Методология оценки эффективности деятельности организации (на примере отрасли печати)

• Автор: Мерзликина, Елена Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 334 с. : ил.

Содержание

Введение

Глава 1. Микроэкономическая сущность категории «эффективность»

1.1. Эволюция эффективности как экономической категории

1.2. Эффективность как характеристика успешности деятельности

экономического субъекта

1.3. Проблемы достижения эффективности в издательско-полиграфическом .53 бизнесе

Выводы по главе

Глава 2. Методологические подходы к оценке эффективности

в системе управления экономическим субъектом

2.1. Концептуальные методологические принципы оценки
эффективности
2.2. Классификация целей оценки эффективности в теориях фирмы
2.3. Методологическое обоснование выбора показателей результативности ...95 для оценки коммерческой эффективности
Выводы по главе
Глава 3. Факторное исследование показателей результативности
для целей управления эффективностью
3.1. Методологические аспекты исследования взаимосвязи показателей
результативности и деловой активности
3.2. Некоторые аспекты факторного анализа продуктивности
и прибыльности
Выводы по главе
Глава 4. Методологические и организационные основы разработки
системы измерения результативности и оценки эффективности
4.1. Выбор и обоснование методов количественного измерения
результативности и оценки эффективности

4.2. Разработка планово-аналитического инструментария для оценки
эффективности на основе корпоративного бюджетирования
4.3. Принципы формирования информационного пространства
для обеспечения оценки эффективности экономического субъекта
4.4. Применение методологического инструментария оценки
эффективности на примере организаций отрасли печати
Выводы по главе
Заключение
Библиографический список
Приложения

Введение
Актуальность исследования. Рыночная экономика ставит перед экономическим субъектом задачу наращивания капитала и успешного функционирования в ближайшем и отдаленном будущем. Эта задача предопределяет его поведение на рынке товаров и ресурсов, диктует стратегию предпринимательской деятельности, нацеливает на экономию издержек, выявление внутрипроизводственных резервов. Выполнение этой задачи, решаемой в системе управления экономическим субъектом, в конечном итоге обеспечивает повышение эффективности его деятельности, что проявляется в получении экономической прибыли — собственного источника расширенного воспроизводства, необходимого для создания конкурентных преимуществ, упрочения его финансового положения, удовлетворения интересов всех участников бизнеса.
Таким образом, гарантией успешного функционирования экономического субъекта в рыночной среде является повышение эффективности его деятельности. В связи с этим достижение необходимого уровня эффективности - важнейшая практическая задача управления. Для ее решения необходимо вооружить менеджеров аналитическим инструментарием управления эффективностью, позволяющим в рамках выбранной экономической стратегии разработать линию поведения экономического субъекта на рынке и создать адекватную систему организации текущей деятельности, обеспечивающую внедрение инноваций и экономию на издержках. Однако в настоящее время не создан полноценный теоретико-методологический инструментарий управления эффективностью экономического субъекта (корпорации). Вместе с тем в Докладе Министерства экономического развития и торговли РФ о результатах и основных направлениях деятельности на 2007-2009 годы указано на необходимость создания комфортных условий для ведения бизнеса, в частности, для улучшения и развития корпоративного управления [210].

емных и собственных средств в структуре источников, а также нетто-стоимость активов и возможность их реализации для погашения долга [191, с.117]. Аудиторские фирмы как самостоятельные экономические субъекты формируют свои доходы, оказывая заказчику услугу по составлению аудиторского заключения о достоверности его бухгалтерской финансовой отчетности.
Группы лиц, имеющих опосредованный экономический интерес к деятельности предприятия - это органы государственной статистики, а также государственные институты, решающие проблемы занятости населения и социальные проблемы. Экономические интересы этих организаций реализуются через перераспределительные механизмы государственного бюджета. Органы государственной статистики взаимодействуют с организациями по поводу сбора экономической информации для расчета показателей системы национальных счетов (СНС), характеризующих результат воспроизводства, и в первую очередь валовой внутренний продукт (ВВП) - совокупную добавленную стоимость продукции сфер материального производства и услуг независимо от национальной принадлежности предприятий, расположенных на территории данной страны.
Внутренних «стейкхолдеров», или заинтересованных лиц, имеющих прямое отношение к успешности деятельности предприятия, в целом можно подразделить, с одной стороны, на юридических и физических лиц, с другой - на собственников и не собственников предприятия. Физические лица могут быть как работниками предприятия, так и не работающими на предприятии лицами (рис. 1.5).
Работники предприятия подразделяются на менеджеров и других работников.
Дадим краткую характеристику групп внутренних заинтересованных лиц, рассмотрим их вклад в деятельность фирмы и их экономический интерес в достижении эффективности ее деятельности.