Управление занятостью молодежи в территориальной экономической системе : теоретический аспект

• Автор: Миронова, Лидия Корнеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Саратов
• Количество страниц: 185 с. : ил.

Глава 1. Теоретико-методологические основы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе
1.1. Сущность проблемы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе
1.2. Методологические подходы к исследованию проблемы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе
1.3. Социально-экономические факторы занятости молодежи в территориальной экономической системе
Глава 2. Основные направления разрешения проблемы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе

2.1. Формирование механизма управления занятостью молодежи

в территориальной экономической системе

2.2. Развитие молодежного предпринимательства как направление решения проблемы занятости молодежи в территориальной экономической системе
2.3.Формирование инфраструктуры обеспечения занятости молодежи в территориальной экономической системе
Заключение

Библиографический список

Актуальность темы исследования. Необходимость исследования управления территориальной экономической системой на уровне субъекта Российской Федерации определяется тем, что происходящие трансформационные процессы в экономике России в значительной мере базируются на усилении роли регионов в развитии всего хозяйственного комплекса государства. Вместе с тем, развитие любой территориальной экономической системы во многом определяется ее человеческим потенциалом, ресурсная значимость которого определяется участием молодого поколения в социально-экономических процессах.
Молодежь, являясь стратегическим ресурсом общества, по-своему воспринимая и оценивая складывающиеся жизненные реалии, стремится принять участие в созидательной деятельности на благо России. И сегодня важно ее поддержать, наиболее эффективно включая потенциал молодого поколения в эту деятельность, чтобы доля молодежи среди трудоспособного населения страны увеличивалась на фоне абсолютного сокращения численности трудовых ресурсов.
Однако активность участия молодого поколения россиян в социально-экономических процессах зависит от решения проблемы его занятости в различных секторах экономики. Поэтому в настоящее время требуется формирование целостной системы управления занятостью молодежи на основе координации деятельности существующих структур содействия занятости на региональном уровне и выработки новых подходов к управлению этой сферой.
Необходимость управления занятостью молодежи обусловлена также наличием проблемы самореализации молодого поколения, которая связана с возможностями получения качественного образования, профессионального роста и достойного заработка, а ее природа предопределяется разнообразием экономических, географических, демографических и воспроизводственных
условий, складывающихся на конкретной территории. Данная проблема обостряется в силу отсутствия взаимодействия территориальных экономических систем как в плане обмена информацией и опытом по управлению занятостью молодежи, так и в плане организации хозяйственного взаимодействия предпринимательских структур, органов государственного и муниципального управления и других заинтересованных лиц, направленного на повышение занятости молодого поколения.
В сложившихся условиях необходимо координировать и согласовывать деятельность институциональных структур, решающих проблему занятости молодежи, определять их новые функции, устранять возникающие противоречия. Все это требует определения роли и места управления занятостью молодежи как составляющей части управления территориальными экономическими системами, разработки моделей управления занятостью молодежи, создания основы для формирования общегосударственных и региональных программ управления занятостью молодого поколения россиян.
Степень научной разработанности проблемы.
Проведение диссертационного исследования потребовало всестороннего изучения и анализа научной и специальной литературы по проблемам управления занятостью.
Особую ценность представляют работы, посвященные проблемам занятости в период формирования рынка труда России в начале прошлого века. К ним следует отнести исследования В. Алымова, Э. Бронштейна, А. Гастева, Д. Григорьева, Б. Гухмана, А.Михайлова, С.Струмилина, В.Хижнякова, которые были посвящены изучению российского рынка труда и программ, направленных на его регулирование.
В трудах российских ученых O.A. Блинова, Л.С. Бляхмана, И.В. Бушмарина, Д.И. Валигурского, Н.И. Гвоздевой, М.В. Грачева, Л.Ф. Гусаровой, Г.В. Заварина, В.Н. Котова, В.Г. Костакова, С.А. Кузьмина, М.Г. Лапусты, В.Г. Медынского, Е.В. Омельченко, Т.В. Морозовой, В.В. Томилова и других авторов широко рассматриваются новые понятия и подходы к формированию

накладываемые на эти показатели; критерии, позволяющие оптимизировать процесс в экономическом плане, а также операционные характеристики регионов, то есть порядок и содержание управленческого воздействия.
Обоснованные методологические подходы и принципы исследования проблемы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе позволили предложить многоуровневую модель управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе (рисунок 2).
Данная модель позволит обеспечить взаимодействие предпринимательских структур, представителей органов государственной и муниципальной власти, системы образования, общественности и семьи, других заинтересованных групп лиц в решении проблем обеспечения эффективной занятости молодежи. Конечной целью такой системы является всестороннее развитие молодежи, её потенциала, которое активно воздействует на процесс создания всех видов благ и ценностей, обеспечивает устойчивое развитие территориальных экономических систем. Данная система управления занятостью молодежи позволит обеспечить достижение экономических и социальных интересов субъектов и объектов управления, гарантии занятости, социальное становление и развитие потенциала молодежи.
С методологической и практической точек зрения важно понимать, что нет «правильных» или «неправильных» принципов исследования. Главное здесь - осознание того, что выбранные принципы соответствуют поставленной цели развития управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе. Обоснованные методологические подходы и принципы исследования проблемы управления занятостью молодежи в территориальной экономической системе, позволили провести анализ социально-экономической ситуации в Саратовской области, исследование занятости молодежи и на этой основе определить социально-экономические факторы занятости молодежи.