Совершенствование социально-трудовых отношений в сфере малого бизнеса

• Автор: Шулус, Вадим Борисович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 200 с. : ил.

Глава 1. Малый бизнес в национальной экономике: экономические функции и система социально-трудовых отношений

1.1. Малый бизнес в современной России: экономическая сущность

и тенденции развития

1.2.Социально-трудовые отношения и их место в сфере малого

бизнеса
Глава 2. Менеджмент и социально-трудовые отношения в малом бизнесе: основные формы и методы реализации

2.1. Процедура найма персонала на предприятиях малого бизнеса

2.2. Характеристика условий труда и его организации и защита

наемных работников от социально-трудовых рисков

2.3. Практика мотивации наемных работников предприятия

малого бизнеса

2.4. Повышение профессионального уровня персонала малых предприятий
2.5. Механизм социального партнерства - приоритетное направление совершенствования социально-трудовых отношений
в малом бизнесе
Заключение
Список литературы
Приложения
Актуальность темы исследования. Период трансформации социально-экономических отношений в ходе реформирования российской экономики породил целый ряд новых социальных и экономических проблем и трудностей, неизбежных в условиях резких, не всегда и плохо регулируемых государством изменений. Это: безработица не только отдельных граждан, но и населения целых регионов, неоправданно высокая дифференциация доходов самых богатых и самых бедных слоев населения, незначительная доля среднего класса в российском обществе, интересы которого совпадают с продвижением рыночных реформ, низкое качество системы государственного управления национальной экономикой в целом и отдельными ее секторами, усиление сырьевой ориентации в экспорте и импортозависимости. и др. Преодоление данных проблем возможно лишь на комплексной, системной основе с учетом национальных интересов страны и ее экономической безопасности. Вместе с тем, изучение зарубежного и отечественного опыта показывает, что в условиях перехода стран к рыночной экономике целый ряд социально-экономических функций государства начинает выполнять бизнес. Важную роль в решении социально-экономических проблем призван сыграть малый бизнес, который является важнейшей стержневой составляющей экономической структуры стран с рыночной экономикой в силу целого ряда причин. К ним относятся.
Во-первых, значимость малого бизнеса, его роль в решении проблемы подъема российской экономики. Опыт ряда стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что малый бизнес (малое предпринимательство) способен давать 60 -70 и более процентов национального дохода. Сегодня в малом бизнесе России по разным
оценкам занято 8-9 млн. человек, или 17-18% от общего числа работающих. Доля их продукции в ВВП составляет около 10%. Для сравнения, в западноевропейских странах в этой сфере производится 40-50% ВВП, а число занятых достигает 70% от числа трудоспособного населения. За последнее десятилетие количественные показатели развития малого бизнеса в России практически не изменились. Начиная с 1994 г. число малых предприятий колеблется в пределах 870-890 тыс. — налицо явное топтание на месте. Чтобы сдвинуть дело с мертвой точки, нужно кардинально реструктурировать систему государственной поддержки малого бизнеса.
По мнению Почетного президента РСПП А.Вольского в России доля малого бизнеса в ВВП остается крайне низкой, составляя не более 20%. «Пока он не станет создавать хотя бы половины национального продукта, Россия будет сидеть на игле импорта и зависеть от зарубежных поставок»1. Небольшие предприятия призваны стать важнейшими субъектами предоставления рабочих мест различным категориям населения, работодателями и производителями товаров (услуг), катализаторами научно-технического прогресса, основой среднего класса, традиционно являющегося гарантом политической и экономической стабильности общества.
Во-вторых, экономические интересы субъектов развития малого бизнеса совпадают с интересами среднего слоя предпринимателей, являющихся необходимой социальной опорой рыночной экономики. Они имеют в своей основе трудовую и инновационную мотивацию и тесно связаны с реальным сектором экономики.
В-третьих, в отличие от крупного бизнеса малое предпринимательство2 не монополизирует рыночные отношения, а напротив, создаёт конкурентную рыночную среду и, таким образом,
1 А.Вольский. Главная прорывная сила экономики.//Человек и труд. 2004, №1, С-35.
2 Понятия «малый бизнес» и «малое предпринимательство» в диссертации используются как
СИНОНИМЫ.

систему гарантированного банковского кредита. Специализация банка по оказанию финансовых услуг только малому бизнесу резко повышает эффективность его работы, если он применяет эффективные технологии кредитования малого бизнеса, опробованные в российских условиях. В регионах России надо распространить практику совместной финансовокредитной поддержки инвестиционных планов малых предприятий, определяемых на конкурсной основе, используя такую схему кредитования: из бюджета субъекта Федерации; из средств
Государственного фонда занятости; из средств коммерческих банков; из средств малого предприятия.
Критерии и льготы малого предпринимательства. Поддержка и развитие малых предприятий трактуется как важная задача государства. На основе системного анализа качественно-количественных характеристик малого и среднего бизнеса можно сделать вывод о том, что в России для характеристики малого бизнеса используется количественный критерий - предельно допустимая численность работающих в отраслевом разрезе. В настоящее время малые предприятия с уставным фондом 100 тыс. рублей и 10 млн. рублей имеют одни и те же льготы, что на наш взгляд несправедливо. Льготы на период становления первому предприятию совершенно необходимы в полном объеме, второму - требуется ограниченный перечень льгот, так как это мощное в финансовом отношении предприятие, фактически средний бизнес. Назрела необходимость дополнения этого критерия рядом других показателей, и, прежде всего, показателем стоимости имущества.
Анализ экономической жизнеспособности малых предприятий позволил сделать вывод о целесообразности выделения в составе малых предприятий группы мелких малых предприятий. На важность выделения такой группы малых предприятий указывает то обстоятельство, что предприятия с численностью 10 человек и 100 человек считаются одинаково экономически жизнеспособными. Между тем их возможности вести конкурентную борьбу разные. Необходимо группе мелких малых