Развитие территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда : На примере Мурманской области

• Автор: Дрождинина, Александра Игнатьевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Апатиты
• Количество страниц: 175 с.

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
Глава 1. Теоретические основы трансформационных процессов рынка труда и их влияние на развитие территориальной социально-экономической системы

1.1 .Рынок труда: формирование основных составляющих и функций

1.2.0собенности развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка
1.3.Государственное регулирование процессов развития территориальных социально-экономических систем: зарубежный и отечественный опыт
Глава 2. Развитие территориальной социально-экономической системы Мурманской области
2.1.Формирование рынка труда в концепции экономического развития Мурманской области
2.2. Состояние рынка труда как индикатор развития территориальной социально-экономической системы
2.3. Механизм взаимодействия регионального рынка труда с другими рынками территориальной социально-экономической системы
3. Разработка информационно-экономического механизма регулирования регионального рынка труда
3.1. Структурно-функциональный подход к созданию информационноэкономического механизма регулирования рынка труда
3.2. Разработка прогноза потребности в специалистах на основе статистических методов
3.3. Моделирование механизмов рыночного регулирования спроса на специалистов
Заключение
Список литературы
Приложения

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Эффективность и успешное завершение экономических реформ в России во многом будут зависеть от учета в стратегии рыночных преобразований территориальной специфики и особенностей развития различных регионов. Основой данных преобразований является территориальная социально-экономическая система, представляющая собой совокупность производительных сил и производственных отношений. Это сложная, вероятностная, динамическая система, охватывающая процессы производства, обмена, распределения и потребления материальных благ.
Органичной частью данной системы является рынок труда. Поэтому ее развитие необходимо рассматривать с точки зрения трансформации регионального рынка труда.
Многие процессы, протекающие на рынке труда, носят инерционный характер, корни которого кроются еще в экономике 80-х годов и более ранних периодов (например, устаревшая отраслевая и профессиональная структура занятости). Другие процессы носят циклический характер и обладают определенной повторяемостью. Третьи - являются реальностью 90-х годов, причем часть из них можно отнести к позитивным, связанным с трансформацией экономики, часть - к негативным, связанным с последствиями спада производства и нарастания напряженности на рынке труда, сопровождающимся таким сложным социальным процессом как рост безработицы. Обострившиеся проблемы занятости свидетельствуют о недостаточно активной государственной политике в этой области.
Определение основных направлений, форм и методов регулирования рынка труда сдерживается неопределенностью конечных целей реформирования экономики, отсутствием окончательной стратегии экономического развития.

Поэтому в создавшихся условиях усиливается необходимость исследования процессов развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда.
Целью работы является научное решение комплекса задач по развитию территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда.
В соответствии с поставленной целью сформулированы следующие прогнозно-аналитические задачи:
- формирование основных составляющих рынка труда и его функций;
- определение особенностей развития территориальной социально-экономической системы в условиях трансформации регионального рынка труда;
-изучение отечественного и зарубежного опыта государственного регулирования процессов развития территориальной социально-экономической системы;
- выявление влияния социально-экономических, демографических и миграционных факторов на развитие территориальной социально-экономической системы;
- разработка территориальной типологии рынка труда Мурманской области в условиях его трансформации;
- построение структурно-функциональной модели информационноэкономического механизма регулирования рынка труда;
- прогнозирование потребности рынка труда Мурманской области в специалистах на основе имитационного моделирования.
Объектом исследования является территориальная социально-экономическая система Мурманской области в условиях трансформации рынка труда.

точки 3 в сторону точки 1 или точки 2 будет зависеть от степени воздействия государства на рынок труда. Поэтому первоочередной задачей государственного регулирования рынка труда является наибольшее смещение по кривой В1-В2 в сторону точки 2. Это происходит в результате создания дополнительных рабочих мест, процессов инвестирования, улучшения условий труда и решения социальных вопросов. Поэтому задачей следующего параграфа 1.3 является представление того набора мер, на основе которых можно реально перемещать эту точку в сторону крайних точек рис.2. Характерным элементом данного графика является то, что на нем представлена кривая А1-А2 показателя адаптации спроса и предложения на рынке труда. Как видно из рисунка, в рассматриваемой системе в реальной действительности, уровень безработицы не может упасть ниже того минимального уровня, который обусловлен адаптацией.
На кривой, изображенной на рис.1.5 видно, что дефицит рабочей силы здесь небольшой, а резерв, наоборот, значительный. Точка, отражающая нормальное состояние, сдвинута в правый нижний угол, что в данном случае свидетельствует об изменении соотношения сил в пользу покупателя за счет продавца. Люди, стремящиеся получить работу, занимаются поисками места и если они не находят его по специальности, то вынуждены перепрофилироваться, то есть в условиях ограниченного спроса вопросы переквалификации, переобучения являются для рабочей силы первостепенными. Новая точка пересечения кривых спроса и предложения показывает сокращение занятости, что может быть усилено циклическим спадом в экономике.
В сложном комплексе взаимного влияния спроса и предложения рабочей силы мы рассмотрели два основных направления воздействия причинных связей. С одним из этих направлений мы встретились в «чистом» случае ограниченного спроса, со вторым - в «чистом» случае ограниченных ресурсов.