Производительность и оплата труда в молочном скотоводстве

• Автор: Соскиева, Зарина Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 137 с. : ил.

Содержание

Введение

Глава 1 Производительность и оплата труда как экономические 9 категории.

1.1. Производительность труда важнейший критерий 9 эффективности производства.

1.2. Теоретические положения стимулирования работников сельского хозяйства

1.3. Республика Северная Осетия -Алания как субъект Южного

Федерального округа

Глава 2 Оценка деятельности хозяйствующих субъектов

аграрного производства РСО-Алания

2.1 Основные производственные показатели по

категориям хозяйств
2.2 Общее экономическое положение сельхозпредприятий
2.3. Оценка производительности труда работников сельхозпредприятий
2.4. Уровень и структура заработной платы работников
сельхозпредприятий
Глава 3 Направления и методы совершенствования условий
оплаты труда
3.1 .Взаимосвязь производительности и оплаты труда в
современных сельхозпредприятиях
3.2.0плата животноводов по индивидуальным результатам труда
3.3 Методы стимулирования по общефермским итогам деятельности
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложение
Введение
Актуальность темы исследования. Производительность труда играет важную роль в системе критериев и показателей экономического роста общественного производства. В конечном итоге именно производительность живого и овеществленного труда отражает реальные достижения и возможности дальнейшего развития экономики. Она определяет расстановку и положение хозяйствующих субъектов в каждой отрасли, в том числе и сельском хозяйстве, так как от уровня производительности труда во многом зависит конкурентоспособность этих субъектов.
Важным фактором, влияющим на темпы роста эффективности производства, выступает также и заработная плата. Она является основной формой вознаграждения работников в зависимости от количества и качества вложенного ими труда в данное производство. Чтобы повысить заинтересованность исполнителей в конечных результатах производства, применяют различные формы и системы оплаты труда, направленных на согласование и сочетание личных, коллективных и общественных интересов. При этом, как правило, темпы роста уровня заработной платы работников должны отставать от темпов роста производительности труда, что формирует предпосылки для снижения себестоимости и соответствующему росту рентабельности производимой продукции.
Перевод аграрного производства нашей страны к рыночным экономическим отношениям обусловил необходимость в переосмыслении теории, методологии и методов исследования проблем производительности и оплаты труда. В условиях частной собственности на средства производства, ужесточилось требование опережающих темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы. В связи с тем, что значительная доля работников современных сельхозпредприятий одновременно являются их совладельцами, возникает необходимость в совершенствовании форм и систем оплаты труда. Привязка уровня оплаты труда к конечной эффективности производства, в том числе и уровнем производительности

труда, особенно важна для молочного скотоводства, где имеется возможность ежедневного соизмерения этих показателей. Тем не менее, за последние 15 лет данная проблема исследовалась недостаточно широко и глубоко, практика остро нуждается в соответствующих рекомендациях, что говорит об актуальности темы данной диссертационной работы.
Состояние изученности проблемы. Проблемы эффективности производства, методологии и методики производительности труда, организации заработной платы, являются темами исследования многих отечественных научно-исследовательских и учебных заведений, среди них ведущие позиции занимают ВНИЭСХ, ВНИЭТУСХ, ВИАПИ, СибНИЭСХ, НИИЭОАПК ЦЧЗ, ТСХА и другие. Методология и методика расчетов производительности труда на современном этапе функционирования сельского хозяйства страны представлены в трудах В.П. Арашукова, Ф.Г. Арутюняна, И.Н. Буробкина, В.А. Богдановского, А.П. Воронцова, А.П. Зинченко, В.Ф. Машенкова, В.В. Милосердова, A.C. Миндрина, В.И Назаренко, А.Ф. Серкова, И.Г. Ушачева и ряда других отечественных ученых-экономистов. Вопросы совершенствования форм и систем оплаты труда, развития внутрихозяйственного расчета, нашли отражение в трудах
В.М. Агеева, Ф.Г. Арутюняна, В.Я. Горина, В.В. Горлова, A.B. Линевича, П.М. Першукевича, В.М. Старченко, Н.Г. Тарасова, М.П. Тушканова, Ф.К. Шакирова, А.М. Югая и других авторов. Рассмотрены особенности расчета и оценки производительности труда в сельском хозяйстве, тенденции ее роста, условия совершенствования форм и систем заработной платы в современных сельхозпредприятиях. Однако не в полной мере освещены критерии и показатели производительности труда работников молочного животноводства, варианты оплаты их труда с учетом масштабов, производства, уровня рентабельности и наличия производственных ресурсов, направления и механизмы обеспечения более тесной зависимости заработной платы от конечных результатов производства, в том числе и уровня

Численность всего населения, тыс.чел. 707,0 704,4 702,3 99
в т.ч. сельское 244,5 243,7 247,8 101
-то же к общей численности населения республики, % 34,6 34,6 35,3 102
Удельный вес населения по возрастным группам, %:
-моложе трудоспособного 23,0 22,3 21,4 93
-трудоспособного 56,6 57,4 58,4 103
-старше трудоспособного 20,4 20,3 20,3 99
Удельный вес, %:
-мужчин 48,0 48,0
-женщин 52,0 52,0
Однако очевидно, что тенденция сокращения численности населения моложе трудоспособного возраста в будущем станет фактором напряженности в трудовых ресурсах, тем более, что за последние годы происходит постепенное восстановление экономики основных отраслей общественного производства. Таким образом, ожидаемая напряженность в рудовых ресурсах говорит о необходимости принятия соответствующих мер по росту производительности труда, в том числе и в сельском хозяйстве. О важности решения этой проблемы свидетельствуют данные табл.2.
Из данных табл.2, видно, что за анализируемый период численность занятых в общественном производстве РСО-Алания выросла на 23,5 тыс. человек или 8,6%, что отражает значительное оживление экономики. Рост численности занятых имеет место во всех отраслях экономики, в том числе и сельском хозяйстве (что не соответствует тенденциям развития этой отрасли в целом по стране, в том числе и отдельным субъектам южного федерального округа). Особенно высокие темпы роста численности занятых прослеживаются в среднем по отрасли материального производства, прежде всего в
Таблица
Среднегодовая численность занятых в экономике по отраслям РСО-Алания за 2003-2005г.г. (тыс. человек)