТА « Экономическое обеспечение эффективной хозяйственной деятельности и устойчивого развития предприятий пищевой и химической промышленности», номер государственной регистрации 01.9.60.012698.
Цель и задачи исследования.
Целью диссертационной работы являются развитие теоретических и научно - методических положений по управлению экономическими и социально - этическими процессами в бизнесе и разработка практических мер по их разрешению, направленных на повышение социальных стандартов жизни населения.
Для достижения поставленной цели исследования были сформулированы и решены следующие задачи:

Продолжение таблицы 1.4.
Стадии Основные элементы деятельности Механизмы изменений Задача Цель
Реализация замысла Неудовлетворенность сегодняшним положением дел и несоответствие его нашим представлениям о деятельности фирмы. Коллективный разум фирмы и работа малых групп, с краткосрочным типом мышления. Право на участие в управлении, основанное на правах собственности работника. Обеспечение правдивой информацией всех работников фирмы. Мобилизация персонала на проведение изменений. Поддержка персонала в процессе проведения внутрифирменных преобразований до полной их адаптации к изменившимся условиям деятельности фирмы. Осуществление преобразований с перечнем необходимых текущих улучшений деятельности. Устранение разрыва между реальным состоянием и сложившимися представлениями о новом образе фирмы. Удержание фирмы на плаву в текущем периоде. Увеличение возможностей организации и преодоление сегодняшних сложностей. Изменение поведения персонала фирмы.
возникновения, извлечь уроки, чтобы принять правильные решения в будущем, а именно:
- Как добиться новых ссуд при невыплате старых?
- Каким образом восстановить платежный баланс и кредитный статус фирмы?
- Какую стратегию заимствования выбрать для восстановления платежеспособности: за счет капитала акционеров или внешнего заимствования; путем смены кредитных учреждений и поиска новых источников финансирования и т.д.?
Для решения этих проблем в практической деятельности бизнеса используются меры краткосрочного и долгосрочного характера, к которым наиболее часто прибегают дальновидные руководители фирм.