Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организаций
- Автор:
Перфильева, Марина Борисовна
- Шифр специальности:
22.00.08
- Научная степень:
Докторская
- Год защиты:
2011
- Место защиты:
Санкт-Петербург
- Количество страниц:
316 с. : ил.
Стоимость:
700 р.499 руб.
до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
Диссертационная работа «Система социальных факторов и условий, детерминирующих управление лояльностью персонала организаций», автор — Перфильева, Марина Борисовна, относится к типу: докторская диссертация по специальности 22.00.08. Работа подготовлена в городе Санкт-Петербург в 2011 году. Объем работы: 316 с. : ил.. Внутренний код товара: 01005452484. На странице представлены основные сведения о диссертации, включая название, автора, год, город, тип работы и шифр специальности.
Рекомендуемые диссертации данного раздела
| Название работы | Автор | Дата защиты |
|---|---|---|
| Формирование инновационной готовности студентов как функция управления современным гуманитарным образованием | Юрова, Алла Николаевна | 2006 |
| Медиация в регулировании взаимодействия органов власти и гражданского общества в России | Рюмшин, Сергей Анатольевич | 2018 |
| Местное самоуправление как объект социологического изучения | Чабанова, Анна Викторовна | 1999 |