Развитие трудового потенциала аграрного сектора экономики как фактора эффективного хозяйствования и землепользования

• Автор: Чередилов, Антон Алексеевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 226 с. : ил.

Теоретико-методологические основы формирования и использования трудового потенциала аграрного сектора экономики
Трудовой потенциал в системе производительных сил Условия и факторы формирования и использования трудового потенциала аграрного производства Адаптация и мотивация как факторы эффективной реализации трудового потенциала аграрного сектора Выводы к главе
Аналитическое исследование основных тенденций воспроизводства трудового потенциала аграрного сектора экономики России
Оценка демографических аспектов формирования трудового потенциала аграрного производства
Анализ рынка аграрного труда и современных особенностей социально-экономической среды воспроизводства трудового потенциала аграрной сферы
Влияние землеустройства на реализацию трудового потенциала аграрного сектора Выводы к главе
Перспективы и основные направления повышения эффективности формирования и использования трудового потенциала в аграрном секторе экономики

3.1. Приоритетные направления активной демографической по- 133 литики в сельской местности
3.2. Улучшение демографической ситуации и укрепление социальной инфраструктуры села в процессе формирования трудового потенциала аграрной сферы
3.3. Разработка методического подхода к совершенствованию
премирования работников аграрного предприятия
Выводы к главе 3
Заключение
Список использованных источников 17
Приложения

Актуальность темы исследования. Результативность осуществляемой активной аграрной политики, адаптация агропромышленных предприятий всех форм собственности и хозяйствования к рыночным условиям, проблемы наращивания производства сельскохозяйственной продукции и повышение уровня продовольственной безопасности государства тесно связаны с формированием, использованием и развитием трудового потенциала аграрной сферы экономики России.
В сложившихся условиях постепенного выхода сельского хозяйства из кризиса и реализации национального проекта по развитию АПК особое значение приобретает проблема формирования принципиально новых подходов и механизмов воспроизведения и эффективного использования всех элементов трудового потенциала, обеспечения отрасли квалифицированными кадрами.
Россия владеет значительными земельными ресурсами и достаточно профессионально подготовленным трудовым потенциалом села. Однако темпы воспроизводства трудового потенциала аграрной сферы экономики России снижаются, можно констатировать наличие кризисной ситуации и тенденций в его формировании.
Исследованию проблем формирования и использование трудовых ресурсов села и воспроизведение трудового потенциала аграрного производства посвящены научные работы .Р. Беленького, А.А. Варламова, С.Н. Волкова, П.Ф. Лойко, А.П. Огаркова, А.Э. Сагайдак, И. Ф. Суслова, Ю. А. Цыпкина. Однако ряд вопросов, особенно тех, что касаются качественных характеристик трудового потенциала аграрной сферы, отраслевых условий и факторов его воспроизведения в современных научных публикациях рассмотрены недостаточно и нуждаются в дальнейшем изучении и специальном исследовании в тесной привязке к конкретным социально-экономическим условиям

ственное ослабление мотивационных стимулов к продуктивной работе. Известно, что аграрный труд имеет свои особенности, которые определяют специфику его мотивации. Это связано с наличием разных форм собственности (государственной, коллективной, частной), неодинаковым уровнем механизации основных производственных процессов, особенностями отношения крестьян к земле. Аграрный труд в значительной мере зависит от биологических законов, пространственной рассредоточенности сельскохозяйственного производства и т.п.
Одной из основных причин развития негативных процессов и усиления несбалансированности на аграрном рынке является продолжающееся функционирование несовершенной системы активизации трудовой деятельности, сложившейся, в основном, в условиях экстенсивного развития экономики [100, с. 34], которая во многом не соответствует реалиям современного периода развития экономики России.
Система экономических рычагов и стимулов может возникнуть лишь как результат целенаправленной деятельности научных учреждений, хозяйственных органов и трудовых коллективов. Важнейшим ее этапом является теоретическая разработка вопросов, касающихся сущности, содержания, форм и методов экономической мотивации, соотношения их с важнейшими организационно-экономическими формами хозяйствования, объективной логики построения стимулирующих систем и других. Чтобы выяснить причины терминологических и смысловых различий по исследуемой проблеме, целесообразно разобраться в понятийном аппарате.
В основе всего многообразия общественных связей (отношений) лежат отношения по производству и присвоению материальных благ - производственные отношения. Производственные отношения функционируют и складываются вне зависимости от воли и сознания людей, они объективны. Они, находясь «вне» субъекта, являются и не могут не являться побудительным мотивом его практических действий, прежде чем они не пройдут через его соз-