Социально-трудовые отношения на производстве в контексте становления гражданского общества

• Автор: Малашенко, Валерий Петрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 337 с. : ил.

Раздел 1 Методологический подход к исследованию
социально-трудовых отношений на производстве ...
Глава 1.1 Теоретико-понятийный аппарат социально-трудовых
отношений на производстве
Глава 1.2 Методология исследования социально-трудовых
отношений на производстве
Глава 1.3 Метод аудита системы социально-трудовых
отношений на производстве
Глава 1.4 Метод экономической оценки эффективности системы
социально-трудовых отношений на производстве
Раздел 2 Процессы и тенденции в сфере социально-трудовых
отношений и общественно-политической системе
России
Глава 2.1 Жизнедеятельность общества - отражение социальнотрудовых отношений на производстве
Глава 2.2 Дифференциация доходов и уровень жизни населения
Белгородской области ;
Глава 2.3 Взаимосвязь социально-трудовых отношений на
производстве и гражданского общества. Философско-исторический аспект
Раздел 3 Исследование социально-трудовых отношений на
производстве
Глава 3.1 Процессы и тенденции в социально-трудовых
отношениях на производстве
Глава 3.2 Исследование особого пути развития народных
предприятий
Глава 3.3 Исследование ключевых факторов, влияющих на развитие социальной апатии и возникновение общесоциального дискомфорта
Раздел 4 Методологический подход к формированию системы
социально-трудовых отношений на производстве
Глава 4.1 Теория человеческих отношений как основа идеологии цивилизованной системы социально-трудовых
отношений на производстве
Глава 4.2 Организационный механизм совершенствования
отношений на производстве
Глава 4.3 Система экономических и социальных гарантий как инструмент формирования социально-трудовых отношений на качественно новом уровне

Раздел 5 Совершенствование сферы социально-трудовых
отношений
Глава 5.1 Методологический подход к формированию
мотивационной среды
Глава 5.2 Совершенствование сферы социально-трудовых ф отношений - ключевой фактор становления
гражданского общества
Заключение
Библиография по теме исследования
Приложение 1. Положение о хозяйственном расчете ОАО «ОЗММ»... 309 Приложение 2. Социальные стандарты

Актуальность исследования социально-трудовых отношений на производстве обозначена рядом факторов. Это, во-первых, их непосредственное влияние на уровень жизни трудящихся. Во-вторых, зависимость эффективности производственно-финансовой деятельности предприятий от качества этих отношений. В-третьих, что самое существенное, распространение влияния отношений на производстве на всю многогранную жизнедеятельность общества и государства.
Исследование посвящено важной и сложной проблеме, от решения которой зависит реализация и социальная направленность проводимых в настоящее время реформ в экономике и обществе России, создание условий, обеспечивающих достойный уровень жизни трудящихся.
В научной, учебной литературе и других различных источниках используется несколько терминов, характеризующих отношения на производстве. Каждый имеет свою особенность, зависящую от того, какую из сторон отношений на производстве автор определил как более значимую. Так К.Маркс, вводя понятие «производственные отношения», делал их определяющими «объективного подхода к анализу исторического процесса», при этом утверждал, что «игнорирование производственных отношений, в рамках которых совершается труд, приводит к тому, что всякий трудовой процесс сводится к некоторым общим моментам, и тогда исторические эпохи различаются между собой только уровнем технической вооруженности труда, исчезают коренные экономические различия между общественными формациями»[142], придавая этому выражению общественно-политическую значимость.
В представленном диссертационном исследовании автор определяет понятие система социально-трудовых отношений на производстве как: «совокупность социальных, экономических,
трудовых, правовых, культурных и организационных функций, в
В условиях коренного реформирования экономики России проблема становления гражданского общества приобретает особый смысл, поскольку определяет пути решения не только многих социальных проблем, но и всестороннего развития государства.
Глава 1.2 Методология исследования социально-трудовых отношений на производстве
Методология исследования социально-трудовых отношений на производстве основывается на разумной организации этого процесса. Она предполагает определение целей, предмета исследования, границ исследования, выбор средств и методов исследований, ресурсов и этапов проведения исследовательских работ.
Методология и организация исследования социально-трудовых отношений требует учета ряда системных характеристик. Это, в первую очередь, потребность в исследовании процессов, определяющих масштаб и глубину направлений, в наибольшей степени влияющих на достижение поставленной цели, решение задач исследования. Во-вторых, это объект исследования, для его изучения необходимо знать также процессы, предшествующие началу исследования. А также предмет исследования, чаще всего комплекс проблем, решение которых требует проведение исследований. При этом необходимо сделать выбор основной проблемы социально-трудовых отношений, сдерживающей ее развитие, затем провести всестороннее ее исследование и анализ.
С практической точки зрения проведение исследований, как правило, включает три основные раздела: теоретический, методический, организационный - основные цели, задачи, объект и предмет исследования; обоснование выбора метода проведения исследований, сбора и обработки данных, анализ полученных результатов, способы их оформления; план проведения исследований и т. д.