Регулирование регионального рынка труда с учетом поведения экономически активного населения : На примере Самарской области

• Автор: Куприянов, Александр Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Самара
• Количество страниц: 146 с. : ил.

Глава 1. Теоретические и методологические основы функционирования рынка труда в современной России
1.1. Методологические принципы и теоретические подходы к изучению рынка труда
1.2. Региональный аспект рынка труда: особенности, факторы, методы
исследования
Глава 2. Рынок труда Самарской области и поведение экономически активного населения
2.1. Анализ основных показателей состояния рынка труда в Самарской области
2.2. Поведение экономически активного населения на региональном
рынке труда
Глава 3. Повышение эффективности регулирования регионального рынка труда
3.1. Совершенствование мониторинга состояния регионального рынка труда
3.2. Прогнозирование и моделирование состояния регионального рынка труда
3.3. Перспективные направления регулирования регионального рынка труда
3.3.1. Смена приоритетов в работе государственной службы занятости населения
3.3.2. Регулирование информационной асимметрии на региональном рынке труда
Заключение
Библиографический список
Приложения

Актуальность темы исследования. Региональный рынок труда представляет собой важнейшую сферу общественных отношений. От эффективности его функционирования зависит состояние региональной экономики в целом. Рынок труда способен порождать сложные социальные проблемы и связанную с ними напряженность. Их решение исключительно за счет рыночного механизма не представляется возможным, поэтому общество вынуждено создавать соответствующую систему содействия занятости, содержа-ния безработных и совершенствовать трудовое законодательство.
Регулирование регионального рынка труда - достаточно сложная задача для органов государственной власти, поскольку применение даже экономически грамотных и научно обоснованных регулирующих воздействий, призванных улучшить функционирование рынка труда, не всегда дает ожидаемые результаты. Причина этого кроется в том, что органы управления зачастую ограничены имеющейся в их распоряжении информационной базой,
• состоящей исключительно из статистических показателей, в то время как личностные характеристики населения остаются неучтенными. Сложившиеся предпочтения, устои, убеждения и ожидания населения обусловливают его реакции и поведение на рынке труда, но их изучению до сих пор не придавалось должного значения. Наличие таких недостатков порождает появление пробелов не только в анализе и оценке сложившейся ситуации, но и непосредственно в регулировании сферы трудовых отношений. Практически без внимания остаются такие важнейшие характеристики рынка труда, как лич-
* ностные особенности безработных, взгляды населения на предлагаемые государством меры воздействия на рынок труда, информационная асимметрия и их последствия для экономики. Это актуализирует изучение поведения населения с целью его учета государством при выработке мероприятий, регулирующих рынок труда.
Степень разработанности проблемы. Теоретический фундамент учения о рынке труда был заложен еще представителями классической школы

экономической науки, такими как А. Смит, Д. Рикардо, Ж.-Б. Сэй. В конце XIX и в XX в. теория рынка труда значительно обогатилась за счет исследований таких выдающихся ученых-экономистов, как К. Маркс, А. Маршалл, Дж. М. Кейнс, П. Э. Самуэльсон. В советской экономической науке рынок труда перестал быть предметом отдельного исследования в конце четвертого десятилетия XX в., когда была провозглашена ликвидация безработицы в стране. С этого времени до начала переходного периода его воспринимали как составную часть капиталистической экономики, не являвшую собою отдельной социально-экономической проблемы. Это во многом предопределило направленность хода исследований того времени, которые в основном касались воспроизводства рабочей силы, трудового потенциала, эффективности использования трудовых ресурсов и повышения трудовой активности населения.
Переходный период в России ознаменовал собой появление большого количества исследований, посвященных различным сторонам функционирования рынка труда и занятости населения. Охват проблем достаточно обширен: от попыток углубиться в теорию, ее систематизации, преломления западных доктрин к российской действительности, от комплексного анализа сложившихся на российском рынке труда тенденций и отдельных его сегментов до конкретных региональных и местных исследований. Необходимо отметить особый вклад таких ученых, как Л. И. Абалкин, Б. Д. Бреев, Н. А. Волгин, Т. Б. Журавлева, И. Е. Заславский, Р. И. Капелюшников, С. А Карташов, Л. П. Киян, В. Г. Костаков, Л. А. Костин, А. Э. Котляр, С. А. Кузьмин, Е. Л. Маневич, И. С. Маслова, А. А. Никифорова, А. Г. Новицкий, Ю. Г. Олегов, Ф. Т. Прокопов, А. И. Рофе, Л. Л. Рыбаковский, Л. И. Сосновская, Т. Я. Четвернина и др.
Несмотря на достаточно разнообразную тематику работ, посвященных рынку труда, многие его аспекты с точки зрения государственного управления остаются недостаточно изученными. В частности, регулирование рынка труда с учетом поведения населения выступает в качестве предмета исследокации и специальности имеющимся на рынке предложениям. Такая проблема во многом является следствием неудовлетворительной работы образовательных учреждений, осуществляющих подготовку не по востребованным профессиям. Особенно это относится к филиалам иногородних учебных заведений, которые не согласовывают свои планы с Управлением государственной службы занятости населения по Самарской области. Выпускники таких учебных заведений в основном и становятся клиентами службы впоследствии.

Возраст
Рисунок 2.1.9. Уровень безработицы в Самарской области в 2003 г
возрастным группам1
Продолжительность безработицы среди граждан, не имеющих работу, официально зарегистрированных в службах занятости населения Самарской области, по данным статистики за период с 1997 г. до 2003 г. несколько сократилась (табл. 2.1.4).
1 Подготовлено на основании данных, публикуемых областным комитетом государственной статистики: Самарский статистический ежегодник. 2004: Статистический сборник/ Самарский областной комитет государственной статистики. - Самара, 2004. - С. 105 - 106.