Социально-экономические аспекты повышения эффективности использования труда женщин в строительстве

• Автор: Кипервар, Елена Анатольевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Омск
• Количество страниц: 243 с. : ил.

Глава 1. Теоретические аспекты использования женского труда
1.1. Женский труд как объект изучения экономики труда
1.2. Положение женщин в социально-трудовой сфере
1.3. Региональные особенности формирования и использования женского
труда. Использование женского труда в строительстве
Глава 2. Исследование эффективности использования женского
труда
2.1. Социально-экономические факторы использования женского труда
2.2. Качество жизни и качество трудовой жизни женщин
2.3. Определение эффективности труда женщин в строительстве
Глава 3. Повышение эффективности использования труда женщин, занятых в строительной индустрии Омской области
3.1. Региональная политика по улучшению использования женского
труда
3.2. Программа по повышению КТЖ женщин в строительстве
Заключение
Библиографический список
Приложение

Актуальность темы исследования. Реформирование социальнотрудовых отношений, произошедшее в связи с рыночной трансформацией экономики России, привело к изменениям содержания и условий трудовой деятельности работающих женщин. Женщины в большинстве своем оказались вытеснены из области высококвалифицированного труда. Доля женщин, занятных на должностях, не требующих высокой квалификации, а также связанных с тяжелым физическим трудом, напротив, значительно возросла. Доля занятых на предприятиях и в учреждениях бюджетной сферы женщин осталась на прежнем уровне, но вместе с тем эта сфера труда остается одной из самых низкооплачиваемых. Возросло участие женщин в неформальном секторе занятости, когда женщины работают продавцами на рынке, домработницами, сиделками, при этом их труд не попадает под правовое регулирование в силу того, что женщины официально не оформлены на работу, то есть являются абсолютно незащищенными от произвола работодателя. Таким образом, построение рыночных отношений в стране вызвало резкое ухудшение качественных параметров женской занятости. В современных условиях в социально-трудовой сфере наблюдаются такие негативные явления, как дискриминация женщин на рынке труда, рост женской безработицы, более низкий уровень оплаты труда женщин, в то время как трудовая деятельность женщин оказывает значительное влияние на экономическое и социальное развитие отраслей, регионов.
Актуальность проблемы использования женского труда обусловлена тем, что женский труд является частью совокупного труда, и эффективное использование труда женщин является важным слагаемым эффективности общественного производства. Однако изучение использования женского труда требует особого подхода в связи с важнейшей особенностью женской
рабочей силы, состоящей в том, что женщина является носителем генеративной функции, а также функции воспитания детей и ведения домашнего хозяйства. Критическая демографическая ситуация в стране, низкая рождаемость, высокая младенческая и материнская смертность в значительной степени обусловлены нарушениями репродуктивного здоровья женщин, а одной из основных причин роста количества патологий их репродуктивного здоровья является влияние вредных условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса. Это особенно характерно для труда женщин в строительной отрасли, который зачастую мало механизирован, связан со специфическими условиями труда, такими как поднятие тяжестей и работа в запыленных помещениях, с химически опасными веществами, что вызывает рост профессиональной заболеваемости среди работающих на строительных предприятиях женщин и, как следствие, нарушение генеративной функции женщин и ухудшение общего состояния их здоровья.
Кроме того, совмещение работы и семьи является основной причиной ролевого напряжения и ролевых конфликтов в жизни женщины. По этой причине большое значение приобретает изучение особенностей использования женского труда и качества трудовой жизни женщин, поскольку правильно организованный труд, с одной стороны, позволит обеспечить физическое и психологическое здоровье работающей женщины и не будет препятствовать эффективному исполнению ею роли матери, а с другой стороны, такая организация труда способствует эффективному использованию трудового потенциала женщин.
Актуальность и практическая значимость решения проблем в области эффективного использования женского труда и повышения качества трудовой жизни женщин предопределили выбор темы исследования, его цель, предмет и задачи.
Степень разработанности проблемы. Проблема специфики женского труда имеет большую историю изучения. Еще до революции положение женщины в России исследовали такие ученые, как А. Бебель, А. М.

Реальные денежные доходы населения в 2005 году составляли 112,4% в сравнении с предыдущим, в 2006 году - 118,1% по сравнению с 2005 годом, а в 2007 году - 118,4% в сравнении с 2006 годом. Эти цифры свидетельствуют о значительном росте доходов населения и, как следствие, о повышении уровня жизни в Омской области.
В нашем регионе в последнее время происходят динамичные изменения в экономике, это нашло отражение в росте средней заработной платы, увеличении промышленного производства и др. Положительная динамика отмечается и в строительстве. Численность занятых в строительстве постепенно увеличивается. Так, в 2005 году в строительстве было занято 62,4 тыс. человек, в 2006 году - 65,5 тыс. человек и 67,3 тыс. человек — в 2008 году. Объемы работ существенно возросли: так, в 2003 году они составляли 8382,0 миллионов рублей (в фактически действовавших ценах), в 2004 году составили 11946,3 миллионов рублей, в 2005 году
21401,9 миллионов рублей, в 2006 году — 25550,7 миллионов рублей. В 2008 году выполнено работ на 37456,3 млн. рублей или 19,6% по сравнению с 2007 годом в сопоставимых ценах [125, с. 185]. Численность занятых в этой области также существенно возросла - с 59,3 тыс. человек в 2003 году до
62,4 тыс. человек в 2005 году, и 65,5 тыс. человек — в 2006 году.
В структуре затрат на производство строительных работ в 2007 году материальные затраты составляли 62,7 %, затраты на оплату труда - 19,7 %, отчисления на социальные нужды - 4,7 %, амортизация - 2,7 %, прочие затраты - 10,2 %. Надо отметить, что доля затрат на оплату труда в структуре затрат достаточно велика и меняется незначительно: так, в 2005 году она составляла 22,1 %, в 2006 году - 20,6 %, в 2007 году - 19,7 %. Рост заработной платы в строительной отрасли показан на рисунке 8.