Повышение эффективности управления предприятием машиностроительного комплекса на основе концепции социальной ответственности

• Автор: Рулинский, Владимир Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Орел
• Количество страниц: 204 с. : 16 ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ 9 СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ КАК ИНСТРУМЕНТОМ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Исторические этапы развития концепции КСО и изменение ее роли в 9 корпоративном управлении

1.2 Понятие корпоративной социальной ответственности

1.3 Международные модели КСО, применяемые в корпоративном 34 управлении

2 МЕТОДИЧЕСКИЕ- ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ 52 ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Методические рекомендации по управлению стейкхолдерами как 52 составляющая стратегического процесса
2.2 Методические аспекты построения стратегии промышленного 62 предприятия в области КСО
2.3. Методические подходы к построению концептуальной модели КСО 67 промышленного предприятия
3 ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ СОЦИАЛЬНО - 108 ОРИЕНТИРОВАННОЙ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка деятельности брянских промышленных предприятий в области
3.2 Рекомендации по реализации социально-ориентированной концепции 130 управления на ЗАО УК « БМЗ»
3.3 Практические рекомендации по подготовке социальной отчетности на

ЗАО УК «БМЗ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Нестабильность в обществе, борьба предприятий за выживание в конкурентной среде ’ отодвинули вопросы' социального развития на отечественных промышленных предприятиях на второй план. Тем не менее, это не означает, что необходимость такой работы потеряла свою актуальность. Усиление стабилизационных процессов в РФ неизбежно ставит проблемы управления социальным развитием в ряд приоритетных. Об этом свидетельствует опыт экономически развитых стран мира. Поэтому рассмотрение - вопросов разработки стратегии устойчивого развития машиностроительных предприятий на основе концепции корпоративной социальной ответственности имеет важное теоретическое и прикладное значение как необходимая составная часть теории и практики управления.
В настоящее время для крупных отечественных предприятий машиностроительной отрасли характерны следующие проблемы: сильная вовлеченность в социальную сферу; высокий уровень загрязняющих выбросов; необходимость повышения конкурентоспособности на мировом рынке; относительно низкий уровень раскрытия информации с целью сохранения, конкурентных преимуществ. Уже сегодня российские машиностроительные предприятия в той или иной степени уделяют внимание всем вышеперечисленным вопросам и прикладывают усилия для того, чтобы их экономическая, природоохранная и социальная деятельность соответствовала требованиям всех заинтересованных сторон. Однако зачастую эти усилия не являются частями единой стратегии; кроме того неясным остается вопрос, насколько они способствуют достижению поставленных целей устойчивого развития, достаточно ли полно отражаются в отчетности предприятий и как оцениваются стейкхолдерами предприятия. Скоординировать вышеперечисленные направления деятельности предприятий и достичь наилучшего результата позволяет разработка стратегии устойчивого развития бизнеса, основанной на управлении социальной ответственностью.
Под стратегией устойчивого развития промышленного предприятия будем понимать деятельность предприятий, направленную на увеличение их привлекательности для стейкхолдеров в долгосрочной перспективе посредством повышения экономической эффективности, соблюдения экологических норм и расширения социальной ответственности, реализованных в рамках основного бизнеса. Очевидно, что разработка стратегии устойчивого развития может оказаться чрезвычайно полезной для отечественных машиностроительных предприятий, т.к. предлагает комплексный подход, позволяющий повышать их стоимость путем внедрения экономической, социальной и экологической политик в рамках единой концепции корпоративной социальной ответственности (КСО) в долгосрочной перспективе.
Состояние изученности проблемы. Значительный вклад в развитие концепции социальной ответственности внесли такие зарубежные ученые, как Ч. Бодвэлл, С. Вэддок, Ф. Котлер, Д. Легран, Д. Рокфеллер, Р. Оуэн и др. К сожалению, приходится констатировать, что накопленный преимущественно за рубежом научный и практический опыт в этой сфере не всегда может быть применен в современных российских условиях. В связи с этим, необходимо найти способы разрешения специфических проблем российской экономики. В этом аспекте следует отметить работы российских специалистов по данной тематике: С. Туркина, С. Перегудова, И. Глинкина, С. Лукаша, О. Алексеевой, С. Рубашкиной, Л. Аврориной, А. Шмароав, С.Е. Литовченко, М.И. Корсаковой и др. Однако в современных научных работах отечественных ученых не получили достаточного освещения вопросы формирования единой стратегии устойчивого развития промышленного предприятия на основе концепции КСО, которые позволил бы комплексно подойти к решению триединой задачи (экономическая устойчивость, социальное благополучие и экологическая стабильность). Недостаточная разработанность вышеуказанных проблем обусловила необходимость их дальнейшего исследования, что определило цель и задачи диссертации.

права и обязанности, делающие их, с одной стороны, самостоятельными, а с другой стороны, взаимозависимыми [45].
Г осударство
Местные
сообщества

Неукоснительное выполнение требований законодательства: налогового, трудового, экологического.
Общественные
организации
юрми-гранщанс-ества тнерские 1Ы и
Вклад в с рование кого общ через пар программ проекты

Произво качестве продукц услуг дл потреби дство ЇНІІОЙ і ИИ и я гелей.

Учет
общественных ожиданий и общепринятых этических норм в практике
Создание привлекательных рабочих мест, выплата легальных зарплат и инвестиции в развитие человеческого потенциала
Товарные
рынки,
потребители
Рисунок 1.1- Модель взаимодействия промышленного предприятия со стейкхолдерами на принципах КСО