Распределение по труду в непроизводственной сфере

• Автор: Палюлите, Регина Леоновна
• Шифр специальности: 08.00.00
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1985
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 193 c. : ил

ГЛАВА I. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ТРУДА
РАБОТНИКОВ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ
§ I. Содержание труда работников непроизводственной сферы
§ 2. Специфика результатов труда работников непроизводственной сферы и их общественная оценка
Глава II. ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЫ
§ I. Социально-экономическая природа заработной платы работников непроизводственной сферы
§ 2. Дифференциация заработной платы работников непроизводственной сферы 71
Глава III. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В НЕПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СФЕРЕ
§ I. Проблема дальнейшего усиления связи
заработной платы с результатами труда.97-119 § 2. Прогнозирование распределения по труду в непроизводственной сфере
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

ХХУ1 съезд КПСС наметил широкую программу обеспечения значительного "роста благосостояния советских людей на основе устойчивого, поступательного развития народного хозяйства, ускорения научно-технического прогресса и перевода экономики на интенсивный путь развития, более рационального использования производственного потенциала страны, всемерной экономии всех видов ресурсов и улучшения качества работы,"'*'
Ориентация общественного производства в соответствии с требованиями основного экономического закона социализма на постоянный рост народного благосостояния предполагает не только повышение степени реализации материальных запросов населения, но и всемерное удовлетворение растущих социальнокультурных потребностей членов общества. Решение данной задачи вызывает необходимость ускоренного развития отраслей непроизводственной сферы. Ограниченность ресурсов, которые могут быть направлены в данную сферу, выдвигает на передний план проблему повышения эффективности труда работников непроизводственной сферы. Решение данной проблемы зависит во многом от распределения предметов личного потребления.
Когда речь идет о распределении, писал В.И.Ленин, нужно думать, что "распределение есть метод, орудие, средство

для повышения производства," Применительно к задачам современного этапа общественного развития это означает, что распределение есть метод, орудие и средство повышения эффектив-
•*■ Материалы ХХУ1 съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.38.

Ленин В.И. Поли, собр. соч., т.43, с.359.

ности общественного труда.
Центральное место в системе распределительных отношений при социализме занимает распределение по труду.
Необходимость совершенствования распределения по труду в направлении стимулирования результативности трудовой деятельности неоднократно подчеркивалась на Пленумах ЦК КПСС, в Постановлениях ЦК КПСС и Советского правительства. В Отчетном докладе ЦК КПСС ХХУІ съезду КПСС отмечалось, что еще не всегда соблюдается основной принцип социализма "от каждого - по способностям, каждому - по труду": "Всякого рода уравниловка, факты начисления зарплаты по существу лишь за явку на работу, а не за ее реальные результаты, выдачи незаслуженных премий -все это крайне вредно сказывается и на производственных показателях, и на психологии лвдей."1 Одна из главных наших задач, - отметил К.У.Черненко на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г.Москвы 2 марта 1984 г., -должна состоять в том, чтобы всегда и повсюду проводился в

жизнь социалистический принцип распределения по труду.
Задачи, которые ставит общество в области совершенствования распределительных отношений в целях усиления стимулирующего воздействия данных отношений на повышение эффективности общественного труда, требует усиления внимания к проблемам действия и использования закона распределения по труду в непроизводственной сфере народного хозяйства.
1 Материалы ХХУІ съезда КПСС. - М.: Политиздат, 1981, с.59.

л Черненко К.У. Народ и партия едины: Речь на встрече с избирателями Куйбышевского избирательного округа г. Москвы
2 марта 1984 г. - М.: Политиздат, 1984, с. 12.

Заработная плата работников непроизводственной сферы с этих позиций является вторичным доходом, который образуется в результате перераспределения продукта, созданного работниками материального производства. "Оплата труда работников непроизводственной сферы, - пишет В.Е.Козак, - представляет собой стоимостное выражение количества материальных благ, потреб-

ляемых ими из произведенного национального дохода."
Однако, то, что работники непроизводственной сферы не создают материально-вещественной основы существования своего труда, не определяет глубинной сущности заработной платы как экономической категории. Заработная плата представляет собой специфическую форму, которую принимает труд. В условиях капитализма заработная плата, является формой присвоения результатов наемного труда посредством стоимости рабочей силы, или по словам К.Маркса, "представляет собой... наемный труд."2 Заработная плата при социализме представляет собой непосредственно общественный труд независимо от сферы трудовой деятельности, является формой учета затрат труда и его результатов. По мере преодоления социально-экономических различий в труде заработная плата превращается в средство определения доли работника в фонде потребления.
В связи с этим нельзя согласиться с существующей в экономической литературе точке зрения, согласно которой "личные доходы работников непроизводственной сферы не могут быть признаны заработной платой с политико-экономической точки
1 Козак В.Е. Непроизводственная сфера: вопросы теории. - К.: Наукова думка. 1979. - с.162.
2 Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд., т.12, с.721.