Организационно-экономический механизм социальной защиты работников, пострадавших на производстве

• Автор: Январев, Игорь Валерьевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 116 с.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социально-экономического механизма социальной защиты работников
1.1. Теоретико-методологические основы социальной защиты работников на производстве

1.2. Механизм социального страхования профессиональных рисков в рыночном хозяйстве

1.3. Современное состояние социальной защиты работников

и тенденции ее изменения

Глава 2. Организационные формы страхования и оптимальное сочетание социальных и экономических интересов

2.1. Социальное страхование пострадавших на производстве,

его формы и уровень защиты

2.2. Система обеспечения по страхованию работников, пострадавших на производстве в условиях рынка
2.3. Дифференцированные страховые тарифы и экономические предпосылки снижения производственных рисков и обеспечение стабильности системы страхования

Глава 3. Пути совершенствования организационно-экономического механизма социальной защиты и ее эффективности
3.1. Совершенствование действующей системы выплат застрахованным и обеспечение финансовой устойчивости страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
3.2. Воздействие дифференцированной тарифной политики на усиление экономической заинтересованности работодателей в снижении профессиональных рисков
3.3. Повышение эффективности организационно-экономического механизма в системе социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Заключение
Список использованной литературы

Введение
Актуальность темы исследования. Своеобразие и сложность современной социальной экономики заключается в том, что она оказалась в неопределенном исходном состоянии без четко выраженного вектора происходящих социальных перемен с неравновесным состоянием. Следовательно, сама организационно-экономическая модель, выработанная на переходном этапе рыночных преобразований, требует поиска новых подходов и учета нетрадиционных методов в решении тех задач, которые позволят изменить сложившуюся кризисную ситуацию и направить все усилия на защиту прав работника в строго конституционном русле.
Преобразования, которые произошли в нашей стране, привели к радикальным изменениям всей парадигмы социальных отношений, где защита работника в сфере общественной жизни оказалась практически разрушенной, а изменения, которые сегодня происходят, не дают четкого адекватного ответа на поставленную проблему.
В сложной ситуации оказались те группы населения, социальная защита которых обеспечивалась на основе выплат, осуществляемых предприятиями, однако это простая, на первый взгляд, система возмещения ущерба при переходе к рыночным принципам хозяйствования поставила пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в зависимость от платежеспособности или убыточности предприятий, от их банкротства или ликвидации.
В условиях высокой инфляции обеспечить необходимую защиту пострадавших на производстве на основе механизма индексации выплат по возмещению вреда, в реальной жизни оказалась практически невозможна, так как в условиях спада производства большинство предприятий не в состоянии обеспечивать необходимые социальные выплаты, а ликвидация (банкротство) предприятий приводит к возникновению большого числа социальных издержек, финансовый механизм которых по существу отсутствует

условий труда и последствий работы во вредных и опасных производственных условиях.
Неразвитая модель социального страхования по принципу «единого котла» привела к росту дотационности бюджета государственного социального страхования и его компенсации за счет средств государственного бюджета страны.
Негативным следствием длительного действия экономически необоснованных и неоправданно низких страховых тарифов, не обеспечивающих расходов по социальному страхованию в полном объеме, явилась значительная финансовая дотационность системы социального страхования за счет государственного бюджета, которая была заложена и законодательно закреплена уже с первых лет Советской власти. Дотационность бюджета социального страхования в послевоенные годы была связана также с поддержанием неизменной системы оптовых цен, устанавливаемых государством. Этот процесс усилился с 1956 года, когда средства государственного бюджета стали в возросших масштабах направлять для возмещения расходов на пенсионные выплаты.
Экономически необоснованное формирование тарифов страхования привело к серьезным экономическим диспропорциям, таким как формирование себестоимости продукции и прибыли предприятия. Длительное действие низких страховых тарифов способствовало занижению в издержках производства продукции совокупных затрат труда и вызвало искажение действительного соотношения элементов затрат, себестоимости и прибыли. Предприятия утратили верные представления о реальной величине расходов на воспроизводство рабочей силы, а в государственный бюджет изымалась все большая часть прибыли трудовых коллективов для целей финансирования социального обеспечения. В результате предприятиям оставлялось крайне мало возможностей для улучшения условий труда, создания социально-оздоровительных инфраструктур, кроме того